为什么税款每一个月都不一样

① 个税每个月扣的不一样是怎么回事

法律分析：若每个月工资不同，缴纳的个税也是不相同的。个税起征点是5000元。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的，根据个人的收入计算。 缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除；其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

法律依据：《个人所得税扣缴申报管理办法》 第六条 扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。累计预扣法，是指扣缴义务人在一个纳税年度内预扣预缴税款时，以纳税人在本单位截至当前月份工资、薪金所得累计收入减除累计免税收入、累计减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和累计依法确定的其他扣除后的余额为累计预扣预缴应纳税所得额，适用个人所得税预扣率表一（见附件），计算累计应预扣预缴税额，再减除累计减免税额和累计已预扣预缴税额，其余额为本期应预扣预缴税额。余额为负值时，暂不退税。纳税年度终了后余额仍为负值时，由纳税人通过办理综合所得年度汇算清缴，税款多退少补。具体计算公式如下：本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额；累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除；其中：累计减除费用，按照5000元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任职受雇月份数计算。

② 个税每个月扣的不一样是怎么回事

1.不一样是因为累计税法。过去，个人所得税是按月计算的，当工薪阶层的月薪和扣除不变时，扣缴的个人所得税是一样的。 累计扣缴办法是指扣缴义务人在纳税年度内，将累计工资和工资收入余额计入当月，减去累计基本扣除费用、累计专项扣除、累计额外扣除和依法确定的其他扣缴税款收入。 根据综合所得税税率表，计算累计预扣缴税款，扣除预扣缴税款后的余额作为本期预扣缴税款。 简单地说，当年度发生的月份累计收入减去当年度不需要纳税的部分，按照税率表计算，然后减去当年度缴纳的税款，当年度应扣缴的税款，当年度应扣缴的税款。
2.累计预提法的具体计算公式， 累计预付应纳税所得额累积计算=累计收入-累计免税收入-累计扣除费用-累计扣除特别扣除-累计特别额外扣除-依法确定的累计扣除其他扣除包括:累计基本扣除费用乘以5000元/月乘以月数计算。 通过税率表3找到适用的税率。 预缴当月当期应税(累计应税收入预缴)×税率-快速计算扣除-累计预缴税3.2019年累计扣缴方法案例分析，月薪3万元，社保公积金每月可负担5500元/月。 他可以享受额外的额外扣除3000元/月，每月缴纳个人税。
拓展资料
1.值得注意 3月份，当累计应纳税收入超过36000元时，税率从3%跃升至10%; 9月份，累计应纳税收入超过144000元，税率从10%跃升至20%，因为随着小明累计应纳税的增加，适用税率的跃升和上升，导致个人所得税增加，税后工资下降。 由于税务局应将儿童教育、继续教育、严重疾病医疗、住房贷款、住房租金、养老等六项特殊项目作为个人所得税的特殊额外扣除，从而为符合这些条件的人“减轻”税收负担。 假设个人所得税是按月独立计算的，如果个人收入波动较大，必然会有更高的收入。
2.当月适用税率高于全年收入所确认的税率。 此时，可能需要申请退税和最终结算。 新的累计预提规则将按照年度收入对应的税率代扣代缴。 除非发生极端情况，否则可以大大降低最终结算和支付的可能性。 实施个人所得税改革后的重点总结，实施综合分类的结合模式。 采用累计预提方法计算年纳税情况，按月代扣代缴。 年底后，综合收入最终结算和支付，超额税收返还，不足弥补。

③ 为什么每个月缴纳的个税不一样,而且相差很大

原因如下：

过去的个人所得税是以月为单位计税，并且工薪族每月工资与扣除项不变的情况下，所扣缴的个税是一样的。

但在新税法下，即使每月工资一样，扣缴的个税也可能会不一样。

因为从2019年1月份开始，我们的工资采用“累计预扣法”按年计税，每个月工资不再孤立地计算，而是要累计起来计算。

累计预扣法是指，扣缴义务人在一个纳税年度内，以截至当前月份累计支付的工资薪金所得收入额减除累计基本减除费用、累计专项扣除、累计专项附加扣除和依法确定的累计其他扣除后的余额为预缴应纳税所得额。

对照综合所得税率表，计算出累计应预扣预缴税额，减除已预扣预缴税额后的余额，作为本期应预扣预缴税额。

简单的说，当年已发生月份的累计收入，减去当年累计发生的不需要缴税的部分，按照税率表计算后，再减去当年已交过的税钱，得出的就是当月应预扣预缴的税。

④ 为什么每个月的工资单和个税app上交的税不一样

这个两者有区别是正常的，个人所得税APP系统显示的工资薪金是你的税前工资。因为实际发的工资扣除了你的“三险一金”和预扣预缴的个人所得税。具体“三险”指的是三种保险，包括养老保险、医疗保险和失业保险。“一金”指的是住房公积金。三险一金比五险一金少一个“生育保险”和“工伤保险”。

公司还可能扣除了一些公司为你代垫的费用。比如水电费、房租等，可能每个公司规定情况不一样，有的公司可能没有这些扣除费用。因此建议你认真查阅公司提供的工资明细单，如果没有，可以咨询财务部人员。

如果你的税前工资和你的工资明细表应发工资不一样，可能申报就有问题，说明公司申报的工资有问题，虚报了你的工资薪金收入，虚增了成本费用。

⑤ 为啥个人所得税扣的不一样

个税每个月扣得不一样，主要是因为实施了新的税法。在以前，计算个人所得税是按月计税，当每月工资与扣除项不变时，扣缴的个税是一样的。但从2019年1月份开始，工资采用“累计预扣法”按年计税，即每个月工资不再独立计算，而是累计起来计算，最后再得出每月应交税额。也因此，即使每月工资一样，扣缴的个税也可能会不一样。
简单来说，累计预扣法，是在一个纳税年度内，以截至当前月份的累计收入，减去当年累计发生的不需要缴税的部分，在对照综合所得税率表计算后，再减去当年已交过的税钱，得出的就是当月应预扣预缴的税额。相关的计算公式为：累计预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除，本期应预缴税额=（累计预缴应纳税所得额×税率-速算扣除数）-累计已预缴税额。其中，累计基本减除费用，按照5000元/月乘以当前月份数计算。
【拓展资料】
个人所得税计算方法：累计预扣预缴应纳税所得额=本年度累计应发税前工资—累计个税起征点—累计五险一金个人部分—累计专项附加扣除。本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)—累计已预扣预缴税额。
税率：
一、工资范围在1-5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0%。
二、工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%。
三、工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%。
四、工资范围在17000-30000元之间的，包括30000元，适用个人所得税税率为20%。
五、工资范围在30000-40000元之间的，包括40000元，适用个人所得税税率为25%。
六、工资范围在40000-60000元之间的，包括60000元，适用个人所得税税率为30%。
七、工资范围在60000-85000元之间的，包括85000元，适用个人所得税税率为35%。
八、工资范围在85000元以上的，适用个人所得税税率为45%。