福利为什么和别人的待遇不一样

‘壹’ 在公司中，发现自己和同事的待遇不一样，这该怎么办

公司为什么明令禁止员工之间相互讨论工资？很大程度上就是不同渠道，不同年份招聘来的人待遇是不一样的，大部分员工并不了解自己的同事收入水平。所以出现一点差异，这是正常的事情，在于自己怎么看待这些事情吧。

当时为什么要工作的时间久一点就应该清楚，根本不存在什么绝对的平等，同样做一份工作可能都是不同的收入。大家可能有时候也觉得自己付出挺多的，为什么领导不看在眼里，自己却没有得到升职加薪的机会呢，而另外一个人他明显也没有干什么呀，他就能获得机会呢。我们应该想的是怎么适应领导，怎么适用公司所定下的规则，而不是让公司的规则来为我们改变，大部分人还不具备这个能力。

‘贰’ 农村为什么和城市养老保险待遇不一样原因出在哪里

农村和城市的养老保险待遇是不一样的，因为农民没有稳定的工作，需要自己缴纳养老保险，这个档次是比较低，一年可能只需要缴纳几百块钱或者一千来块钱。城里的职工就不会如此，单位是会为他们缴纳社保的，是一个月一缴纳，一年需要缴纳不少的钱，比如说1万左右。并且职工还是有工龄的，退休之后的养老待遇拆塌自然和农民不一样。不过农民也是很辛苦的，种了一辈子的田，也为国家做出了贡献，最终却得不到比较好的养老待遇，这也是需要改善的。

年轻人就想在城市中找稳定的工作，这样才能领取到比较多的养老金，但是比较难的。

‘叁’ 为什么同一个单位，岗位不一样，的福利待遇也不一样的

你好，

很高兴回答你的问题

，你的问题

为什么同一个岗位同一个单位

它岗位不一样，

福利待遇也不一样，

这是很正常的

，任何一个企业一个部门它里面所有人的收入都不会一样

，它根据岗位不同，

技能不同，

职称不同，

负责的工作不同，

他的待遇都是不一样的，

这是可以理解的，

你不可能指望

他们的保安

和部门的董事长

总经理的待遇是一样的。

‘肆’ 姘戜紒缁栾嚜宸辩殑钖岃优镵屽憳镄勫伐璧勭忓埄涓嶅傚栦紒缁欑殑澶氾纴涓轰粈涔堬纻

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