医疗卡收入为什么不一样多
⑴ 为什么单位办理的医保卡的余额都不一样和我同一批办理的同事有的余1000多，有的是只有200多啊
因为医保卡个人账户计入的额度是和你的年纪相关的，分别以35周岁以下（含35周岁）、36周岁-45周岁、46周岁以上作为3个分界点，3个阶段个人账户计入部门依次递增。
⑵ 医保卡上每个月划入的钱数不一样是怎么回事
根据缴纳医保的基数，每个月返现是不同的。
社会医疗保险查询：
社会医疗保险都是在自己所属的地购买，正因为个人购买的社会医疗保险所属地不同，在查询的时候就必须要去参保地社保网查询；
各地不同登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息；
除此之外，因为有时登陆当地社保局，其功能并非完善和稳定，而有的人也会认为在网上查询的方法不够直接，那么还可以通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333两种方法查询；
而需要注意的是，查询是需要本人身份证或社保号的，在查询之前需要将这些准备好，以免在需要的时候出现不必要的麻烦；
而有些人对社保号不是很清楚，或是不小心遗忘了，那么就可以携带身份证到参保地各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
⑶ 交社保是统一的,为什么医保卡打钱却不相同
您好，医疗费划拨除了按缴费总额外，还按年龄段，年龄不同划拨不同，35岁以下按缴费总额的2%、35--45岁按2.2%、45岁以上按3%划拨，因此就会出现资金不相同。
⑷ 为什么交同样多的医保,男女医保返卡每个月返回的金额不一样
交医保是按工资百分比扣除的，按说交的一样返回来的也应一样。
去社保局问一下吧。
⑸ 医保卡上每个月划入的钱数不一样是怎么回事
年龄大的划入的百分比要高些，医疗保险个人帐户专用卡，它以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。
医保卡一般由当地指定代理银行承办，是银行多功能借计卡的一种。参保单位缴费后，地方医疗保险事业部门在月底将个人帐户金部分委托银行拨付到参保职工个人医保卡上。
(5)医疗卡收入为什么不一样多扩展阅读
现阶段医疗保险卡消磁、丢失后，按规定将直接更换社会保障卡，具体流程：
（一）若换卡前后为同一银行，本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续，街道劳动保障服务中心凭银行的《挂失通知单》及本人有效证件，受理社会保障卡的申领，时间为45个工作日。领到社会保障卡并注资后，原医疗保险卡内金额自动转到社保卡，无需办理清户。
（二）若换卡前后非同一银行，领取社保卡的流程也是一样。但原医疗保险卡内的金额不会自动转到社保卡，需要凭有效证件到所参保区的社保分中心，开具《职工医疗保险卡清户通知单》。凭通知单及本人有效证件到原职工医疗保险卡服务银行，办理医疗保险卡的清户。
⑹ 工资条和医保卡的钱不一样怎么回事啊
公司帮你医保以后要过3个月左右才能拿到医保卡，到时候公司会发给你的
⑺ 我和同事一起交的医保,为什么划入的金额不一样多我之前交过,他没交过。
个人帐户的划入比例与年 龄 挂钩。
1、医疗保险的个人缴费 金额全部进入当事人的医 保卡，但是公司缴费部分首先进入统筹基金，然后再有一部分进入当事人的医保卡。并不是说公司缴费金额也要像个人缴费金额全部进入医保卡。
2、医保个人帐户基数的核定标准为：在职参保人员，以在职参保职工上年度月平均工资作为划入帐户基数；退休人员，以养老保险经办机构核定的养老金作为划入帐户基数，不包括独生子女补贴。每年年审时由单位统一申报，办理基数变更。
3、个人帐户的划入比例与年龄挂钩，年龄越大划入比例越大。
职工个人缴纳的职工医疗保险费全额计入个人账户，用人单位缴纳的职工医疗保险费的一部分按不同比例划入个人账户：
（一）不满45岁的按本人缴费基数的1%划入；
（二）年满45岁尚未退休（退职）的按本人缴费基数的2%划入；
（三）退休（退职）人员按本人基本养老金的4.5%划入。
剩余部分作为统筹基金，由社会保险经办机构统一管理和支付。
⑻ 医保缴款额与医保卡金额为什么不同
返回到个人卡里的不是单位加个人总和，是按个人+ 单位×一定的比例
⑼ 医保实际交费和到账的金额总是不同，这是为什么
我们正在参加单位的过程中，所以收入的单位会给我们缴纳相应的医疗保险和养老保险。每个人的工资成本标准都是根据他们的工资待遇而定，区别于60% ~ 300%的缴费标准养老保险，所以基本上每年调整一次，所以工资收入水平越高，所以基本上这就是相应养老保险的缴费标准会更高。医疗保险的费用基本上是按照去年社会平均工资的标准来支付的，但是医疗保险的费用，它是按照8%来支付的，作为一个企业单位，需要承担6%的费用标准，所以个人是需要承担2%的费用标准，就是说我们个人这样假设的缴费标准基本上是完全一致的，因为医疗保险本身就是选择8%，这8%是一个固定不变的缴费数额，就是这个高档对应地方的缴费标准。
但是有一件事是肯定的，我们在享受医院报销的过程中，医保报销的比例是一样的，医保报销的比例是根据医院的不同级别来报销的，一般起步70%，最高不超过90%，所以享受的报销比例，年龄没有考虑在内。主要考虑的是不同医院的报销比例不同。实际上，三级医院的报销比例较低，可能从70%以上开始。
⑽ 医保卡有收入明细！可余额却没有增加是怎么回事！出了什么问题吗
1、社保缴费基数未变：工资涨了，不等于社保缴费基数涨了。单位在职人员医保卡返款金额是和社保缴费基数挂钩的，不是和你的应发工资或实发工资挂钩的。如果你的工资涨了，但是单位没有做社保缴费基数的变更，那么你的医保卡返款就还会是原来的标准。缴费基数不变，返款额就不会变。大多数单位图省事，都是一年做一次梳理或调整，时间窗口通常会和每年申报核定社保缴费基数工作同步，而不会是每次员工工资变了，就马上调整。有的单位是社保专员水平不够，不专业，不懂操作技巧，以为社保和公积金的缴费基数每年只能变一次。这是个技术活儿，一些老HR是掌握的。在这儿就不透漏业内技巧了。
工资涨了，为什么我医保卡的返款金额没有增加？
2、医保个人账户滞后效应：如果工资涨了，社保缴费基数也随之调整了，但医保卡返款金额未变，一般是因为医保卡不是当月返当月的款，而是上个月，或上上个月的款，通常会滞后1-2个月，极个别的时候，甚至有滞后3个月的时候。所以不会马上体现出来。
3、刚从灵活就业人员转为单位参保人：大部分地区灵活就业人员的医保卡是不返款的，单位参保人的医保卡都会返款。转换身份后，医保账户信息滞后，还没反应出来。
4、社保卡和个人账户处于封存状态：如前单位封存，未开启。
5、医保卡或医保个人账户异常：比如被冻结。