为什么高工资的工作不好找

❶ 这么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人

因为很多人不愿意进厂工作，而且五六千块钱的工资并不高。

劳动市场上存在这样一种情况有很多人再找不到工作，然而有些工厂却招不到人，这些工厂给劳动者提供的待遇相对还可以，但是他们还是招不到人，这其中的原因是以下这些：

在工厂的工作环境并不好。有些工厂车间环境很糟糕，例如夏天的时候没有给工人提供空调、甚至风扇，在夏天的时候车间很闷热，还有散发着各种气味，有些工厂生产的产品还会释放出有毒有害气体。工人也关注自己的健康，他们不愿意在这样的环境下工作，因此即使工厂提供较高的工资，他们也不愿意在那里打工。

很多人想找薪资更高的工作，他们看不起五六千块钱的工资。五六千块钱的工资其实算是比较低的，大部分人都上有老下有小，如果只得到这一点工资，这并不足以养家，很多人身上承担了很大的压力，他们想让自己得到更高的工资，给家人提供更好的生活，因此他们不愿意进厂领这样的工资，想去拼搏一把，找另外的途径赚钱。

❷ 许多工厂工资很高却招不到人，这是为什么呢

过去有个工人价级作中流抵柱，他们是国家的主人，热爱祖国，有理想有觉悟，有严格的组织纪律，他们不辞辛苦的劳动，主要是为祖国的社会主义建设做贡献，作为工人阶级的一员，也感到非常荣光，把自己无私地融入在整个集体之中，干工作不分轻重，任劳任怨，职级不分高低，报酬不分多少，都是默默无闻地拼命干工作，很多时工作不分分内分外，勤钻研，搞竞赛，你追我赶。

四、企业的污染性

我们开发区有一个橡胶产，待遇特别好，工资最高，但是总是找不到人，常年招工，一个月转正。他们工作的人员一般都是四五十岁的人，年轻人几乎没有。记得有一次，因为泄露，死了一个人，那个班上的人员集体辞职。工资高，但是身体更重要。

五、企业内部招工的懈怠

人事部招工，没有积极的对策，只是停留在以前的状态，守株待兔，没有别的方法进行招工。对于工人离职的原因不加以分析，走了接着招，没有丝毫的热情。这是企业内部的问题。

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❸ 那么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人

那么多人找工作，为什么有些工厂的工资在五六千却还是招不到人？随着时代的变化，人们的思想也发生了很大的变化。即使工资超过6000元，也有越来越多的人不愿意在工厂工作。因为大多数人认为在工厂工作又脏又累，收入不高，这也会影响他们的健康。与其像这样辗转反侧，他们还不如选择一些能赚“生活费”的工作。于是就出现了“工厂招聘难，外卖快递热”的局面。许多受教育程度低、找不到工作的人宁愿选择送货和快递，也不愿在工厂做流水线工人。

3、工厂招聘的“门槛”越来越高。如今，各行各业的企业都陷入了困境，尤其是工厂业务不好，外贸企业销售困难，对员工的需求也有所下降，但人才招聘的门槛却突然变得更高。工厂不再缺少工人，而是需要一些销售人才。销售自己产品的门槛特别高，所以人们不容易进入。然而，对于学历较低的专业人士来说，他们暂时找不到稳定的工作，因此他们不得不选择将这段时间花在外卖和快递上，而不是工厂。

❹ 年后那么多人找工作，为什么有些工厂工资五六千却招不到人

说起这个很有同感。

春节过后大量打工仔外出，各行各业都在招人，这个时候有很多猎头公司，打着高薪的幌子，到处招人，实则就是个二倒贩子，按照人头厂家给回扣，达到自己的目标。

不少厂子招工都是骗局，写上招工牌，月工资6000元，但到厂干两个月拿工资时达不到6000元只能在4千到5千元上下。

例如我本人进厂后先打听一下老员工，但老员工大多不说实话，本能拿5千一个月，对我说4千5元1个月。

还有厂子真正骗局，长年招工，招进人后，首先告诉你说干不够一个月不给钱，没工资，有的真正干不下去，就白干了，就算干下去了第一个月工资打八折。

不管千说万讲，我们要擦亮眼睛，以免带来不必要的麻烦。各种坑人的招数，防不胜防，当然这也只是一部分，也不是说都这样。

打工越来越难，为了生存我们只有努力。