我到底差在哪里为什么就找不到工作

A. 我为什么找不到工作

你的问题是
你为什么找不到工作，
你现在找工作
而且都是普通工作，
为什么别人都不肯要
你工作一天之后
就让你不用来了，
然后就给你工资
就这样。
找不到工作的原因有很多，
比如文凭比较低，
比如好吃懒做，
比如眼高手低。
但是这一些
和你的情况都不太符合。
根据你自己的描述，
你找的都是普通工作，
但是工作一天
别人就不要你了，
看来这方面需要你
从自己身上找原因了。
一般情况
下没有人
没有企业会愿意雇佣一个人，
又一天就不要他了。
别人都给了你机会
，但是你为什么只做了一天
人家就不要你了。
看来不是你的能力问题
，外形问题，
而是你工作的方式问题。
所以给别人给了你工作的机会，
但是最终发现不能使用
，所以只好跟你说再见。
自己认真的回想一下，
看看到底是什么原因吧。

B. 我什么就找不到工作呢

如何找到一份好工作
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想做什么?
首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
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以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，
只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，
对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。
做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，
只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质
（一）欲望(Desires))
（做事的能力）在此人生阶段
，你究竟要什么？
（二）能力(Ability)
你擅长什么？（一般技术以及特别技术）
（三）性格特质（气质、性质）
(Temperament)
（气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？
（四）资产(Assets)
（有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。
但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。
过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，
所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。
在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事
找工作同做其它事情一样，
也有方法和技巧。
很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：
⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。
⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的信息，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。
⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你
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最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~

C. 为什么我这么难找工作 到底是哪里原因

难找工作的原因：第一，简历没做好，敲门砖没做好，面试机会就少，那自然工作就不好找。第二，可能跟你的专业有关系，专业冷门，招聘岗位比较少，竞争就会激烈。

第三，跟你的技能和要求有关系，你要求高了，可是技能达不到企业的标准。第四，找工作，跟长相没多大关系，除非你是找服务类，要求长相的，比如“迎宾啊”“空姐啊”等等，跟你的专业技能有关系，所以你要提高自己的技能，还有也要懂得包装自己的，人靠衣装，佛靠金装，稍微也得会点化妆。祝你好运，有用请采纳，谢谢！

D. 为什么我找不到工作问题到底在哪里

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E. 条件不差却找不到工作，为什么

你对自己是个什么定位呢，我想很大程度上，那些收到简历的公司机关，对你的定位有点不确定。
1，现在招聘，说实话，和事业单位有点像，公开招考，位置却给自己人留的 （关系网，很多的），一个形式而以。
2，每家公司对自己要招聘的人都明确了自己要什么，但不会直接说的。投简历的人很多不明就理，以为自己被刷了，是因为自己不够优秀。曾经和一位同事，刚进公司，他被领导喊去，意思估计说，他可以看看别的工作，因为这里委屈他了可能，也就是说他会有更大的发展。确实是优秀，不是辞退，我们公司还是世界五百强公司，不过有点算基层了。
3，是定位问题，你对自己的定位你没说，公司也不知道了。像你学历文凭，尤其是英语水平都很不错，有些公司会觉得这里太委屈你了，是有的，因为那些不错的公司，很多人也没那么高水平，一来反差，二来怕你呆不住，公司培养了你，你做个半年两年就走人了。公司招聘，当然希望找能干的，肯干的人。
4，金融危机了，很多公司财务状况没以前好了，要度过这个阶段，所以要节约成本了，像你这样的，我都不知道要开给你几十万。这里指社会提供的岗位明显少了，尤其适合你的，竞争相对激烈了？
5，另外补充，别老是网上投简历，多去招聘会，企不是更好，虽然累点，但让招聘人看到真真实实的你
这是我想到的，别因为暂时没找到合适的工作就否定自己，你不是挺优秀的么。

F. 很多人明明能力不差，为什么总是找不到合适的工作

我觉得能力不差却找不到合适的工作是比较正常的事情，而且有非常多的原因。而最主要的原因我认为还是取决于你自己。

最后可能就是你做过很多的工作，但是都觉得跟你不合适，觉得自己的能力挺好的。我认为这种情况的话，应该就是你没有明确自己到底喜欢做什么，如果你知道自己喜欢做什么，你就会觉得非常的合适自己的能力也能够胜任。所以在找工作的时候最好找自己喜欢并且是适合的，这样你的工作才会很愉快的进行下去。

G. 找不到工作，处于迷茫状态下，你该怎么办

有人和我说过一个理论就是，没有找不到的工作，只有不合适的工作，其实工作咱们都会找到，只是因为各种原因找到的工作并不是我们理想中的那个。

一、找到原因

这个时候要更多的去问自己，去看自己过去的工作经历，看自己的能力有哪些，之所以没有找到合适的工作原因在哪里，是简历做的不够优质，还是面试发挥不好，或者是对于期待薪资过好，能力还没有完全达到，总之发现原因是首先要做的事情。

四、多投简历

接着就要多投简历，量变才会引起质变，不断的投简历，更多的企业看到你的简历，才有机会也有可能获得工作机会。

五、调整心态

其实以上的事情都做了以后，就是要等待了，这个时候最重要的就是调整心态，不慌、不燥，尽人事听天命，当你能做的都做到了，剩下的事情发生就是自然而然的了，你着急也是没有任何用处的。

H. 为什么我总是找不到工作

跟你差不多情况了，也已经不是应届生了，我也是只想找一份我专业的工作混混社会上专业工作的经验，可是就是找不到，基本我是会的但是人家要的是有经验，真的找不到能并肩作战一起向上的企业，一开始少钱无所谓，重要的是经验，如果不适合这行我就转好了，但是机会我都找不到啊。

I. 我为什么总是找不到工作

别着急,现在找工作的人太多了，各个公司又挑剔,工作是不好找.我在成都找了4个月,才找到工作.
真的很能理解你的心情.我在各方面压力下坚持了4个多月,到最后时刻,都快放弃的时候,天上突然掉了个馅饼下来!搞的我又激动,又怀疑这是不是真的.
所以,你一定要坚持!
好,说点实际的问题.
1,你是学什么专业的?
不一定要应聘文员吧.
我也向很多公司投过简历应聘文员,但没有一个面试机会.不是我做不了文员,可能是因为我的条件高于他们的要求了吧.
2.房地产和保险业,
这两行最好不要去,除非你特别有能力,特别能承受压力.
3.包装自己.
拿着自己的简历多分析一下,
上面写的东西一定要有能吸引人的地方.
大学时当过宿舍长什么的小事就不要写了,会让公司觉得你真不愧是大学才毕业的,幼稚.如果你大学时兼职做过什么事情,那一定要写.
另外,在面试前,多想想公司会问你什么问题,打个腹稿.
不过每个公司问的问题都会不同,那么就需要你在面试的时候随机应变,
把话说得活一点.注意细节问题,如敲门\关门等.自己有什么优点一定要尽量表现,也许就有一点会吸引对方.
祝你好运!

J. 大学生为什么找不到工作

并不是所有大学生都找不到工作。部分大学生找不到工作的原因有很多，总结起来大致有以下几类：1、目前的社会经济受到金融危机等宏观环境的影响而萎缩，导致工作机会减少，相应能够提供的大学生的职位也会减少，所以毕业生增加而职位减少，使部分大学生找不到工作。2、部分大学生对自己的目标、定位和职业规划并不了解，找工作存在很大的盲目性，投递简历像大海捞针一样没有针对性，所以导致找工作成功率很低。3、部分大学生对自己缺少准确的定位，眼高手低，不好的职位不想做，好的职位单位又看不上自己，所以成功率很低。4、部分大学生希望从事的工作明显不适合自己的能力、性格和教育背景，所以基本没有入职机会。