同年同岗养老金为什么不一样

㈠ 同一单位同一年退休，退休金的差距却很大，原因出在哪里

大家交纳社会养老保险时个人社保单位会提醒大家一句话，叫着“多交多得，长缴多得”，最初大家都觉得这也缓羡孙是坑骗大家的，都没有如何放在心里，可是到了真真正正办理退休，计派激发养老保险金的情况下，才真真正正感受到了这句话的认可度，这不是坑骗，反而是社会养老保险与养老保险金中间相互关系的切身体会。

主要表现在退休养老金也是有区别的。退休者的工作任务的历经不一样，有的可能是全国劳模，不一样档次的全国劳模，有的多次有功颁奖，因此主要表现在在职人员时的薪水（奖赏薪水晋升）也不一样，退休养老金也会各有不同。机关事业单位，包含老师、医师等都是有技术职称的鉴定。二，企业单位中，也是有国家干部特性，工程项目专业技术人员，她们薪资待遇远远地高过下边的员工。三，薪水基本也是不一样的，七八十年调资是按百分数调节的，很多人也不享有这一工资待遇。四，公司中的管理人员和一般工作人员基础工资也是有差异的。五，同一企业，同一离休，退休养老金有差别就不奇怪。

㈡ 同一单位退休，为何人的退休工资高低不一样

同一单位退休，为何人的退休工资高低不一样？

x3.缴费年限越长，基础养老金越高；退休时间越晚，社会工资越高，养老金也会越高；另外，我目前的缴费基数也会影响到目前的缴费指数和养老金。个人账户养老金等于退休时个人账户余额除以退休年龄确定的计算月份。个人账户余额随缴费基数变化；不同缴费年限个人账户余额积累不同；退休年龄不同，养老金发放月数也不同。60岁退休的月数是139个月，50岁退休的月数是195个月。在相同的余额下，养老金可以相差40%。

㈢ 同年参加上作,同年退休,工龄一样,一个单位的为什么退休工资有区别

影响因素比较多，职位（一个一直是工人，那个做到了总经理）？
是否有独生子女？是否高级职称？
是否劳模？
都会造成待遇差异。

㈣ 同时参加工作的人有的养老金6000多有的2000多，这是怎么回事呢

在我国养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等多种因素来综合运算的。缴存基数高的人，个人帐户资金余额也就越高，养老保险金也也就越高，缴费年限长的人都可以填补缴存基数低缺点，领到养老退休金计发基数的期限也就越长，养老退休金可能就是比较高的。假如缴存基数高，缴费年限长，那便是画龙点睛，养老保险金不太高都没办法。另外还有离休场所的社会经济发展水平，也就是大家所属上一年度员工月平均收入等，法定退休年龄也是一个因素，但可以危害个人帐户养老金的计算。

像我和同学战友这样的事情，全国各地可能有成千上万，这不仅是岗位特点的差异，都是缴存基数产生的差异，也有养老保险计算的差异。虽然都是儿时参工，可是领域不一样，职务不一样，或者在岗后的薪资待遇不一样，缴存基数不一样，都会导致养老保险金中间极大区别，并非所有同一年参加工作的，养老保险金都要在同一个水准。门进去，但每个人进房间不一样，其结果也是完全不一样的。

从上述我和这名同学、战友的养老保险金进行对比，尽管我们是同一年当兵的，但是由于的工作性质不一样，岗位不一样，视同缴费年限和平均缴费指数工资核算不一样，造成他们的养老保险金相距一倍这完全是正常，从而形成这类差别的主要原因，全是均值缴存基数所形成的。

㈤ 为什么同一年工作的退休相差两个月工资不一样

退学工资涉及到的个人因素非常多，比如，工龄，个人账户养老金余额等，不同的两个人，个人账户养老金不会完全相同，退休工资也不会完全相同的。

㈥ 为什么退休老人同样的工龄，养老金却要相差好几千元呢

最先大家需要注意的是养老金的计算标准，它在于累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资这三大行为主体标准来定的，自然如果两个退休老人是同龄的，而且是同一年办退休，就可以确保社会平均工资这一前提条件是一致的，但前提是需在同一个城市，那样才算是完全一致的，要不是同样的大城市，例如一线城市和四线城市相比较二者之间非常明显也是有差异的，我们都知道没有任何的对比性。

综上所述，工作年限同样，养老保险金相距好几千元没什么问题。最先，工作年限并不等于缴费年限；次之，即便工作年限都是有按照规定交费，缴费年限只不过是危害养老金待遇的一个要素，除开缴费年限外，危害养老金要素还有一些，比如社保缴费基数、离休地社会平均工资，法定退休年龄等。