为什么在工作中找不到归属感

1. 感觉在公司没有归属感，该怎么办

如果是实习生在公司没有归属感是很正常的，这个时候你要加倍努力，因为只有你更加努力，才能发现你的才能，才会有人重视你。

2. 为什么没有家的感觉为什么没有归属感

1、缺乏安全感

心理上缺少安全感，自然难以接纳他人。因此就会产生：我不属于任何人，任何人也不属于我，我是孤立于这世界的，所有的一切都可有可无，我也可有可无的想法。似乎在哪都是家，却哪里都不是家。

2、缺乏相似性

这种相似性可以是各个层面上的——当你遇到一个和你价值观、爱好等相似的人，或是经过某个和你的故乡有相似之处的地方，你都可能产生归属感。

3、缺少认可及被认可

相信有很多在异地求学或是工作的小伙伴都会有这样的体验——自己的孤独感并非因为身边没有人陪，而是缺少认可，心理上是孤独的。一个能使你产生归属感的人一定是能被你认可，并能使你产生同样被认可、被肯定的感觉的。一个群体也是如此。

4、缺少参与感

身边各种各样团体很多，却没有一个团体留了位置能让我理所当然的呆着。你需要有一定程度的参与感，而不能仅仅是消极、被动地承担和接受。能在一段让你有归属感的关系，或是一个让你有归属感的群体中，你会清楚地知道，你的行为是有意义且能够对他人造成影响的。

5、缺少情感链接

人与人之间需要建立链接，人与地方之间也同样需要。即使你完全不喜欢你现在所处的地方，你也要尽可能地去发现哪怕一点这个地方的动人之处，我们需要与他人或者异地建立更深的、情感上的链接。

3. 在职场里，怎样才能找到归属感

职场中，想要有归属感，你就要体现出自己对公司的价值。当你的价值体现出来了，你的同事和老板就会在工作中认可你，你也就有归属感了。很多年轻人在选择工作的时候，会把归属感放在一个很重要的位置。如果没有归属感，这些情人就会不知所措，做什么事情都提不起劲。年轻人有这种想法很常见，但这不是一个正常的想法。

还有我认为同事就是同事，根本不可能成为朋友，大家都是因为看在钱的面子上，才在这个公司里面一起工作。还有公司其实是一个战场，如果你破坏了别人的利益，别人肯定会把你当作敌人。在职场中，钱才是真正的归属感，其他的都不是。

4. 工作上觉得没有归属感，不被人尊重，是我自尊心太强了吗

也不能单纯的说，就是你的自尊心太强，因为每个人都想要被别人尊重，如果得不到别人的尊重，自己一定会感觉很苦恼，心情也会比较的失落，更加找不到归属感，所以你更多的应该去找寻原因，分析现状，尽早摆脱这种困境。

5. 现在公司里边工作，为什么没有归属感呢

归属感是一个企业在文化建设和员工管理实现共鸣的具体体现，个人感觉有以下几个原因：

1、从计划经济到市场经济，国有企业在国家建设发展中扮演了更为重要的角色，国有企业提供了更稳定就业机会，更长足的个人发展，更全面的福利关怀，由此形成了一个共同的意识：

6. 员工缺乏归属感的表现

员工缺乏归属感的话，我觉得首先就是对自己啊部门内的一些事情并没有明显的，呃，积极承担的意思也只是被动的等着领导安排或者对于领导安排的一些，嗯额外的事情可能也不愿意承担，也一般来讲，可能工作态度上也比较消极。
所以对于员工缺乏归属感的话，我觉得就是要积极的培养他的一些团队精神，还有使他改变对工作中的一些消极态度啊，主要的话我觉得首先可以通过个人谈话谈谈他近期对自己部门的一些看法，或者是不是遇到了什么困难或者在工作中有什么瓶颈，这样针对他的问题再慢慢的来提高他的一些工作的积极性。

7. 为什么在单位没有归属感

单位没有归属感的原因很多，个人总结不外乎以下几种：1、官本位制严重，乃至明显压抑人权；
2、缺乏领导艺术，乃至明显厚此薄彼；
3、缺少激励机制，乃至不为员工着想；
4、缺乏整体意识，导致员工自组团伙。

8. 为什么在外面工作会没有归属感

在外面工作没有归属感的主要原因应该是自己的家不在这边吧，过年过节需要回到自己的家乡和自己所熟悉的人的相聚。外出工作其实是对工作的地方和对家乡都是会有陌生感的。