同一个单位为什么养老保险不一样

① 同时参加工作的人有的养老金6000多有的2000多，这是怎么回事呢

在我国养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人帐户资金余额、上一年度员工月平均收入、法定退休年龄等多种因素来综合运算的。缴存基数高的人，个人帐户资金余额也就越高，养老保险金也也就越高，缴费年限长的人都可以填补缴存基数低缺点，领到养老退休金计发基数的期限也就越长，养老退休金可能就是比较高的。假如缴存基数高，缴费年限长，那便是画龙点睛，养老保险金不太高都没办法。另外还有离休场所的社会经济发展水平，也就是大家所属上一年度员工月平均收入等，法定退休年龄也是一个因素，但可以危害个人帐户养老金的计算。

像我和同学战友这样的事情，全国各地可能有成千上万，这不仅是岗位特点的差异，都是缴存基数产生的差异，也有养老保险计算的差异。虽然都是儿时参工，可是领域不一样，职务不一样，或者在岗后的薪资待遇不一样，缴存基数不一样，都会导致养老保险金中间极大区别，并非所有同一年参加工作的，养老保险金都要在同一个水准。门进去，但每个人进房间不一样，其结果也是完全不一样的。

从上述我和这名同学、战友的养老保险金进行对比，尽管我们是同一年当兵的，但是由于的工作性质不一样，岗位不一样，视同缴费年限和平均缴费指数工资核算不一样，造成他们的养老保险金相距一倍这完全是正常，从而形成这类差别的主要原因，全是均值缴存基数所形成的。

② 同一个单位社保缴费基数为什么不一样

您好，同一个单位社保缴费基数不一样的原因是，由于社保缴费基数是根据每个个体的实际收入来计算的，每个人的收入都不一样，因此社保缴费基数也不一样。另外，每个地方的社保政配扮神策也有所不同，有的地方社保缴费基数的最低标准可能比其他地方要培亏低，因此也会影响社保缴费基数的不同。此外，社保缴费基数也受到政府政策的影响，政府可能会不定期调整社保缴费基数的标准，从而影响社保缴费基数的不同。总之，由于各种原因，同一个缺汪单位的社保缴费基数是不一样的。

③ 为什么交养老保险基数不一样

作为一个企业单位来讲,那么不同的员工所对应的工资待遇有所不同,因为不同岗位之间的员工,他的这个工作待遇肯定是不一样的,所以这是一个很正常的现象哪歼,当然这个养老保险的缴费基数为什么不同呢?因为养老保险的缴费基数就是我们员工本人的工资待遇,那么既然工资待遇不相同,养老保险的缴费基数自然而然也就会不相同。这个改变主要是从2019年社保税改以后,出现了一个明显的变化。因为社保税改的要求,就是要求企业单位一定要按着自己员工的总数和员工本人的工资标准来缴纳社保待遇,那么这样一来的话,以往很多企业单位按照最低缴费标准来缴纳社保的单位这种情况下就是不允许的了。相应的都要提高缴费标准。那么提高到自己的工资标准的话,实李正际上就会造成这个每个人和每个哪缓悔人之间养老金待遇的不同。因为这个养老金的待遇,它一方面是跟自身的累计缴费年限有关系,另一方面还跟自己的缴费指数有很大的关系,所以说不同的工资所对应的缴费标准有所不同,那么将来享受到的养老金待遇也是有所不同的。感谢阅读,请加我的关注。

④ 同一年退休的一级主任科员，为什么养老金完全不一样呢

养老保险金是依据缴存基数、缴费年限、个人账户余额、上一年度员工月平均收入来综合运算的。同一年办退休的一级主任科员，虽然都是享有的大正科级待遇，但还有级别工资的差别，例如一级主任科员相对应的等级是21级到15级，这中间是6个专业级差。在21级和15级中间，薪级工资和薪级之间的差距每月起码是在500元至1000块左右。

部门事业单位退休工作人员还有一个较为显着的特性，便是企业年金帐户个人帐户会高过社会养老保险的个人帐户。虽然都是一级主任科员，但是由于薪资待遇不一样，因此社会养老保险个人账户余额和企业年金个人账户余额是完全不一样的，那也是危害养老保险金很重要的因素之一。

总的来说，在同一年，同一个行政机关办退休的一级主任科员，养老保险金不完全一样是很正常的。虽然都是一级主任科员，但是由于等级不一样，每月的薪资待遇不一样，加上参加工作的时间不会一样造成工作年限不一样，这都是造成养老保险金不一样，进而产生极大差别的重要因素，即便是依照老规章制度办退休，一级主任科员的退休养老金是有差异的。

⑤ 同一个企业每月工资相差100元，交的养老保险为啥不一样呢

做为单位职工的社会养老保险，是由单位职工本人按比例分配交纳，总体缴存比例为24%，在其中单位为依照单位职工的应发工资做为缴存基数，缴存比例为16%，员工本人是依据自己实际收入做为缴存基数，缴存比例为8%。当你朋友薪水为每月5000元，在发放工资时你朋友就需要扣减社会养老保险400元；假如你的工资比朋友多100元，便是5100元，那你的社会养老保险扣钱便是408元；假如你的工资比朋友少100元，缴存基数便是4900元，那你的社会养老保险扣钱便是392元。

有些人听闻退休前按高基数交费，养老金会更高一些，就直接去企业把缴存基数提高至300%，多出的部分由自掏腰包担负。事实上，这种方法并划不来，多交纳的钱必须十几二十年才可以取回本钱，以后有机会详尽探讨。因此，这样的事情也可能是别人自己多出钱数，提升养老缴费基数。

总的来说，在同一个公司，薪水相距100元之内，社会养老保险的缴存基数不一样，因此每月所缴纳的养老保险费用也就不一样，只会在自己每月薪水小于上一年度职工月平均收入的60%时，无论相距100元或是200元，其缴存基数全是上一年度职工月平均收入的60%，所交纳的养老保险费用才能一样。

⑥ 工资一样为啥交的社保不一样

工资一样交的社保不一样可能是新入职和老员工的区别。
因为根据《社会保险法》规定，每年用人单位都要在固定时间核定社保缴纳基数。以北京市为例，2019年7月社保缴费基数参照2018年职工工资总额的平均数，对于2018年未参加工作的新职工，可以按照第一个月工资总额来核定。所以，即使同一个单位，同一工资的不同入职时间，可能会造成社保缴纳不一样；可能是公司的合规不合规的区别。虽然《社会保险法》明文规定，社保缴费基数必须严格按照职工的工资总额来定。但是有的单位严格按照国家法条规定，按照合规基数缴纳社保，有的单位却不按照国家规定按照不合规基数缴纳社会保险。所以，就算是同一类型公司，同一工资水平，不同单位的执行标准不一样也会造成社保缴纳基数不一致；
法律依据
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法全文》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

⑦ 同一单位同一年退休，退休金的差距却很大，原因出在哪里

大家交纳社会养老保险时个人社保单位会提醒大家一句话，叫着“多交多得，长缴多得”，最初大家都觉得这也缓羡孙是坑骗大家的，都没有如何放在心里，可是到了真真正正办理退休，计派激发养老保险金的情况下，才真真正正感受到了这句话的认可度，这不是坑骗，反而是社会养老保险与养老保险金中间相互关系的切身体会。

主要表现在退休养老金也是有区别的。退休者的工作任务的历经不一样，有的可能是全国劳模，不一样档次的全国劳模，有的多次有功颁奖，因此主要表现在在职人员时的薪水（奖赏薪水晋升）也不一样，退休养老金也会各有不同。机关事业单位，包含老师、医师等都是有技术职称的鉴定。二，企业单位中，也是有国家干部特性，工程项目专业技术人员，她们薪资待遇远远地高过下边的员工。三，薪水基本也是不一样的，七八十年调资是按百分数调节的，很多人也不享有这一工资待遇。四，公司中的管理人员和一般工作人员基础工资也是有差异的。五，同一企业，同一离休，退休养老金有差别就不奇怪。

⑧ 同一企业，工资相差100元以内，为什么交的养老保险不一样

我枝模手觉得这个公司缴纳的码孙养老保险的力度是不一样的，所以的话，虽然你们工资相差100以内，但是的话，你们缴纳猛嫌的保险就是不一样的

⑨ 缴纳的都是同一种职工养老保险，退休时退休金为什么不一样

缴纳的都是同一种职工养老保险，退休时退休金为什么不一样？

大家交纳的全是城区职工养老保险，但在退休的时候所取得的退休金不一样，这样的问题，事实上它是一个很正常的难题，因为有的员工他可能就是说在所在单位的工作期限非常长，可是2个员工例如同一年离休，那样总认为他们应该拿到的养老金的待遇是完全一样的，但是往往在退休之后所取得的退休金待遇是有一定的差距的，那样产生那样差距的一个原因是什么？为什么他们二者之间的养老金待遇不一样呢？