春秋常服裤子颜色为什么那么浅

⑴ 为什么欧洲男士正装衣服裤子颜色不一致

休闲场合，上下装可以不一样。
正式场合，一定要上装下装一致，庄重，休闲场合，上下装可以不一样，但一定要下深上浅，这样才不会头重脚轻的感觉。

⑵ 07春秋常服区别

军官以西服式春秋常服为主，夹克式春秋常服主要配发士官、士兵。常服配戴绶带等服饰，可作为一般礼仪场合穿用。1、样式：（1）西服式：西服领，小平驳头，设肩袢，前襟4粒扣，下摆，袖口为散口，上贴袋，
下挖袋，钝角圆头形，胸袋盖配明扣。女式上衣不设胸袋。（2）夹克式：宽下摆边并配3粒明扣，紧袖口。女式上衣前襟3粒明扣，胸袋为双牙袋口，配拉链。男女均为西式裤，斜插袋口。2、颜色：陆军：浅棕绿色；海军：上白下藏青和全藏青色；空军：浅蔚蓝色。3、用料：45/55毛涤混纺哔叽。4、服饰：大帽徽、中帽徽、硬肩章、常服常服领花、领带（卡）、军种胸标、臂章。礼仪场合戴
大檐帽，军官佩带姓名牌、绶带。5、帽：大檐帽、贝雷帽。6、鞋：制式皮鞋。

⑶ 各军种制服颜色为什么都是特定颜色的，例如海军是白色的，陆军是绿色的，有什么具体的解释吗拜托各位了

因为军服的设计标准一般是根据当时当地的背景条件、灵活合理选择服装颜色。如在雪地，则只有白色才能与背景协调一致；在海上，则只有蓝色才能与之融为一体；在沙漠地，则只有黄褐色与背景比较接近。

1949年新中国成立后，我军由原来的单一军种发展为陆、海、空三大军种。中国军队的军服出现了大檐帽、士兵套头衫和女军人连衣裙。海军则采用世界通行的海魂衫和套头军服，无檐帽上缀有两根辨风向的飘带，等等。空军、海军、装甲兵等技术兵种也都有了自己的专业特种服装。

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军装采用的是一种制式服装，透过一个国家、一个时期军服的质地、颜色和款式，不仅可以品出时代的审美，同时可以读出政治、军事、经济、科技等方面的内容。

世界上的军装大多数是绿色的（草绿、深绿或黄中偏绿）。军服不约而同地朝绿色发展，是从实战的教训中总结出来的。为了在野战条件下较好地隐蔽军队的行动，人们首先从服装上着手，不断改进军装的颜色，尽量使之与自然背景的颜色接近。

⑷ 解放军海军怎么感觉有两种常服啊一种纯白的，一种深蓝色的。怎么回事啊不明白...高手解答一下！

海军是全球航行，气候变化大，所以按照国际惯例，白色的是温暖地区穿，深色是寒冷地区穿
我军也参考可这一习惯，春夏为白，秋冬为黑，特殊情况另行规定

⑸ 07春秋常服裤子和夏常服裤子有没有区别，厚度之类的

夏季的比较薄比较浅，春秋的比较厚比较浓一点

⑹ 九月末穿浅黄色的裤子是不是太浅了

不浅，秋天正是收获的季节，五颜六色，色彩缤纷，正好给秋天添上绚烂的一笔。

⑺ 为什么海军常服有两种颜色

这是国际惯例与我海军习惯结合的产物

因为海军是全球航行，所以国际海军军服通常分为白色、黑（藏青）色2种类，分别适用于热区和寒区

我国军队习惯把军服划分为冬服、春秋服和夏服，所以海军冬服采用了黑（藏青）色，夏服采用了白色，而春秋服则有白色、黑（藏青）色2种

⑻ 海军夏常服裤子颜色怎么有两种

我军海军军服一直有白、黑（藏青）2个颜色，这是国际惯例与我海军习惯结合的产物 。
一般是穿藏青色，有大型活动或节日才穿白色。

2010年6月份颁布了新条令，对海军夏常服穿着有了新要求：
“第九十八条 夏常服，通常在夏季穿着；春季、秋季驻南方地区的部队，可以根据实际情况统一穿着。海军军人通常着全白色夏常服，也可以由师以上单位确定统一着上白下藏青夏常服。”
海军是全球航行,国际惯例白色用于温区,深色用于寒区。我军白色是春夏用,深色是秋冬用。

⑼ 衣服的颜色是不是要比裤子浅好看

一般而言是这样的。因为如果裤子的颜色很浅，而衣服的颜色很深的话，就会显得有点飘，看起来不稳。就像白衬衫黑裤子的道理是一样的。
但是这个不是一定的。具体还要看你衣服的式样啊。还有有的人上身较胖，他可能会选择比较修身的颜色，例如黑色、深色的，这些显瘦呢。还有个人喜好。重要的是穿出自信、穿出美丽、穿出个性、

⑽ 上衣深下裤浅，还是下裤深上衣浅，为什么

按照渐变排列，明度排列法来讲，是上浅下深。

一般来说，人们在视觉上都有一种追求稳定的倾向，因此，通常我们在卖场中的货架和陈列面的色彩排序式。

即将明度高的服装放在上面这样可以增加整个货架服装视觉上的稳定性。在人模、正挂出样时我们通常也采用这种方式。

但有时候我们为了增加卖场的动感，我们也经常采用相反的手法即上深下浅的方法以增加卖场的动感。

在衣服配色时，必需注意衣服色彩的整体平衡以及色调的和谐。

因为一般情况下，纯度高的颜色带给人膨胀的感觉，纯度低的颜色带给人收缩的感觉。

明度高的颜色带给人膨胀感，明度低的颜色带给人收缩的感觉。

在适合一个人的色彩群中，有膨胀色，也有收缩色，合理地使用会修正弱点或强调优点，达到完美的效果。

如果使用不当的话，本来适合的颜色强调了一个人的弱点，漂亮的颜色在身上的位置不当，整体色彩形象失去平衡，就达不到预期的效果。

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色彩搭配师是经过一系列的色彩培训，拥有着丰富的色彩知识，并且运用这些色彩知识和专业的技能，进行色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩调查与管理、色彩研究与咨询的工作人员。

色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。

随着市场经济的迅速发展，商品的种类日益丰富，人们选择的范围也越来越广。

对于购买者来说，当商品的质量趋于相同时，最吸引他们眼球的，往往就是商品通过色彩这一视觉要素来传达外观的色彩印象。

而色彩搭配师和色彩顾问，就是这种眼球经济推动下的一门新兴的职业。

这两种职业本质上大致相同，都与色彩相关，与色彩搭配密切联系。

致力于运用色彩，通过色彩测量、色彩咨询、与培训等内容为社会提供专业化的色彩服务和个人形象设计服务。

目前国内由于色彩理论的偏差，在行业内存在着两种分歧，一个是比较全面的由刘纪辉在中国践行十二色彩季型，一个是由日本引进的四季色彩季型。

分清两者的利与弊，来龙去脉是每一个参与到色彩搭配工作中首先解决的问题。