为什么男女都退休养老金不一样

⑴ 同龄的男女为什么交的养老保险不一样

因为缴费工资和退休年龄有区别。

养老金多少涉及到退休时统筹地区上年度职工平均工资、当事人缴费年限、退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素，每个人情况不一样，其养老金自然有差别。

男职工与女职工同缴25年基本养老保险费，会因为以下情形不同而区别：

1、缴费工资不同；

2、不再同一省、或直辖市、自治区；

3、参加工作时间不同；

4、不再同一时间退休，上年度统筹地区社会平均工资不同；

5、退休年龄不同，个人账户养老金计发月数不同从而导致享受额度不同。当前，企业职工退休基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金构成：1、基础养老金 = 退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1％；2、个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数；

3、过渡性养老金，国发［1997］26号文件实施前参加工作、国发［2005］38号文件实施后退休的参保人员属于“中人”。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

过渡性养老金按所在省、直辖市、自治区规定计算。以四川省为例：过渡性养老金＝（退休时上一年全省在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）。

⑵ 企业退休，为什么男性和女性退休金差距很大

导致男士和女士退休金差别大的因素在于自身缴纳的基数、退休时间、缴纳养老金时长、本人账户余额和下发月数。

最后也就是第五点，针对养老金的下发是根据本人月数下发的。

虽说在我国养老金的下发标准是在退休后就发放，可是养老金的下发月数是具有规定标准的，早离休的工作人员下发月数就会长许多，当然均值下来金额便会相对较少了。