同样交社保为什么基数不一样

㈠ 为什么我每个月社保缴费的基数都不一样呢

因为职工社保缴费，是按照当月用人单位申报的工资为基数缴纳的，单位申报的工资应当以用人单位应当工资为准，应发工资低于统筹地区上年度职工平均工资60%的名义统筹地区上年度职工平均工资60%为基数；高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的，以统筹地区上年度职工平均工资300%为基数。

五险一金交多少取决于缴费基数和缴费比率两个因素，也就是说，五险一金缴纳金额受缴费基数和缴费比率两个因素影响。其中，缴费基数是职工上个年度月均工资，但不能超过当地平均工资的三倍，也不会低于当地平均工资的60%;而缴费比率全国各统筹地规定不同。

五险一金费用交下来，个人缴费占到职工工资的11%左右，公司缴费占到职工工资的25%左右。五险一金分为公司缴费和个人缴费，公司缴费进入统筹账户，个人缴费进入个人账户。工资基数是按照国家统计局规定的统计口径来的，只包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资六部分。

㈡ 企业社保跟个人社保基数相同，为什么交的钱不一样

社保费用=缴费基数X缴费比例，不知道你是哪的，我给你举个例子：
在上海的话，企业社保，单位负担37%，个人负担11%，因此，个人缴费=缴费基数X11%；
个人社保，缴费比例为44%，因此个人缴费=缴费基数X44%

㈢ 为什么同一个月的社保三险缴费基数不一样

基数就是你交社保的缴费基数啊，它等于上年度的月平均工资（如果是新进的话，就是你首月的收入），每年社保部门都会重新核定一次，个人扣的三险金额=缴费基数X缴费比例，比如在上海，个人养老保险要扣缴费基数X8%，医疗保险要扣缴费基数X2%，失业保险要扣缴费基数X1%

㈣ 企业社保跟个人社保基数相同，为什么交的钱不一样

养老保险中的12%进入养老保险统筹基金，用来支付养老金、丧葬费、抚恤金等；医疗保险中的7%进入医疗保险统筹基金，用来支付医保人员的医疗费用。
个人独立缴费跟在企业缴费一样，大头进入统筹基金，只不过在单位交金，是单位负担部分进入统筹基金；而个人独立缴费，进入统筹基金的也是自己交的钱而已。
上海的情况更可怕，灵活就业人员的缴费比例为44%，其中养老30%，医疗14%。同样只有8%进入养老保险个人账户，2%进入医疗保险个人账户（不过，上海的医保个人账户还多了一部分统筹基金划入的钱）。

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㈤ 为什么在不同公司交同一基数的社保，但是费用不一样

应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。
缴费的比例是，养老单位20%个人8%，医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%，然后工伤生育都是单位出，工伤分八类，不知道你公司是做什么的，所以比例我这里不知道，生育是0.5%

㈥ 同一地区，不同公司，社保缴纳基数一样，为什么公司交的不一样

社保缴纳在单位里根据工资高低缴纳，有的单位都是根据最低档给缴纳，它们公司可以少交钱，不给按工资高低交，如果个人自己缴纳社保按最低标准缴纳，负担还轻点儿，有的公司是根据工资高低标准缴纳的，所以同一地区，不同公司社保缴纳基数一样，社保交的有时也不一样。

㈦ 为什么不同公司社保缴费基数一样,个人扣款却不一样

应该一样，公司可以按自己的意愿选择缴费基数，可以按社保的最低基数缴费，也可以按公司的真实公司工资缴费，那不同公司，缴的，有两种可能，一个公司按他原单位的基本工资缴费，一个公司按社保的缴费基数线缴费。
缴费的比例是，养老单位20%个人8%，医疗单位8%个人2%。失业单位1%个人0.5%，然后工伤生育都是单位出，工伤分八类，不知道你公司是做什么的，所以比例我这里不知道，生育是0.5%

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㈧ 为什么我的社保参保基数和缴费基数不一样呢

你查查7月的，或者等8月的出来查查基数
北京社保7月申报基数，应该是单位新申报的，你6月基数去去年申报的
社保是前一年7月到第二年6月用同样基数