为什么聋哑人找不到工作

① 聋人为什么找工作难聋人应该怎样应对找工作难的问题

就业难是困扰聋人最严重的问题，聋人的就业率甚至远远低于盲人和肢残人，而且再失业比率也高于盲人和肢残人，这就更不用说和健听人相比了。造成聋人就业难有多种原因：（1）文化知识薄弱 目前聋人学校的教学质量和进度无法和普通学校相比，聋人掌握的文化知识的也远远比不上普通学校学生，聋人学生的素质也远远不如普通学校健听学生；尽管当今聋人可以上大学，但招收聋人的高等学校都是单考单招，考试要求也低于全国统一高考；高等学校的在校聋人学生由于基础薄弱，能够掌握的文化和专业基础也难以和健听人齐肩。但是，社会是不会给聋人一个单独标准，目前国家也没有对聋人就业的特别优惠或倾斜政策。因此，走出学校的聋人面对人口众多、就业困难的社会，就难以竞争过更强更大的健听人。社会就业量较大、工作最稳定的部门：公务员、教师招考，聋人也因为文化基础薄弱，难以过关。少量的聋人进入聋人学校当教师，大多是在他们的家庭人际关系帮助下成功的。（2）学历相对较低 目前国内还没有单独招收聋人研究生的单位。聋人如果要报考研究生，必须和健听人一比高低。由于聋人的文化特别是英语与研究生考试要求差距过大，考上研究生基本没有可能。国内现有已经毕业或正在就读的硕士以上聋人研究生，全是从普通高中毕业而且从小学到大学习一直保持优异的聋人，没有从聋人学校毕业的聋人。社会对人的学历要求越来越高，如国家公务员招考的基本要求是学士以上直至博士文凭，幼儿园、小学和初中教师要求本科文凭，高中教师要求硕士文凭，大学教师要求博士文凭。而当今，高等教育已经大众化，聋人仅仅持有大学专科和本科文凭没有什么特别的竞争力，是难以进入精、尖、高的好单位的。（3）专业狭窄 目前招收聋人的高等学校的专业仅仅有美术、计算机应用、园林设计三项。这三项既不是大学热门专业也不是就业的热门专业，没有什么特别的就业优势；单考单招的聋人高等学校都是省属二本三本大学，难以和名牌大学毕业生竞争；全国各地高等学校基本都设立了美术设计和计算机专业，有着庞大的毕业生队伍。因此，聋人就只能以劣势条件（听力、语言和文化不足）涌进社会人山人海的就业大军中去竞争，得到的多是或收入不高或工作不稳定的残羹剩饭型工作，甚至于还有不少找不到工作的聋人。（4）听力语言障碍和部门歧视 听力语言障碍影响着聋人及时有效地搜集信息，也影响着聋人应聘应试，选择范围受到相当大的限制。接纳残疾人的社会环境尽管这几年有了很大的改善，但与理想还有很大距离。很多部门对聋人的歧视依然存在，拒收聋人的事情不绝于耳。 那么，聋人怎样应对就业压力和困难呢？ （1）进一步提高学历和文化 家长和聋人学校要花大力气提高聋人学生的文化水平，从小严格抓起，特别是要像健听人那样从小重视外语学习。聋人中学和高等学校要抓好聋人学生的外语和政治等相关学科的教学质量，力争给聋人学生创造报考研究生的条件。进入大学的聋人在刻苦学习各门学科的基础上，要花大力气提高自己的外语水平，积极参加大学外语考级，力争在毕业前报考硕士研究生。同时积极报考公务员、报考教师等国家事业单位，力争得到这些最稳定的职业岗位。（2）加强品格培养和素质修砺 现代人获取知识不是特别困难了，持有各种专业文凭的人也多如牛毛。现代生活和产品的极大丰富使各个行业之间的竞争不断加强甚至白热化，这使得在各个行业要不断提升服务水平和产品创意，现代人的生活波动和行业转换也因此变得频繁了。因而很多时候，人们看人、单位看人更加注重人的品性。但是个人的品格、修养和素质则需要长时间培养和修砺才能得到。所以，生活习惯、人生态度、性格性情、为人方式、自我管理等等成为决定成功的重要因素。在道德、自律、诚信、敏锐、创意、谈吐技巧、动手能力、沟通能力、合作能力、脚踏实地等等方面，聋人要加强锻炼和磨砺。（3）学习优势专业技能 聋人在学好大学各科文化和专业的基础上，要善于审时度势、善于分析研究社会人才需求、同时还要善于发现自己的长处，努力发展自己的优势专长，使自己在某一或某些方面能够“技高一筹”，走在别人前面超出众人甚至唯我独有。锻打自己的专业优长，要像产品设计和制造一样，“人无我有、人有我优、人优我特、人特我奇。”在现代生活中，靠投机取巧是不能长久的，必须使自己的技能有别人难以达到的含金量，这样才能使你在就业大军中脱颖而出。（4）学习创业 就业的机会总是有限的，而创业的机会则是无限的。尽管创业有难以预测的风险，聋人创业也因听力语言障碍面临很大的困难，但是还是有一些聋人成功创业并且致富，如刘兆仁、高晓峰、包建新等等。要创业，这就需要聋人及早具有创业意识、锻炼创业能力、积极积累创业信息和经验。同时善于寻找和把握时机，勇于尝试、不怕失败、不断创新、矢志不移，直到获得成功。

② 芜湖聋哑人身体不好找不到简单工作怎么办

聋哑人不好找工作，这是普遍现象，建议聋哑人自己做一些手工类型的，比如做一些小吃之类的，自己摆摊，也可以自己去做小生意，比如卖菜小摊等等，都可以自己养活自己，甚至是养家糊口。

③ 聋人为什么找工作难

原因如下：

（1）因为聋人毕竟聋，虽然很多工作跟听力并无关系，可是聋人因为自身的关系大部分比较自卑，当然只是少数人，出现很多沟通问题，沟通问题又会引起很多人际问题。

（2）聋人的就业难是一项顽疾，这个跟媒体的妖魔化报道有关。再加上国人先入为主的观念比较强，错误的认为聋人普遍有小偷小摸的坏习惯。据不完全统计，大多公司的HR部门拒招聋人的原因，并非是因为沟通问题，而是因为对聋人群体的品质而怀疑。

（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。

（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。生理上的缺陷并不等同丧失劳动能力，请给他们公正公平的竞争环境，只有这样，他们身上的潜能会被最大化发挥。

（5）健全人与健全人在一起会感到交际自由自在十分方便，这一点，聋人亦然。不过，聋人听不见，独自一人的时候，往往有一种不可名状的窒息感，这是处于无声世界里，有种强烈的什么声音都听不见的难受感觉。所以，聋人喜欢与聋人在一起过群体生活。

④ 聋人和残疾人为什么找工作很难呢企业为什么不愿意招聘残疾人和聋人呢

没办法，很多企业的工作，残疾人和聋哑人干不了，而且现在国家对相关招收残疾人和聋人的企业，扶持力度又不大，这就造成了残疾人就业困难

⑤ 聋哑人为啥找不到工作

难就难在特殊的条件，不能很好的表达出情感和与人交流的能力，社会太缺少为他们服务的机构了 。

⑥ 很多聋人找不到工作，为什么

其实,党和政府是对聋人,也就是残疾人也是非常关心的.你也是其中之一,从人格上讲,你以及所以残疾人还是我们的兄弟姐妹,是一样的.国家有<残疾人权益保险法>等一系列的法律法规,有专门的残疾人联合会.也为能够做些工作的人创造工作条件.但残疾人兄弟姐妹始终因身体各方面的原因,一些工作是适宜做,也做不了的.同时,在生活上对残疾人也给予了尽可能的保障.所以,社会是不会遗弃你们的.会象兄弟姐妹一样对待你们的.社会经济在不断发展,你们的各方面保障也会不断增强的.要充满信心.如果你还在读书,就要专心学习,以便今后为做好工作打下坚实的基础,象你说一样,找到工作.如果不好好学习,在健全人找工作都比较难的情况下可就难了.到时候后悔可就来不及了.

⑦ 因为实在没办法，受不了社会，耳聋又没学历，一直找不到工作，所以我很应该死了是不是为什么呢

这社会上有残疾的人很多，做出成就的残疾人更是比比皆是。耳聋并不是你找不到工作的根本原因。只要你够努力，一定会找到工作的

⑧ 聋人为什么找不到工作,社会为什么不接受呢

一，因为认为这类人是残疾人，工作达不到应有的效益；二，同样是因为残疾人，工作时候可能出工伤的概率比正常人大！

⑨ 为什么聋哑人找工作很难

你好~楼主~
国为在工作与生活中人与人之间需要交流，聋哑人在工作中沟通上出现很大障碍，不便于管理吧，相信这些很多人都能想明白。谢谢！！！

⑩ 聋哑人找工作很难吗

聋哑人可以找工作啊，只是最好到残联部门登记，然后由残联安排进行招聘培训工作，难度也肯定是有的，只是要结合实际，因为有些工种也适合残友去做，而且聋哑人做事认真，这点值得钦佩，如果有专业学历证书方面的也可以去登记其他招聘人才市场，毕竟现在的社会还是放宽了对残疾人的录取工作~！