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为什么我总是干不好活

发布时间: 2024-03-20 20:32:58

1. 为什么干活总是干不好总是出错呢要怎样才能改正求解答

苦练能熟,熟能生巧,要学习那些爱你有经验的人,业余时间努力练习,等熟悉了这种做法之后,再进行改进增添个人性格删改不利因素;我的学习成绩就是这样提高的,希望你也早日走出困境。

2. 为什么我的工作总是做不好

当员工的工作表现并不如期望的那样好时,管理者们往往觉得很难对其做出反馈。负面反馈带有批评的味道但又不同于批评,带有不满意的表示但又不是责备。负面反馈是向员工指出工作中的问题,并一起讨论问题的原因,找到解决问题的途径和方法。对下属进行比较负面的绩效反馈,是每一个管理者面临的比较棘手的问题,特别是对于一些性格比较平和的管理者更是如此,他们常常因此而辗转反侧,严重者甚至造成失眠,有的已经患上了负面反馈恐惧症。事实上,负面的反馈即使是再委婉的表达也改变不了负面的事实,总是让人天生抵触、反感、抗拒,碰上性格暴躁的下属,加上管理者语言能力的欠缺,有可能产生收拾不了的尴尬结局。但是,如果对下属的过失、问题睁一只眼闭一只眼,姑息迁就,迟迟不予反馈,总想着让下属今后自动改正,有的用暗示的方法企图让下属有所改变,但令人遗憾的结果是下属还是一如既往。原因很简单,一个不合格的员工并不知道自己的不足之处,他们又如何能改进呢?为了让员工在心甘情愿的心态下,自觉改正工作中存在的问题,管理者在负面反馈过程中只要把握好一个原则即可:注重对工作的改善,而不是盯住员工的缺点。管理者如果用询问而不是责问,倾听而不是打断,探讨而不是命令,反馈的过程集中在如何解决问题,而不是算旧账,发泄情绪,这样的效果可能会更好。比如,用下面的一些语气进行反馈:(1)这个工作中存在的根本问题是什么?请具体谈一下。(2)这个问题给你本人的工作、部门工作、的工作造成了哪些影响?(3)造成这个问题的深层次原因是什么?当下属回答一个原因的时候,追问一个为什么,一般五个为什么就可以找到根本性原因。(4)你打算采取什么措施来改进这个工作,请谈一下具体的工作思路、方法、步骤,什么时间完成?(5)针对这些问题,你需要我提供哪些支持和帮助?如果下属做得不好在进行绩效面谈的时候按照以下步骤进行:① 先表扬特定的成就,给予真心的鼓励;② 然后提出需要改进的“特定”的行为表现;③ 最后以肯定和支持结束。当然,绩效面谈的作用在于帮助员工改善绩效,而不是抓住员工的错误和不足不放,因此,表扬优点,指出不足,然后肯定和鼓励,才是最佳的面谈路线,值得学习。例如,《西游记》中佛祖与孙悟空有过这样的对话:“你这泼猴,一路以来不辞艰辛保护西天取经。”(表扬、肯定、认可)“这次何故弃师独回花果山,背弃自己的承诺?”(指出问题,批评)“去吧,我相信你定能发扬光大,保护取得真经。”(表示信任,提出要求,鼓励做好)这三句话褒中有贬,既肯定了孙悟空以前保护唐僧的辛苦和贡献,又批评了他这次的抛下的不良行为,最后给予了鼓励和期望,恰到好处地让孙悟空认识到自己的错误,并一如既往地护送唐僧西天取经。如果佛祖一味的指责孙悟空不服从领导、违背诺言、自我主义,肯定会引起孙悟空的反弹,达不到预期的目的。特别是像孙悟空这样的有能力又有脾气的下属,管理者在指出错误、提出问题的过程中需要注意技巧与方法。

3. 为什么工作总是做不好

你好,当觉得工作做不好时你可能要思考以下方面:一、自我检讨

是什么原因工作做不好?是自身的原因,还是别的原因造成,这些都是需要自己去检讨发现的。

  • 二、询同事

    如果自己不会做的工作,自己不懂的工作可以去问同事,问主管,不懂就一定要问,不要不懂装懂,否则工作永远做不

  • 三、要有主见

    在工作上我们要有主见,不要什么事都不敢拿主意,自己认为是对的就要大胆的去做,这样才能把工作做得好。

  • 四、学习专业技能

    如果你在你的工作上觉得不够专业,那么你可以利用工作之余的时间去钻研,把工作的技巧弄懂。

  • 五、不要要求太完美

    要求太完美了也是很难把工作做好,因为人无完人嘛,多多少少会有一些小瑕疵,这很正常,差不多就可以了。

  • 六、多花点时间对待工作

    如果你认为你的工作做不好,那么你就要比别人付出更多的时间去对待,正常工作时间不够用,那么你就利用下班的时间做,把工作做好再下班。相信做到以上这几点,你一定能把工作做得好。

4. 为什么我干什么事情都不顺利

做事情不顺利有很多原因,大概有以下三点:

第一,生理问题。其中就包括不良的习惯,恶劣的生活环境,以及周围人物的影响,除了会易于生病外,还有带来许多不利于生命和生活的事物。所以,如遇不顺,首先看看是不是生理上及生活状态和环境上出现了问题。

第二,自身不良习性。起重班心理、生理等问题,如诸事不顺,便怨天尤人,夜深不睡等,都会影响自身。

第三,混乱的认知。就是智慧与愚蠢的关系,大多时候,人的智慧被纷乱的现象迷惑,被自我的固执左右,被欲望和情绪主导,智慧就因此不纯正了,心境中杂质多了,就是愚蠢。

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