为什么高学历的人混得不好

1. 为什么很多学历高的人，在毕业以后没找到好工作

很多学历高的人在毕业以后没有找到好工作，乍一看，似乎为这些人感到很不公平，毕竟寒窗苦读二十几载，在学习上过五关斩六将，所向披靡，一路经历高考，上大学，读研究生甚至拿到博士学位。像这样高学历人才毕业后却没有找到好工作，确实非常可惜。然而，透过现象看本质，究其原因有以下几点:

第三，高学历人没有找到好工作也跟其自身能力有关。一个学历高的人有可能在学业上激流勇进会读书，但是他读的都是死书，不知变通，完全没有人际交往能力和社会实践能力，只能像赵括那样纸上谈兵。一旦他走出象牙塔走向职场，既不能赢得上级领导青睐，也不能得到周围同事认可。别的同事可能加薪升职而这个学历高人可能只能在一个普通岗位上混的成绩平平。所以有时候能力比一个人的学历更加重要。

2. 为什么低学历的当老板，有的高学历的人才反而混得不好呢

我觉得讨论这个现象之前，应该先剔除掉一个前提，就是培激袜“运气”配激。

无论学历高低，总会有人混的好混的差，这个相信大家都同意，很多时候运气是不可控的，有的人就是一辈子没有好的机遇，任他再厉害也没有出头天，有的人就是在某个节点交到好运所以一飞冲天，这个你也羡慕不来。

再者，低学历的人懂得珍惜。

因为学历低，他们其实心里是有些自卑的，所以一旦有了好的机会，他们会加倍珍惜。不像很多高材生，在公司里面这个不愿意干那个嫌无聊，觉得自己大不了可以换工作。久了，自然也没有特别大的长进，也不容易被领导认可。

说到底，这些问题高学历的人都可以去避免，只不过能不能向低学历的人学习，就见仁见智了。

3. 为什么中国高学历人，很大部分混得一般

据我所知，学历低的人要成功普遍都比较难，即使成功了，也夹杂了太多的运气在里面。
这也是为什么我们国家一直提倡人们需要不断接受教育的原因，目的就是为了提高我们成功，或者干脆说不那么辛苦过日子的概率。
学历高是一回事，能将所读的书转化成自己的能力，又是另一回事。在实际工作中需要运用的知识，其实是不太多的。学历高的人有，学历低的人也有，而且还运用得更好。有见识、魄力大、目标明确、行胡槐动迅速、不怕失败，这些优良的品德，高学历的人未必就有，而这些又往往决定一个人的成败隐衡。
现实中是不是很多老板学历很低？真是，大部分老板学历偏低的，加工厂老板、服装店老板、餐饮老板、发廊老板、修理店老板、五金店老板、批发市场的老板……这些实体店老板学历不高，养家糊口也是没问题。
不可否认实体经济中学历低的老板对中国经济贡献举足轻重的，他们能力没问题，做生意也是风声水起盆满钵满。但是不能惯性思维去看待这些老板的能力，学历不代表能力，潜力也不代表能力，这些老板也不是一帆风顺的，哪位老板不是经历各种波折。
1.看一看胡润中国富豪榜的前100名里面多少人是高学历，多少人是没文化的；
2.学历高的人和学历低的人里面，都有自己创业成功成为富豪的人，也都有打工的人。自己创业才能成为富豪，选择打工当然不会那么富有，这是个人方向选择的问题，跟学历根本就没有关系；
3.最后这个问题本身就提的有问题:为什么现在学历低的都当老板?实际上打工里面绝大多数才是学历低的，而受过高等教育的人混的好的大把，只是你不知道而已。
有一点是肯定的，沈彬曾说一句话：成功不在学历高低，而在于当事人的勤奋好学。
在岗位上本科生研究生不一定比得过大专生，大专生专精一门，设计构思，制图等，本科生研究生并不会比大专生好多少的。是学历问题吗，不是的。这几年微信很普遍了吧，而在微信公众号采编，构图创意等，有学历的人又如何呢？都在一样的信息社会，不努力学习在高的也只是学历，成功的人始终与勤奋分不开的。
因为受过高等教育的人才大多能找到一份还算可以的工作，没必要或者没资本去冒着很大的风险去创业，也就失去了当大老板的机会。而低学历的人或者少有机会找到满意的工作，家里没有任何依靠，只能灶做做靠自己所以能够放开手脚，参与创业。
他们成功了的就是大老板，当然能够招到受过高等教育的人才来当自己的员工。但创业失败的也不在少数，甚至远远高于创业成功的数量。只是他们一般会暗淡自己的光芒，无法进入你的视线罢了！这就是为什么你的眼里低学历的都当大老板，高学历人才都给人打工的原因。

4. 名校毕业的，为什么有些还是混不好

5. 读书的重要性很大，为什么有些人学历很高在工作中却并不顺心

读书的重要性很大，为什么有些人学历很高在工作中却并不顺心 ？相信大家身边都有这样的同事，他们的学历并不低，可是混的并不好;尤其是那些习惯了学习的人，他们在平时的思维方式可能很活跃，做事情也比较聪明，也能够找到别人不会的方法，本来是最受领导重视的一群人，可是最终都被领导无情的放弃了;拥有高学历的人，在聊天时往往能够展现出自己比较高的学识，在同事面前也是佼佼者，就像一本网络全书一样，但是这样的人智商并不是真的高，只不过在书上接触的知识比较多而已;他们对市场和数据的敏感程度太差了，结果就会导致不被领导重视。

高学历人员不结合实际情况拥有高学历的年轻人，通常都会将学历当成自己的资本，认为自己的学历高就应该混得好;于是在工作中，就会认为自己的做事方法是最正确的，结果任务的结果往往不切合实际;通过大量的数据表明，拥有高学历和学识的人，只会让自己在公司里拥有优越感，做的很多事情都是不符合实际的，这种聪明对于工作的结果来说一点帮助都没有;高学历的人也有优势，除了能够轻易拿到机会外，就是对领导安排的事情比较用心，但是在缺少了方式方法的情况下，无论多么认真的工作，做不好工作，照样混的会不够好。绝对不能单打独斗。