为什么感情不好跳槽

1. 我为什么要跳槽

我跳槽的因素是三个:一是上司或老板的素质太差无法沟通；二是公司前途暗谈看不到未来；三是个人职业发展机会太小没有升职加薪的机会。总之，我跳槽的因素是没有自己展现的机会。

因素一上司或老板的素质太差无法沟通。不管你处在什么职位从事什么工作，假如你的上司或老板素质太差，无法与其很好的沟通相处的话，那跳槽的理由也是足够充分的。如果是上司素质太差而你对公司又有感情的话，也不一定跳槽到别的公司可以向人事部门申请，在公司内部跳槽摆脱素质差的上司；如果是老板素质太差那跳槽就是最好的解决办法。

因素二公司前途暗谈看不到未来。众所周知，良禽择木而栖，良臣择主而事。在一个前途暗淡看不到未来的公司里上班，很大程度上，就代表着你的前途也同样暗淡。假如你所在的公司很难有大的发展，而你又不想与你的公司一起走下坡路，那么最好的选择便是跳槽。当然，如果你是公司的核心员工，又有着为公司未来拼尽全力的决心和信心，那就另当别论了。

因素三个人职场发展空间太小没有升职加薪的机会。我工作努力成绩也不错，但公司里人才济济竞争激烈，公司留给我的发挥余地并不大，这不是公司的错也不是你的错。但事实既已如此，我就应该正确选择去留。是留下退一步海阔天，还是跳槽，进一步天高地远都有充分理由，我需要慎重选择果断选择跳槽。

2. 是否需要跳槽来解决

想要跳槽的原因有很多，但在决定离开当前工作的时候，一定要权衡利弊。以下是一些通常情况可能会让员工想要寻找一份新工作：

希望我的解答可以对你有所帮助！