今年的小老板为什么不好混
1. 为什么现在的商人都说生意不好做
17年进入11月份就明显感觉到营业额下降，每天的流水与16年同期相比少了三分之一，比如16年一天卖一千二百元，17年就只卖了七八百。这种情况一直持续到现在，去年年前吃饭的人每天不断流，晚上想打烊找机会就得关门，不然人不断就关不上门，今年可好，晚上九点多就没啥人了。餐饮店太多了，把客流分散，家家都有客，家家没几个人。钱难挣了，老百姓手里没钱，花钱得算计着花，我们这是农业县，种地的多。17年天气异常，粮食产量不如往年，粮食价格还下调，水田每亩比去年少收入二三百块钱。老百姓手里余钱少，购买力上不来，什么行业都不景气。
2. 为什么一些月薪几千块的上班族看不起月入几万的个体小老板
赚几千块钱的看不起赚几万的倒不至于，毕竟这个 社会 赚到钱才是硬道理，不过确实存在赚几千块的反而比个体老板有优越感。
这关乎 社会 观感的问题吧，因工作原因认识一个在社保局前台上班的女孩，属于劳务派遣人员，工资两三千左右，平时穿着光纤靓丽，别人问她工作，就说在社保局上班。我从把我一个卖水果的朋友介绍给她，她居然嫌人家是卖水果的。其实我那卖水果的朋友一年纯收入也有三四十万，虽然老家是农村的但已经在市里买了房子。
后来问那女孩为啥看不上人家卖水果，她说她目标是找个公务员，卖水果不可能卖一辈子。
赚钱的多少是一方面，给别人的 社会 观感可能是另一方面即工作稳不稳定、体不体面、 社会 地位高不高也是一部分人所考虑的。
我来说说自己体会吧，我本人正在大学档口做小生意，我媳妇在中建上班。我是大学都没上过一天，我媳妇高考606……首先我很羡慕她及她单位的人。因为都是有受过高等教育的人群，言谈举止和我这样初级创业的不一个等级，工作环境皮唯，就连吃饭时间都不能一样，起早贪黑，有时是能多赚点钱。可是我付出她一倍不止的时间和体力。她呢，也很向往多赚钱，她说一天收入二三百和一天收入七八百是有区别的。我觉得吧，人都是不满足！创业要么是走投无路才创业的，要么是有崇高远大理想实现自我人生价值创业的。至少我现燃隐培在这个层次，我认识的都是为了解决温饱。创业是条不归路需谨慎，习惯上班的人就不要创业了，老板其实是个苦逼的职业，不是谁都能胜任的
我隔壁档口老板的儿子昨天和我说 他以前一个邻居上个月贷款提了一辆A4L 还特意开来和他显摆一下 他说我想找我老爸赞助一下买个A6L 我问他以前的邻居做什么的 他说两口子就是打工的 女的在一家地产公司卖楼 男的在一家什么公司开车 我跟他说 他们两个是计划经济 而你是市场经济 他们开始的时候会比你好一些 因为他们有固定收入 但是他们要计划着用这些钱 比如还车贷 还房贷 生活开销 人情往来 一旦另一个失业就会陷入困境 而你刚开始做生意 可能起步阶段没有他们好 但是你的后续力量还是很强大的
那要看你是在哪里上班了？这是个比较现实的问题。
真实 社会 里，在哪里上班这个平台决定很多东西。
我一个朋友父亲是公办教师，我们一起同窗十载，一直谦卑有礼，相处融洽。
后来他考上了公务员，分在一个比较不错的单位，有很携唯好的福利，往来有酒场，结伴必是某某公子。我则是自己苦逼的创业，中间干过水暖工，跑过物流，做过公司秘书。一直磕磕绊绊，总不顺遂。再后来我有了自己的经验，自己的基础，创办了自己的公司，中间的艰辛和坎坷，自是不必多说。
后来我们同学聚会，同学西装革履，油头粉面，吃饭喝酒都得按照三三不断的来。去哪里出差了，哪里的人土到掉渣，哪里的小鸡炖蘑菇好吃，谁谁的学校是我给安排的等等。
一场酒喝下来，自己都晕眩的找不到北了。可是我却记住了他醉眼惺忪里的高傲和不屑，还有那份高高在上的优越感。
他：每个月5000左右的工资，有社保，有住房公积金，有五险一金，有房有车。有好的社交圈子有规划完美的人生。
可是这些管我什么事？
就因为你的部门有人民赋予你的权利吗？
我一个月接近8万块的纯利润，公司有员工团险，有商业险，我有车有房，也有一两个有过命交情的朋友，可我怎么就觉得自己活得越来越小心，越来越沉稳呢？
《乔家大院》没看过吗？
孙茂才不是你成就了乔家，而是乔家成就了你！没有乔家，你至今还是那个在考场上卖花生的穷秀才！
大学毕业十多年了，一直做的是传统零售，从基层实习到做一个珠宝品牌的区域负责人，中途自己出来创业过一次失败了继续上班，去年开始做电商。就我个人而言我更看重的是自己的价值，没有什么谁应该瞧不起谁，上班的时候因为从事的奢侈品行业每天都很注意自己的形象，看起来很光鲜的感觉 ，每天还有人叫你某总 。但是只有自己知道自己从事的传统零售是多么的没有价值 ，其实每天和和尚扫寺庙没啥区别，基本每天都是重复的，要很长时间才会有点成长 ，自然这样的工作也拿不到多少工资。其实大部分世面上看到西装衬衣笔挺的大部分都是如此的 。做电商后选择了一个非常小的类目开始，有时候都不好意思说自己卖的什么东西，因为东西太小也便宜很多人会嗤之以鼻，但是我觉得非常有意思，我每天都穿运动服装，怎么舒服怎么来，因为我能收获什么完全靠自己的脑子和辛苦了 ，这种感觉很好 。
觉得每一小段时间就会有成长。我经常跟别人说以前我就是一扫地的，每天都必需重复扫，现在我是设计扫地机器人的，每天在优化程序优化流程，每天做的事是在迭代的不是完全重复的 。
我就是个体户小老板！
这种问题其实我真的懒得回答。不过到是有兴趣看了一下大家的回答。
不过很多小老板，都是处于生存的边缘，包括我自己，是根本达不到几万月收入那么多的。如果白领指公务员，那我们这样的小老板，怎么和他们比？当然无法比了。老板不管做得大或小，既然准备挑战商海的惊涛骇浪，我们图的不是固定的工资，而是图的是改变！创业必然要放弃稳定的收入，不稳定才可能有大改变，现在赚小钱，未来可能赚大钱。是信念坚定了我们的方向吧。
至于瞧不瞧得起，那是别人的事情。其实，国人这么多，贫富悬殊日益加重，阶层固化加剧，那些鄙视无数底层的人，我觉得也没有什么了不起。除非你是一人之下万人之上，不然你上面还有很多很多比你高层的人，大多数人都是处于中间，中下和中上的，又何必要去瞧不起在自己下层的人？因为你狠狠“踩”的脚下的同时，你上面的“脚”是不是对你不留情面呢？
你有文化有学历，体面的，高收入，高大上的工作又怎么样呢？与我们无关。
很有趣，但是有事实存在的现象；
我们不妨想个很实际的场景 ：一个很炎热的夏季的早上，一个刚毕业的女大学生，打扮靓丽，清晨在上班的路上，在街铺餐饮店要了一碗豆浆配包子，在凉爽的空调房里享受着，而服务她的真实该店的老板，尽管在空调房，但是还是可以看的出来，额头上冒着汗珠，一脸的疲惫，看样子是太早起床，睡眠不足；对满身的汗味，女大学生表现出明显的嗤之以鼻；而这个女大学生，享受完早餐，高兴地走向不远处的甲级写字楼上班去了；
那，我们来看，这位刚毕业的女大学生为什么瞧不起这位餐饮店老板呢？
1、原生家庭的传统观念影响
中国传统思想在每个家庭根深蒂固，能考公务员最好，不能考公务员也要去国企上班，最起码外企上班，而做生意，好像是不得已的选择，是下下策；想必，每个人在小时候都被父母教导过吧？这个刚毕业的女大学生也不例外；
2、白领的工作相对安逸和福利待遇相对稳定
女大学生已经毕业了，现在在甲级写字楼上班，虽然，可能工资不高，甚至很卑微，但是，她的工作环境是甲级的，大夏天，在空调房，做的工作也是高大上的，还有，虽然工资一般，但起码有福利吧，社保，公积金、各种基金；而这些，作为残影店老板都得自己解决，很实际的情况是，有些不具备缴纳社保资格的个体户，还得托关系；
3、人际关系及生活质量
这位职场新人，虽然工资不高，福利不错，但是这些不重要，重要的是，在公司中，接触的人都是精英啊，或者是未来的精英，人际关系决定很多方面；虽然是上班，可是，有自己的业余时间啊，下班了，可以做自己想做的事情；发展自己的第二职业，或者发展自己的爱好，或者和家人在一起，享受天伦之乐等等；这些，在个体户看来，都是比较奢侈的；
4、女大学生作为职场精英的潜力
不得不承认，职场人士未来的可能性是很精彩的，尽管我们知道，并不是每个人都能成功，但重要的是，那是令很多人向往的；那可不是金钱本身可以衡量的；
所以，白领上班族瞧不起月入几万的个体小老板，有大环境的影响，也有个人的偏见；但，我们敬爱的国家领导人邓小平也说了， 不管黑猫白猫，能抓到老鼠就是好猫！ 社会 分工不同，职位不分贵贱，做好自己就够了！
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本人刚好经历过这个过程，从月入数千的白领，到自己创业成为小老板，我想这个现象的原因大概如下：
1 上班族大都受过良好的教育，对各方面要求都会相对高一些，也包括对人的看法，除了收入，也会看对方的文化、谈吐、学历、外貌等等。个体小老板大多数属于实干家，虽然也有一些高学历的个体小老板，但从整个群体来看，还是以实干家为主，学历相对会低一些，这个群体实际上很多都是勤劳，聪慧而行业经验丰富的人，但谈吐、学历及个人魅力方面，相对更朴实低调很多，一些上班族会由此认为小老板们没有内涵，仅仅靠运气或投机赚钱，甚至会以为赚的也是辛苦钱。所以一方面可以加强沟通交流，另一方面可以主动展示自己的才能，打破一些偏见。
2 上班族通常在相对大一些的公司或事业单位里上班，有比较好的办公环境和地理位置，完善的福利，体面的穿着，法定的休假日，稳定的收入，企业制度和办事流程也比较正规完善。而个体小老板们，相对规模小一些，硬件设施会相对简单一些，收入通常波动会大一些，作息时间和规章流程也会更随便一些，因此一些上班族会感觉有一种莫名的优越感。
3 上班族虽然收入比小老板低，但是所在的企业单位相对大一些，周围的同事朋友同学也多在大公司里工作，也即平台和组织会比较强大，所以经常会用所在的平台和组织去跟小老板比较，产生一种优越感，很多人也会把在大公司里上班当作一种荣耀甚至炫耀的资本。
4 一些上班族其实自己也有创业的想法，只是条件还不具备或者还在准备之中，基于以上3点内容，这些人会认为自己一旦创业会比接触到的小老板更成功更好，进而产生一种不屑感，但实际上创业是一件很不容易的事情，还没做就盲目自大是不对的，人还是应该保持谦卑之心，小老板们能持续经营并赚到不错的收入，必定有过人之处。
5 上班族通常都有自己的职业规划，当工作经验更多，职位更高后，收入也会大幅度提升，一些人甚至可能大幅度超过个体小老板的收入，因此对未来有一定的自信，当看到一些小老板经营多年，规模并没有较大扩张时，会认为自己更有前（钱）途。
6 并不是所有的东西都是用钱来衡量的，一些上班族虽然收入比个体小老板低，但做的是自己感兴趣的事，工作快乐，生活幸福，当看到一些小老板虽然收入较高，但工作辛苦忙碌，或者为了挣钱放弃自己的休息及爱好，就会觉得不值得，或者产生相对的幸福感。
以上总结，希望能得到大家的认同。
在旧 社会 商人的确没有地位，所谓士农工商，就连农民也比商人的 社会 地位高。
有的朝代商人虽然有很多钱，但是却没有资格穿好衣服，甚至孩子也没有做官当公务员的资格。
但是现在的 社会 完全不同了，有人甚至说这纯粹是一个金钱 社会 ，是一个笑贫不笑娼的 社会 ，是一个哪怕是坑蒙拐骗只要弄到钱就有人叫好和学样子的欲望 社会 。
小老板们凭借着自己的辛苦和努力，光明正大的赚一份收入，在办公室和工厂赚死工资的人应该不会看不起他们，也许更多的是一种羡慕！
如果说真的有这样的人，也许抱着金饭碗的公务员有这样的资格，他们的确比一般老百姓优越感都高一点。
我们也在实际工作中经常会碰到这样的情况，有些工作人员成心难为办事群众，创业小老板想办个证件，没有十几个公章，不跑七八次是根本解决不了问题的。
3. 为什么有些月薪几千块的上班族看不起月薪几万的个体小老板
1、接受的教育程度不同
很多上班族大都受过良好的教育，对各方面要求都会相对高一些，也包括对人的看法，除了收入，也会看对方的文化、谈吐、学历、外貌等等。而个体小老板很多属于实干家，虽然也有一些高学历的个体小老板，但从整个群体来看，还是以实干家为主，学历相对会低一些，经常看到很多小老板的都只有小学初中文凭的，谈吐、学历及个人魅力方面，相对更朴实些，一些上班族会就会认为小老板们没有内涵，只会靠运气或投机赚钱，甚至会以为赚的也是辛苦钱。所以他们会觉得这些小老板土里土气的，内心有一种看不起的感觉。
4. 为什么勤勤恳恳又头脑聪明的小老板，多数都做不大
一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强。
一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强。一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有念激把办法把企业做大做强。一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强。一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又仔派袜没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强羡拆。一些勤勤恳恳，有头脑聪明的小老板，之所以企业做不大，就是因为他们虽然勤劳又聪明，但实际上没有人脉，没有资源，又没有资金，所以即便有好的想法，也没有把办法把企业做大做强。
5. 实体店不好做，好多小老板店租都交不起，是什么原因造成的
在过去的年代，开着店铺可以被很多人称之为中产阶级的有钱人，而且古代一直都有一铺养三代这个说法，从这里也可以很明显的说明过去开着实体店是非常受欢迎的，也是很多人赚钱的一种方式，所以在过去的几十年的时间里，我们可以看到大街小巷开店铺的人也是越来越多。
因为疫情关系，普通人消费欲望降低，对未来悲观充满不确定性、经济不景气、失业严重、居民实际收入缩水、经济流通性变差。还有重要一点经历疫情生死大劫的人们会更重视健康和自由，重视精神享受降低物质追求。低欲望社会将成主流。
总之，随着科学技术的发展，是必要陶肽那些传统的落后的东西，转而改变整个社会的生产力，这是历史发展的必然，没有人能改变得了的，人们只有不断的进取，不断的改变存旧的东西，用新的观念和新的方法方式“去适应新的东西才会有生存力，所以目前的情况是暂时的，用不了多久他们就会改变过来去适应新的变化”。
6. 有谁能告诉我，做个小老板，一年挣五十万。算混的好，还是差。这年头，百万富翁好像也不是好有钱
看你怎么想，你要是喜欢跟别人比，亏答兆那有钱举瞎的很多啊，你算没钱的，你要是跟自己比的销租话，前几年你还是个屌丝，如今已经成高富帅了。
7. 为什么很多月薪几千块的上班族却看不起月入几万的个体小老板呢
可能这是一种嫉妒的情感，因为自己创造不了这样的价值，然后只能依靠这样的方式来满足自己的虚荣心，从而达到一种平衡。
8. 到底是该做个表面优雅，背后心酸的职业经理人还是做个小老板
第一，题主提问职业经理人，我估计是笔误了，从企业管理角度来讲职业经理人是比较窄的，一般偏指企业高管总经理，题主提问的应该是 做个职场人还是小老板吧？
第二，全国大概6200万私营民营中小企业，不当家不知柴米油盐贵，隔行如隔山，职场人你只要有一技之长就可以混职场， 但小企业主，则要对外选好赛道、做好市场营销、客户开发维护、对内做内部管理、人力资源匹配、财务分析等等，乃至政府、客户等关系协调，银行等融资需要 ，可以说要求 五花八门的手艺、琳琅满目的技能 ，想起刘强东说过的一句话： 白天当老板、晚上睡地板 ，可见中小企业的辛酸。
第三，虽然全国在鼓励创新创业，还鼓励大学生创业等，但你可曾记得 80%创业企业活不过半年啊 ，从我们多年企业咨询服务来看，我们推荐 职业创业（先职业后创业） ，也就是你选好行业，先做职场人再创业，比如 你是个厨师，就先去大酒店当大厨师傅，把酒店经营管理的逻辑搞懂了，把后厨团队培养了，再自己出来创业 ，可能成功的概率要高很多。
做什么样的人？
取决于你自己想做什么样的职业？以什么样的心态面对你的职业？
我的建议是：做什么样的工作无所谓，只要自己过的开心，幸福就行了。
职业经理人： 看似表面优雅，实则背后心酸，因为业绩指标问题，老板指责，员工拿不到绩效工资，多
少个夜里辗转反侧难以入眠； 又因为陪客户应酬，多少个日夜里，睡在马路边，家人满
大街找人；又或是薪资问题，没处理好，员工罢工，影响日常生产或销售，受到老板降
职抠薪处分等等问题。
肯定的说每个职业人背后都有一把辛酸泪，但泪水只能自己默默的承受，长期的煎熬和折磨，早已经把职业经理人那颗玻璃心完全镀成金属材质了，以至于油盐不进，冷酷无情。
小老板： 看似心情舒畅，行动自由，没有束缚，可以随心所欲的生活和工作。但现实是残酷的，也要为
每日的销售橘丛隐发愁，看着日益下降的销售，由于资源有限，只能干着急。 眼看着工作量大，还
是招不到心仪的员工，不仅感叹：怎么现在的人都这么不负责任，眼高手低呀？也会为下个月
的房租而愁眉苦脸，有或是为进货而起早贪黑，没日没夜；或是为了省下路费，与不属于同一
阶层的人在鸡毛蒜皮的价格上磨嘴皮；也会为供货商涨价，而背后咒骂无德等等烦恼。
每个层级都有各自的烦恼和忧愁，换个工作，换个职业只能是缓解症状，解决不了根本问题。
建议你：以平和的心态看待你的职业，对待你周边的事物、人情。做一个内心强大，轻松驾驭自己情
绪，拥有高智商的自然人。
希望对你有帮助。
谢谢提问，我来回答这个问题。
疫情当下，全球经济下行，不确定性增加，但俗话说得好“大树底下好乘凉”，以目前状况看，还是做一个职业经理人更靠谱！
一、职业经理人的工作稳定性更强
职业经理人并不是一个人在战斗，至少还有股东的依靠，即使业绩不佳，像疫情这种不可抗力，老板一般也不会把职业经理人裁掉，可能会影响一些收入，但至少还有工作。而创业则不同，风险指数成倍增加，尤其行市不好的时候，破产失败的概率加大。因此，职业经理人相对更稳定。
二、职业经理人的最差结果更容易接受
凡是有职业经理人的公司，应该说规模也不会太小，这样的企业相对家大业大，抵御圆厅经济波动的能力更强，受到冲击后会影响收入的变化，最差的结果是被裁员，零收入而已。而小老板则不同，公司一旦玩完，不对没了收入，自己还会背上沉重的债务，“一下回到解放前”。所以，职业经理人的最坏结果相对还可以接受。
三、职业经理人并不比小老板更心酸
作为职业经理人，上要执行股东的命令，下要管理庞大的团队。既要管人又要理事，还要担心业绩不好被考核、被“赶出门”，的确不易，但小老板更不轻松，大到投资筹钱，小到员工的吃喝拉撒，管产品管市场，管财务管人力，凡事没有不操心的。而且对外求爷爷告奶奶，对内抓管理带队伍，都要亲力亲为，真心呕心沥血。所以，职业经理人那点儿心酸不算啥。
总之，做一个风光而又快乐的职业经理人吧，尤其当下。
每个人都有郑空自己梦想，如果想安稳可以选择职业经理人，追求挑战可以自己当老板，比较两种职位，高度不一样，一个是主人，一个是管家，同时一个承担来自四面八方的风险，一个只要经营好公司，没有绝对的对于错，在于我们自己的人生抉择[呲牙][呲牙]
9. 现在的年轻人观点是跟着小老板干活比较辛苦待遇不好，进大公司里干活就是混日子太舒服没前途，为什么呢
因为现在老板就是压榨年轻人的，年轻人好糊弄迹链，走一个3000还能找到两个2500，就是给的钱太少，天天洗姿举孙脑，，就那点破钱还让人拼命答败