为什么工作不好找

❶ 现在为什么普遍工作不好找

现在为什么普遍工作不好找
如果说找工作是一场战役，需要毕业生付出相当大的心血和代价，那么对于出身寒微的大专生们来说则无异于一场残酷的近身肉搏战。 我查阅了一些大专毕业生的就业统计数据，根据个人的经验，认为教育部高教司提供的数据比较接近真实（许多部门的统计数据经常是相互矛盾且令人生疑的），该数据显示：2001年有50％的专科生没有找到婆家；2002年全国普通高校未就业的专科生未就业的共有34.8万人，2003年，全国高校的大专毕业生的就业率跌破最低点，仅有30％暂时成功就业。 可见，在如此惨烈的战役中，能侥幸存活的大专生还真的不多，有的甚至一两年后还没就业。远的不说，以我所毕业的那个专科班为例，三十多个专科生，他（她）们绝大部分来自农村，三年的时间已经过去了，到现在只有三四个人的就业情况比较好，其他人多半暂时就业且不断地换工作，生活也基本都处于糊口阶段，挣的钱只够自己日常开销和租房费用，存的钱只够再找份工作。在求职市场饱受令人寒心的冷遇，专科生毕业找工作的起点已经是相当的低，个人将来的发展自然很成问题。 我对大学教育多出人才，快出人才，出好人才的初衷和动机的良好表示理解，但对其所走向的方向很是怀疑。本科注重的应该是培养理论型研究人才，而专科注重培养应用型的技术人才，这是本科教育和专科教育的根本区别所在。 从人才的类型来看，这应该是一个金字塔式的平台，博士生，研究生，本科生位于塔尖，然后是专科生，高职生，中专生等则在下面，越往上走人数应该越少，社会普遍需要的是应用型实践型人才，因为不可能有那么多的人才都来搞研究。从我国大专生招生人数与本科生招生人数所成比例来看，本科生和大专生比例严重失调，本科生和专科生的人数几乎对等，而在其他很多国家，专科生的比例远大于本科生，甚至比本科生更容易找到工作。 我国大专生的就业形势怎么样呢？一个又一个例子说明，专科生就业率不仅不能与本科生相提并论，相反毕业就失业的大专生随处可见。另外的一个既成事实是很多追求高学历的人不是用来搞研究，而仅仅是为了增加找工作时的筹码，这对国家的教育资源、人力资源都是一种极大的浪费。 还有一个更值得深思的问题是，在我国大学毕业生当中，专科生和本科生的能力究竟有多大的区别？专家解释大专生就业难的惯常说法就是，专科毕业生既缺乏知识的广度与深度，又缺乏熟练的专业技能。我不否认，但这只是现象，而不是根本原因，我要问的是，什么造成了专科生缺乏知识的深度和熟练的专业技能呢？ 在教育产业化的今天，不少大学都在不断地扩招，却并没有认真考虑专科和本科的根本区别所在，在培养模式上专科往往只是本科专业在内容和学时上的简单压缩。很多大学里同专业专科生和本科生前两年半开设的课程和教材完全一样，平时也都是在一起上专业课和公共课，甚至考卷也相同，惟一不同的是本科生毕业前半年增加三到四门课程，时间上比专科生多学五个月。所谓的知识广度就在这里吧，但知识深度值得怀疑，稍有学习常识的人都知道，五个月学三四门课程并不是件容易事。 ... 在大学呆过的人也都知道，大学老师讲课最常用的方法就是串讲，而串讲是怎么回事呢？就是将课程中的重点（也是考试重点）挑出来讲讲，然后大家自己回去看，到时参加考试就行。可见，专科生和本科生的能力相差其实并不大，但就是这短短的五个月，造成了本科生和专科生在找工作时所受待遇的天壤之别！

❷ 现在为什么工作不好找

先谈谈找工作，我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！

以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？

首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：

1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。

2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）

3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较着名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！

总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

❸ 为什么现在工作不好找

在汹涌而出的研究生大军和“海归”的双重挤压下，本科生的日子不太好过。像在省人才交流大会暨毕业生供需洽谈会上，一些知名企业、医院或者是部分职位开始对本科生说“不”，而仅仅是两年前，这些职位对本科生还很“友好”。
眼光只盯着大城市、大企业
然而，尽管面临重重就业压力，但绝大部分本科生甚至专科生，仍保持就业只挤珠三角这个“独木桥”的劲头。在他们看来，能留在经济发展快速的珠三角地区对于自己今后的学习和职业发展十分重要，尤其是户口在广州市的应届生更难以接受工作在其他城市的事实。
记者随机采访了几个应届本科毕业生，几乎所有同学都不愿意到基层就业。佛山某学院化工专业(师范方向)的小姚与小郭分别来自汕头和韶关，他们宁可挤在知名企业前等候面试的“长龙”里，与硕士研究生、“海归”同台竞争，也不愿到汕头和韶关这两个地区的相应企业应聘。用他们的话说，“‘回家’要考虑考虑，有机会还是留在珠三角。”
只挤“独木桥”太不理性
事实上，在每场高校招聘会上，都有珠三角知名企业的展位前人满为患；而中小企业或欠发达地区的用人单位即使虚位以待，但也门可罗雀，少人问津。在省人才交流大会暨毕业生供需洽谈会上，粤西、粤东、粤北等地区的用人单位摊位前就显得十分冷清，即使有应聘者也多把目光投向医院、银行、电信等热门单位。
一用人单位人事主管叹息，教育、人事相关管理部门及社会各界都呼吁毕业生到基层就业，而且基层单位的就业环境和发展空间也大，到这样的单位工作更容易实现个人价值，但毕业生只为了大城市、大企业工作的安逸，而去挤“独木桥”，实在太不理性了。

❹ 为什么现在工作不好找

为什么现在工作不好找？一个现在工作不好找的，有两个原因。一个原因就是现在大学生特别多。第二个就是因为，现在的小孩都太懒了。不能吃苦耐劳。老想着享受。所以工作就是不好找。要是能吃苦耐劳的话。工作还是可以好找的。不管是什么行业。都是行行出状元，

❺ 为什么今年打工的不好找工作

今年确实是不好找工作的一年，随便去各个网站看一看，有很多人都待业在家。今年不好找工作的最大原因就是疫情引起的。

我们都知道，因为疫情的关系，今年的寒假特别长，现在已经6月份了，很多大学生都还没有开学，那么很多企业也是如此，因为停工的时间长，已经无法支撑下去了。那么，自然也就少了很多工作岗位。

疫情的发生的确给很多人的生活带来了巨大的改变，有很多公司消失了，员工只好跟着失业，加上每年毕业的大量的毕业生，也就是说，找工作的人变得更多了，可是岗位却是有限的，僧多肉少带来的很明显的结果就是，工作特别难找。

活到老学到老，现在的社会永远都是高速发展的，不提高自己就是在退步，要想好好的生存下去就不能松懈，学习和提升自己是一场持久战，是在职场立足的生存之本。

今年相对于以前，确实更加的不好找工作，但是再难，这件事也仍然要去做，因为我们需要生存，如果我们可以不断地提升自己，也不是没有机会，一起加油吧。

❻ 工作为什么不好找

从内部自身和外部来跟你分析下

内部：
你的学历高吗？你的专业好吗？你的学校好吗？你有个李刚的爸爸吗？你家有钱吗？
你家有关系吗？你身体健康吗？你外表好吗？你性格好吗？你人品好吗？你智商高吗？
你情商高吗？你社会知识渊博吗？你够勤奋吗？你够吃苦吗？你意志力够吗？你运气好吗？
你是否眼高手低，心态浮躁？
你时候职业定位不清晰，模糊，导致一片茫然，而不知道找什么样的工作？

外部：
中国人多，跟你竞争的自然多了；

中国目前以制造业为主，你是这个行业的吗？目前以低端为主，你学的知识和技术超强了吗？学校不会管你专业超强不超强，在乎的是你的学费。

现在整体经济形势不乐观，通货膨胀，消费者信心指数低迷，不愿消费，不敢消费，没有消费，根据经济学里的生产消费关系，自然生产萎缩，一萎缩，能提供就业的整体机会就少；

有钱有关系有背景的人把好工作的位置占了，自然好工作不好找了

建议，想找份好工作，不是件容易的事，需要慢慢来，想一步登天，是不太现实的。建议你根据你的专业，特长，优势，家庭背景，兴趣爱好，和社会的实际形势相结合来找工作

早日走出困境。欢迎随时骚扰！

❼ 为什么现在的工作不好找

因为金融危机，好多厂都在节约成本观望经济何时转好，其中人力成本也是节约的方式。所以大多数厂现在不怎么招收人。

❽ 为什么工作越来越难找

其实不是工作越来越难找了，是令人满意的工作越来越难找了。

想找一份工作还不容易，每天去发传单，或者去超市干苦力，都是一份工作。但是你让现在的大学毕业生去做这些，你觉得他们会愿意吗?

比如当时我们大学毕业的时候，很多的同学其实都不愿意去那种偏远地区或者县里，都想要至少留在市里发展。

可是工作岗位就那么些，比你优秀的人却还有很多。既然自己不如别人优秀，又怎么好意思说别人不配拥有比你更好的生活呢？

所以呀，与其想这么多，不如脚踏实地，从基本做起，认真努力。如果你一直在进步，就算暂时找不到一份好工作，时间长了，好工作也会来找你的。

❾ 为什么工作那么难找

看了楼上三位的回答，我只感到悲哀，完全是瞎几把扯淡。
工作难找的原因很多，中国人太多，高不成低不就的很多，高学历抢低学历饭碗的很多...
扯完这些有用吗？你找不到工作的，还是找不到工作。
我2010年在深圳三和人才市场找不到工作的时候，也是这样，各种难难难，整整两年的时间，换了六份工作，而且越找越差，最后基本是无业游民了。
曾经想过花点钱去学master CAM，但后来也放弃了，因为即使三个月培训完了，还是啥玩意不会，就这么简单。
就在我快要彻底放弃的时候，有人告诉说网络推广人才缺口很大，可以去试试，我走投无路，只能硬着头皮进来了。
现在我是一家中型公司的网推总监，工资早已过万，回过头来再看看当初的自己，感觉真的好傻啊！
始终记得一句话：方向比努力更重要，可能你熬破脑袋十块钱都很难挣，但是换个方向反而一下子就能挣很多，希望帮到你。

❿ 为什么工作那么不好找啊

济南英才网认为这个是双方面的
1，企业要求太高，达不到要求
2，个人对企业的要求太高，企业不愿意
3。。。。。。。。。。
建议你做好自己的职业规划，学会归零，相信你很快就可以找到一份很好的工作的