为什么工厂找不到靠谱的工人

A. 为什么现在很多制造业工厂都招不到人

现在很多工厂都找不到人，有些工厂打出八千一万一万一的月薪都招不到人，这是为什么呢？主要有以下几个原因：

大家常常在短视频平台上刷到某工厂月薪过万招不到人，实际上的原因也就是以上几种原因了。

B. 为什么现在很多工厂都招不到工人

很多人都认为工厂招人非常的困难，因为大部分人宁愿去送外卖，也不愿意去工厂工作，而每到寒暑假的时候很多工厂就会招一些学生去工作，而长期工却很少有人愿意去工作，所以对于很多工厂来说招不到工人是一种比较普遍的现象吗？很多人不明白为什么会出现这样的情况，毕竟还有人找工作也是比较困难的，那么可以分析一下为什么很多工厂招不到工人。

很多人都认为工厂的压榨现象太严重，而且有时候想走的时候工厂不仅扣押身份证，还会扣押工资，这样很多人都不愿意再去工厂。

C. 现在普通工厂招工很难，这是为什么

普通工厂招工难主要原因在于工厂福利不到位，人们更向往新兴行业。

工厂福利不到位

现在很多普通工厂实行的是单休制度，没有给员工购买社保，薪资水平基本和当地的最低工资持平。如果要拿高工资的话，就必须牺牲时间和健康来赚取加班费。不仅如此，如果工人遇到一个无良老板，还会常常克扣员工工资。万一这家厂有一天撑不下去倒闭了，那么员工的工资可能都拿不到。

那些工厂与其一直抱怨招工难，还不如好好提升自己的福利待遇。只要薪酬待遇提升了，我相信会有更多的人愿意进入工厂工作的。如果工厂不改变根本性原因的话，是没办法改变现状的。

对此，你有什么不同看法吗？欢迎在评论区留言。

D. 为什么现在很多工厂招不到工人

工厂的薪水太低
工人平常能够拿到的薪水太低，这在当下的制造行业中是非常常见的一个问题，而且也是有待解决的一个重要难题。如今行业之所以非常的缺人，和薪水有很大的关系。并且招聘一些固定的员工，这些企业其实更愿意招聘一些临时工，这也就导致了这些企业为员工提供的职位并不稳定。
按道理来说，工厂给小时工开的工资往往都要比正式员工更高，为什么他们不愿意招正式员工？主要就是工厂必须要为这些正式员工负责，帮他们交五险一金。而很多人选择来工厂上班，也正是为了这些福利项目，如果说这些工厂连最基本的一点都做不到的话，自然没有人愿意来这里上班。
工作强度太高
工资比较低并不是最重要的原因，毕竟对于社会上的一部分人来说，他们并不需要高额的工资，只要每个月能够拿到固定的薪水，工作不算太累就已经足够，然而这一点工厂依旧还是无法满足，普通员工的工作都是在高强度的情况下进行的，每天最少也需要干8个小时，甚至还有一些人的工作时间超过了10个小时。每天做的也都是一些机械化的工作，既无聊又枯燥，时间长了还可能对身体造成一定的影响。最无奈的是，有人辛辛苦苦的干了三五年，好不容易上升到了管理层，最后工资却要按量来计算。这也就造成了工厂薪资分配极不合理，有一些能力比较强的工人，他们拿到的薪水并不会比普通工人高多少，在拿不到多少钱的情况下，他们还必须得一个人做几份工作，像这种高强度的工作就是没有多少人能够忍受的，更不符合年轻人的择业要求。
与中介公司有关
工厂之所以招不到人，和中介公司也有关系。对于一些生产企业来说，他们的利润并不算太高，以工厂的经济情况来看，很难给工人继续上涨工资，但是如果在这个基础上还想解决用工的问题，他们就必须要寻找一些中介机构。这些机构或许能够帮助他们提供一系列的劳动力，但是这些劳动力并不稳定。很多人在工厂干一段时间之后就会发现，这些工厂就是在不断压榨员工的工资。

E. 为什么现在很多工厂找工人越来越难了

作为一个招聘人员，真的感觉找工人真的是越来越难了。工厂找工人越来越难的原因是因为工厂给的工资不高，而且上班时间也比较长，很多人不愿意做这样的工作。

有些人宁愿去超市里面当销售员，也不愿意去工厂里面打工，原因是因为工厂里面的环境不是很好。

一些工厂的设施不是很好，有的工厂里面也有含有一些有害物质，例如辐射，或者要求工人穿防护服，夏天的时候也会闷的流汗，外在条件差让一些人不愿意去工厂打工。

F. 感觉以前工人找不到工厂，现在却是工厂找不到工人，原因是什么

真正难招工的工厂都是那些工资给不起的，他们因为工资低，员工就会流动性大，就无法做出好品质的产品，就会经常被退货、返工，那最后就会变成公司赚不到钱，员工也工资低，满意度也低，员工稳定性就会差，每天都有人离职，新入职的员工又不熟手，不仅效率低，还容易出质量问题，像这种工厂就会这样恶性循环下去。现在年轻人的就业信息，随着互联网时代发展，非常接地气，手机打开即可看到自己的职业定位，这样整合自身的兴趣、特长、专业或者经验。

G. 现在普通工厂很难能招到普通工人，为什么会这样

问出这种话的人，必然是行外人，而行内人这么问，无非是揣着明白装糊涂。其实很多普通工厂之所以招不到工人，无非是因为工资低或工作环境恶劣所致，当年马云不就说过么，员工想要离职，要么是人受气了，要么就是工资少了，而找工作也一样，钱少、事多、环境差，谁会愿意去？

但这也只是客观事实的一部分，根本原因还是工资低，以我国中南部地区为例，月薪想要超过5000元的工厂，都是需要通过加班来积累才可以，而一些技术类的工种，除了要求自身具备一定的技术之外，还需要靠数量、效率、质量来堆砌，也就是计件工资。在这么多方面因素的加持下，大多数职场人宁可选择工资低一些、待遇好一些的其他行业，也不太想要进厂工作了。

H. 现在工厂很难能招到工人，你知道原因吗

为什么现在工厂越来越难招到工人了？

工厂难招到工人，而现状是很多年轻人找不到工作，这两头着急，却没有一个很好的解决办法。年轻人对工厂上班产生了忌讳，甚至是厌恶。

1、很多工厂都是流水线作业，倒班制度，要求员工在一个岗位一直干，员工没有提高技能的机会

有些厂两班倒，让很多年轻人不愿加入，因为倒班完全是血汗钱，以身体健康来获取收入，等年龄大了，就会一脚把你踢开，更换另一批年轻人，完全是在收割青春红利，根本没有机会学到技术，提高自我，等离开工厂后，什么也不会，再找工作，因为年龄大了，没有公司要了，被迫去跑出租、送快递、送外卖。

I. 现在为什么很多的工厂，说是招不到工人呢

工厂将强迫工人达到人体极限。但是工资不涨。如果有人一天能做4000个，别人能做3000个，单价一定会下降。最终总共做5000，以前没有得到4000多。这种人通常会引起公愤。

你可以想象装配线、时序、生产线的发动机能调整多快。可以参考现代时代。很多工厂去厕所报告，拿到离职证，通过安检，上厕所要排队。你经常在短视频中不能用某工厂的工资招人，其实你会忽悠过去，发现没那么容易，比如广州海珠区那边的小工厂。

最后，年轻人如果不能进工厂，就不要进工厂。如果你不是工厂里的核心技术职位，有一天你被机器人代替失业，你会发现你除了进工厂什么都做不了。

日夜加班

因为过去几年家乡工厂少，报酬低，大家都想起了兴旺的地方，可以去见识，赚很多钱，但实际上除了紧张忙碌的工作之外，几乎没有时间去外面看看。没有时间去学什么，每天机械地重复工作。除了工作没有别的活动。生活在形式上，看不到任何希望，看不到蓝天白云。

J. 为什么现在国内很多工厂招不到工人

时代的发展让我们获得很多便利，随着经济发展，生活质量越来越好，但也会出现很多问题，在工作上我们一般都会慎之又慎，因为行业内部竞争大，必须要竭尽全力才能够保全自己的工作，而像一些工厂在招聘方面也遇到很大问题，比如像国内很多工厂招不到工人这一系列的问题，对此我们要了解清楚，一般对于为什么现在国内很多工厂招不到工人的疑惑，可以通过查询的方式来解决，主要是因为现如今大家随着生活水平的提高，对于工资的要求也越来越高，再加上物价上涨，如果工资较低，则不能维持自己的基本生活，可能很多朋友不太清楚，为什么现在国内很多工厂招不到工人，下面小编就要仔细讲解。

以上就是小编整理的关于为什么现在国内很多工厂招不到工人的内容，我们上面已经将大概的方向解释清楚了，喜欢的朋友可以点赞支持一下，小编也会继续努力为大家解答更多的问题，感谢支持。