为什么我在公司人缘不好
① 在公司人缘不好是怎么回事
你好，大家身边的同事们都是很精明的，大部分同事的处事方法，还是多一事不如少一事的思维，因此很少会有人主动管你的闲事;当你在工作中若是出现了错误，如果有同事主动站出来提醒你，很明显反应了你们之间的关系非常好，相信大家在工作时都有这样的感受，主动提醒你说明是真的在帮你;如果是面对自己的犯的错误，没有同事主动提醒你，那说明你的人缘比较差。
当自己在工作中，遇到了难以解决的问题，你在向大家求助时，同事们的直接反应，就能直接说明你的人缘怎么样;当你主动向同事们进行求助了，并且大家都在积极的帮助你，那说明你平时的为人处世还是非常好的，自己之前对别人好，换来别人对自己的帮助，这就是人缘好的表现;如果是同事以各种借口推脱，那说明你与大家之间的关系都是假的。
同事之间的关系之所以如此微妙，往往是因为竞争，每个人都是队友和对手。
既然是对手，有时候难免会有斗和厮打，只是方式够不够体面埋猜宴，够不够正派而已。
人品好的同事，不会在别人背后议论别人，哪怕有仇都不会。当弯银然也有可能是太圆滑、太有城府。人品不好的同事，可能会背后议论你别人，当然也有可能本身自己藏不住话，做人比较直白。
有些人，一请假，便不顾工作，既没和领导交代工作做到哪一步了，有什么比较重要或者紧急的工作需跟进。也没和同事说，让其帮忙完成。
这种人没有责任感的，做事不靠谱，让人没法放心和信赖！更不是一个好伙伴。
相反，有些人责任感极强。就算遇到再急的事需请假，也会先把自己的工作交代兆启清楚。
祝你好运。
② 在单位人缘不好真的是自己的原因么
单位里人缘不好，也不一定是自己原因，这要跟这个单位环境敏橘键有关了，有的是家族性的单位，外人很难打进去伍盯的，除非你非常的优秀，非常的左右逢缘，另外有的单位有拉帮结派的，而你自己要没啥优势也打不进的，所以单位人缘不好，也不定是你自己的原因，碰到这几种单位要么走人，要么自己一定能吃亏，这样的话，才能留下来，要自己适应环境，要不然的话，人家会桥巧说你，在这边单位里混得不好的。
③ 为什么我的人缘这么不好，同事都不愿意和我在一起工作，而且我对人挺好的啊
这个就是公司的一个风气，可以说是不良风气。人们总帆咐缓会抱着这种心态：你帮我是应该的，我帮你简伏得看心情。这种人你在潜意识里就直接屏蔽掉，不与其深交就好，她不帮你你也不必在意，万事靠自己，在社会中没有真正的朋友。你老板的妹妹就把这个看的很开，也许是他说话有点儿冲，但是他可能是厌烦你抱怨了，你也不要介意。总之记住，公司中有利可图是朋友，无利可图陌生人。至于相处不好、态模印象不好也许是第一印象的缘故，第一印象决定你的一切，想弥补的话只能慢慢来了。
④ 职场上人际关系不好，主要原因是什么
不要为了目的不择手段的把自己的脚踩在同事的肩膀上，都说做人表明人的口碑是自己做出来的，要相信别人的眼光不会比自己愚笨。同时自己对自己的工作业务也要做到游刃有余，不要老是等别人来“擦屁股”。该自己担当的不要推给别人，己所不欲勿施于人，其实大道理都懂可未必能知行合一，我想只要在职场上坚守“尊重、平等、包容、担当”的理念，一定会得到同事的尊重的。
⑤ 职场中，为什么有的老实人反而人缘很差
我们的身边不乏一些老实人，他们性格老实本分，对家庭有责任心，工作上勤恳认真。
4、单位竞争激烈。
有一些单位崇尚西方的丛林法则，竞争非常激烈。
“弱肉强食”是丛林的基本法则，相对于那些比较厉害又有心计的竞争对手，老实的同事是他们排挤的首选，理所当然的，也不会和他们交友交心了。
综上所述，有书君认为，老实人之所以在职场中人缘差，最主要的原因还是在于他们的情商值较低，不在意“沟通、互动”产生的影响。
这是他们唯一的缺点，除此之外，老实人身上的闪光点还是很多的。
如果他们遇到的是一个比较和善、领导和同事的素质又比较高的团队，那么他们很有可能会成为单位的香饽饽。
但是这样的公司和团队还是比较少的，在大环境中，老实人如果能改变一下自己交际方式，着重培养下自己与别人沟通的能力，
再加上他们自身所具有的优秀品质，那么他们在职场中一定会成为一个很受欢迎的人。
⑥ 为什么有的人职场人缘不好
在职场里人际关系广、人缘好的人，有两种。
高级的是能力强、三观正、懂得换位思考、善良，他们不会巴结答则别人，不过需要和别人共事时，一对接上，就能让人觉得可靠，让人有好感，办事公道，注重双赢，说出话能服众。这些人有做管理岗的潜质。他们不刻意结交别人，但一起共过事以后，会积累很多职场友谊。
另一种就是本身工作能力普通，通常自己也缺少足够的规划，他们可能本身也对人际交往感兴趣，另一方面与更多的人建立关系能让他们感觉自己在职场系统中更安全。所乎绝以，他们喜欢主动认识人，喜欢投其所好。但如果他们本身不是做组织工作的话，在人际交往上用掉的过多精力就意义不大。尤其在企业工作，自身没有足够的工作能力仍是硬伤。未来换工作时，以前的同事关系能起到清顷棚的作用也非常有限。
所以，让自身的工作能力得到积累是核心，维系职场人际关系也重要，但最好考虑清楚自己的职业性质和职业规划，合理地分配精力。在与他人交往时，多些真诚、共赢，少些刻意逢迎，会让关系建立得更深。
⑦ 职场上人际关系不好，主要原因是什么
人际关系不好有几种可能
一种是脾气不好，对待别人不好，或者情绪控制不好，容易得罪人；
第二种就是不会说话，导致得罪人，特别是领导；
第三种是工作能力差。职场中工作不好，经常挨骂，别人也不愿意与你太近
第四种就是爱贪小便宜或者做了有损别人利益的事情，人家防着你
⑧ 在办公室人缘差的人通常是因为什么原因呢
我觉得办公室本来就是尔虞我诈的地方，人缘差可能是因为你工作能力太好，别人就不喜欢你，也可能是因为你人品差导致别人看不起你。
⑨ 我在职场中的人际关系很差，这是我自己的原因吗
职场是个讲究交情的地方，部门内或部门时间，或者和客户之间，因为工作的交集，在日常交流或工作之外，总需要或多或少有些交流，一起吃饭、一起玩，互送一些小礼品等等，这些做好了，因为有了交情、人情在日常工作中，职场人际关系自然好了。否则只是就工作谈工作，人际关系冰冷，工作难度加大。总有一些人，懒得和别人多说一句话，更别说成为朋友，不会沟通交流的结果就是人际关系差。
⑩ 我明明善良正直，在职场中为什么人缘很差大家不喜欢老好人吗
有些人发现自己明明非常的善良正直，但是在职场当中人缘却很差，这是因为这种人在职场当中是没有竞争力的，但是在职场当中往往也是被人忽略和欺负的对象。其实并不是大家不喜欢老好人，而是因为在职场当中如果没有脾气表现的非常善良的话，这也就意味着同事包括领导都可以对老好人发脾气，而且他们也不懂得拒绝和变通，只会一味的服从安排，反而会让人忽略。
其实在职场当中摆正自己的心态是一件非常重要的事情，不要总是做一个老好人，如果连自己利益都不顾的话，只会让别人认为自己是一个傻子。