为什么玩电脑的工资高

㈠ 为什么程序员那么高的工资，比销售人员的平均薪资都高

在一个公司里，不同部门和不同职位的工资有高有低，这是一种正常现象。有些公司可能是基于销售，所以一般的销售收入很高，有些公司是技术或产品驱动的公司，而研发人员工资相对较高。
一位从事销售的网友说，公司的程序员的工资一般是15K到20K，高出他们一大截，销售部门的平均工资也低于最底层的程序员。

该楼主吐槽的点在于销售部门的平均工资甚至低于一个底层程序员，这是不公平的。然而，这种吐槽很容易引起各方的口水战。以下是一些网友的回复。据估计，他们基本都是程序员。
吃瓜群众A：没有什么不公平的，每个公司的运营模式是不同的，主要是看每个公司的需求，像阿里和腾讯，比较依靠技术，所以薪水比较高。
吃瓜群众B：你心里没数吗？你告诉我销售是不是零门槛，是个人都能干？你们销售难道没有业绩比较突出的吗，业绩好的销售四五万一个月的你告诉我有没有？技术人员你到大街上随便拉一个人来都能写代码？

当然，同时也有一些吃瓜群众指出，楼主不应该妄自菲薄，很多程序员都喜欢吹牛：不要听他们吹牛，做好自己的事。虽然我也是一个程序员，但我特别讨厌那些显摆工资的那些程序员，工资再高有能高到哪去，还不是一个打工的，像没见过钱一样，一点意义也没有。

销售人员和程序员本就是不同的职业，工资水平有高有低是很正常的。虽然行业不分贵贱，但是工资还是有所差别的。
后记：对于大部分转行的人来说，找机会把自己的基础知识补齐，边工作边补基础知识，真心很重要。
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㈡ 为什么互联网行业工资高

第一，互联网行业普遍工作时间长，节奏快，很多企业要么加班加点很普遍，要么实行的是996工作制，通常是一个员工要干2-3个人的工作量，却只给你1.5倍的工资。特别是程序员们，遇到任务急的工作，还要熬夜去做。所以，相比于普通企业员工，互联网企业员工付出得多，如果算上加班时间，他们的工资也并没有高出多少。

第二，很多互联网企业，都是采取先烧钱，再慢慢盈利的模式。有的互联网企业经历了天使轮、A轮、B轮、C轮融资之后，虽然还是没有赢利，但是投资方并不着急，只要把企业规模做大了，成为本行业的第一梯队中的企业，就能够上市融资。如果是国内上市不符合条件，那就可以到海外去上市，上市之后互联网企业的投资者可以抛售股票，回笼资金。正是互联网行业有了这样的烧钱模式，老板开给自己员工的工资都是较高的，反正不是烧我的钱，何乐而不为？这样还能凝聚人心呢！

第三，有些互联网企业，不仅是自己本行业的龙头企业，而且还是整个互联网行业的标杆企业。他们的产品卖得贵，有着高附加值，老板赚得多，给员工多发点薪水福利也不觉得是什么大事。这样反而觉得很正常。像阿里巴巴是电商的老大，每年收入增长稳定，当然会给职工开出较高的工资。而华为已经步入高端手机品牌行列，全球5G通讯基站建设订单雪片飞来，任正非在获得较好回报之外，当然也要回馈给科技人员、普通员工。正是因为，互联网企业产品的高利润，使得他们开出的工资也普遍较高。

第四，互联网企业对人才学历要求较高，也要求人才有一定的工作经验。同时，互联网行业技术在不断更新之中，这就要求互联网企业技术人员要不断的升级，如果升级不上去，就会被淘汰。而在互联网企业中能够生存下来的人，当然是有能力的人，所以获得一份较高的工资也不奇怪。