为什么学习电脑那么难

❶ 电脑难吗

电脑硬件的话不太难，因为总共也就那么几样东西，知道都山键是干什么的，行扰怎么装就行了，然后就是熟能生巧了。

电脑软件方面就难了，需要学的东西有很多，不过如果是简单的内勤工作，那么只要学好档唯旦办公软件就行了，如果是软件编程，那么就要学语言了

❷ 为什么电脑这么难学

可能是因为你没有接受好的电脑技术教育没有跟着好的老师。

❸ 学物理的人为什么会觉得计算机很难学

作为一个学过物理的人，我觉得学计算机也要从基本原理出发！不要一上来就想着写多少代码解决多少问题。而是踏踏实实去搞懂机器是如何思考的，普通用户表面上看得很玄的那些概念是如何实现的。当我了解了操作系统和语言逻辑相关课程以后，我就觉亏模胡得学计算机一点也不难了。但是我对比了一下本科物理系的时候教我们的计算机，和我后来真正学计算机专业之后他们的教学。我觉得原因根本就是国内教计算机的人水平太差，一点都不上心！他们只是觉得“嗯，学物理的人可以学一点计算机”，然后就给你开了一门编程的课而已。这种“选修”性质加出来的课程，根本不会跟你讲任何背景知识。他们只会把一个个概码汪念硬塞给你，让你记住，并期待就这样你就可以写出代码来。这种教学方法是极其不符合物理人的思维习惯的！对于物理的思维来说，万事万物都是有原销拦因的。因此理解物理的概念，我们更倾向于从理解概念的背景来入手。而计算机建设成今天这样，更多的是历史而不是客观的原因。如果学习的时候能有时间由浅入深的把计算机系统每个概念的演进展示给你看，物理人理解起来就会顺畅许多。但如果只是强行让你记住说这个东西就是这样的，你照着写就是了，那就会很痛苦。

❹ 为什么我总是学不会电脑呢

计算机知识的学习就是要看的多，多动手，多学习，多积累。慢慢的你就能学会了！

当初核团我也是对电脑一点也不懂，现在可以说是对电脑操作自如！

一般电脑问题自己可以入手，可以找到毛病，可以维修。一般用不上去找电脑维修！

对与电脑知识来说，首先你要知道电脑内部结构，是由什么组成的你要知道吧！

主板 CPU 硬盘 内存 电源 显卡 显示器 键盘 鼠标

这些都得知道，出了什么状况他的原因是出在哪里用，慢慢的看的多了就懂的多了，有什么不会的就去网上隐桥查资改携橘料，你现在就是在学习电脑知识

❺ 学电脑难吗难学吗

计算机对于任何一个人来说都不简单。可能刚接触计算机学的东西不太难，可在学习中我们会发现不止是计算机专业，任何专业都不能用是否简单去衡量。一切需要认识的都需要重新学习，只要肯愿意付出努力，学起来永远会比那些不愿意付出的人简单。



术业有专攻，当技能达到一定的高度时，精益求精。就会热爱计算机，成为专业人士。简单的使用计算器对于一般人来说并不困难，只要勤恳认真学习计算器的相关专业知识，牢牢掌握并熟练运用其相关知识操控计算器。需要哪方面重点去掌握就学习相关知识来合理运用。

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计算机俗称电脑，现代高速电子计算器，多种处理功能，是现代化智能电子设备。主要有硬件系统和软件系统组成，没有任何系统安装的为裸机。计算器是现代最先进的科学技术发明之一，对现在社会生活产生了重大影响，具有重大意义。引领我们走向新潮流，带动全球化科技水平发展，应用领域从最初的军事科研应用扩展到社会的各个领域，已形成了规模巨大的计算机产业，引发社会变革。计算器已经深入世界各个角落，成为每个人必不可少的工具。

❻ 学电脑我为什么觉得那么难

开始都有一个习惯的过程。我觉得你说的难可能一方面是键盘操作，比如打字的盲打。还有一个是软件的应用。如果你确实没用过电脑，那可以告诉你电脑操作是非常简单的事，也可以说是很傻瓜的事。因为每个软件都有菜单，每个菜单都是具体的功能，你只要用鼠标去点就行了。而且大部分的菜单其实大概内容和位置都是雷同的，因为他要适应微软的操作系统嘛，所以你可以先别急着去应用，你亩乱坦可以同时打开几个应用软件把上迅桐面的菜单对比一下就知道了。陪氏这样你在初次接触这些软件的时候就不会觉得它是多么复杂了，一句话软件菜单都是大同小异的，只要学会了一个软件基本就能举一反三了解其他软件了。再有就是键盘操作的问题，这个没什么捷径，就是练习，再聪明的人也要练习，因为键盘操作是要熟悉键位，是要在脑子里形成条件反射，这就是一个熟练过程，和学骑自行车的道理一样。关键是刚开始时就要养成盲打的习惯，不要总看键盘，盲打开始速度慢没关系，关键是养成习惯。熟练以后自然就快乐。那种不按指法的一指禅看键盘的操作是不正确的，因为将来如果你每天需要用电脑处理很多事情的时候，那样是非常影响效率的，几乎会对你工作造成致命影响。所以键盘操作开始一定要形成正确的习惯。再有如果刚开始学电脑可能会教五笔字型。开始时可能也会觉得头大。不过其实五笔字形也是锻炼键盘手感的一种方式。真正用电脑以后可以有很多输入法可以选择，对于不是专业从事文字录入的人来说，用五笔和用其他输入法速度都差不多。所以，电脑一般操作都很简单。只要你多些耐心，慢慢去熟悉就一定能学会。

❼ 大学计算机为什么这么难

第一个原因是我们国家目前的高增长、低就业增长模式，根据亚洲开发银行最近做了一份研究表明，中国每增加一个百分点的GDP只增加就业0.12%个百分点，这是在亚洲里最低的国家。这是因为我们的增长模式中过多的强调大手枯搜企业、高新技术等，而没有把扶植中、小企业真正的做好。我们的银行仅给大企业贷款，而不愿意给中小企业贷款，这些都是造成我们高增长、低就业的根本原因。在美国，中小企业解决了75%的就业需求。

第二个原因是我们教育本身的原因，中国的经济、社会都在快速发展，但是我们的教育基本上没有很大的变化。培养出的学生不适应社会的需求，不适用企业的需求。

第三个原因是我们大学生就业观念的问题，很多大学生都只愿意留在大城市就业、只愿意去大企业、政府机关就业。当然这种愿望是可以理解的，但是当大中城市里没有这么多工作机会时，可能就要去探索别的机会了，因此要有新的就业观念。

从我们的高校、从我们大学生本身来看，“大学生就业难”主要有以下五个方面的原因：

一、缺乏职业生涯规划

目前，中国的职业生涯规划教育刚刚起步，还没有形成完整的教育培训体系，大多数高校学生因为缺乏职业生涯规划，导致自我认识不足、定位不清晰、职业目标不明确、盲目择业等问题。所以，我们应该像普及“九年义务教育”一样普及“职业生涯规划教育”。

高校学生的职业生涯规划教育需要从大学一年级开始，不能等到快毕业时才来临时突击。要通过多种形式、方法传播和普及职业规划理念，帮助高校学生尽早树立职业规划意识、竞争意识和自主择业意识，改变传统就业思想观念，采取积极有效的行动应对新变化；帮助高校学生学习、掌握职业生涯规划的基本方法，将职业生涯规划的理论与实践有效结合，客观认识自我、准确职业定位、科学规划未来、树立正确的成才观和就业观；同时有针对性地加强职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业”，让大学生赢在职场起跑线，成为抢手的职场新人。

二、职业能力欠缺

职业能力主要包括三个方面：对自我/社会的认知、职业素质和专业技能。

目前，“大学生职业能力欠缺”是用人单位对大学生最不满意的问题之一，这个问题形成了用人单位与大学生之间的就业鸿沟。因此，对大学生职业能力的提升就迫在眉睫。

那么，大学生的职业能力从哪里来呢？目前，大多数高校在院系、专业和课程设置等方面仍然与市场需求存在一定差距。高校教育注重的是专业知识的传授，对就业所需要的职业观念、方法和职业能力等方面还缺乏系统性的培养。另外大部分用人单位对从大学毕业生中招募的员工缺乏应有的职前教育与培训，特别是缺乏员工基础职业素质的培训，大学毕业生在社会的成长基本处于自发的状态。

从目前的职前培训市场来看，许多机构更多的集中于英语、计算机等单毕历一职业技能的培训，例如外语培训、IT培训等。通过这些技能培训，受训者能够短时见效，满足用人单位的特殊技能要求。

但是，在中国加入WTO以后，市场经济的发展对求职者综合职业能力的要求不断提高，不仅要求求职者有良好的专业技能，求职者的就败启业观念和职业素质也成为越来越重要的指标。

因此，用人单位在招聘员工时，越来越多的把目光从对求职者单纯的专业技能考核转向更能够反映求职者未来职业发展潜力的综合能力素质测评。一方面，用人单位对人才的要求在发生变化，另外，用人单位也希望获得具备岗位胜任能力，能够尽快融入工作的合格人才。

三、大学生就业指导工作亟待创新

目前，我国高等教育已从精英教育进入大众化教育阶段，高校学生的就业指导工作在时间、环境、需求、观念、职能等方面发生了很大的变化，就业指导工作亟待创新以适应新的要求。

如何创新？——不断完善高校就业指导与服务体系，加强高校就业服务信息化建设。

在借鉴国外成熟职业指导理论的基础上，结合中国大学生就业和职业发展的特点，以及高校学生的实际情况，形成一套以职业指导课程体系为基础、以职业规划和职业咨询为特色、以实用的职业能力培训为重点、以高水平的职业指导讲座为补充、以多样化的就业实践活动为辅助、以专业化的师资队伍建设为保障的大学生职业规划和就业指导服务体系。

延伸阅读：

2005年12月19日，教育部赵沁平副部长在出席全国大学生就业服务卫星专网的周年庆典时，在讲话中强调指出：“高校就业工作是关系到我们国家安定团结，构建和谐社会的非常重要的组成部分。”

赵沁平副部长在谈到对卫星专网的希望时，明确提出就业指导服务要做到“一网情深、两网打尽和三个目标”。

“一网情深”就是对就业工作要有热情、要有感情，特别是还要有激情。我们要像给自己的孩子找工作一样来从事我们的大学生就业服务工作。

“两网打尽”就是一网要把大学打尽，另一网也要把所有的社会需求就业岗位信息打尽，真正做到是连接学校和用人单位的一座桥梁。

“三个目标”中的第一个目标是把各种层次的、各种类型的大学生就业指导课程逐步完善，使课程向优质和个性化方面来努力；第二个目标是及时汇集用人信息，同时让大学生看到的是可靠的就业信息，这是一个比较长远的目标；第三个目标就是使专网远程面试和初选功能逐步完善以后，逐步部分取代现场的招聘会，特别是现场的大规模招聘会，降低大学生的就业成本，提高大学生的就业信息的服务质量和实效。做到这几点，首先是各级教育行政主管部门的主要责任，同时是我们政府其它有关部门的责任，是我们各个大学的责任，也是我们自己和社会各界的责任。

四、人才结构不合理

自中国加入WTO以来，无论是中国本土企业还是外资企业对人才的需求量都是越来越大。但是，据调查，人才匮乏已成为制约企业发展的主要因素，也就是说，有相当多的企业招不到符合要求的人才。

以IT业为例，IT行业知识更新迅速、需求旺盛，即使每年都有数以万计的专业人士进入这个领域，但是，中国的软件人才目前仍未摆脱“缺口较大、结构失衡、需求旺盛”的状况，其中最缺乏的是两个极端，高端人才和低端人才。

这就形成了“大学生找不到合适的工作，企业找不到合适的人才”这样一种看似奇怪的现象和矛盾的局面。

五、社会价值取向的偏见

中国社会长期以来形成国家资源过度向白领精英阶层集中的现象。整个社会以往的观念是，大学生毕业后就当国家干部，大学生就是天然的候补白领。于是，从产品设计到广告诉求，所有的人都推祟白领文化，或者有意无意地假装白领。这种社会价值取?请你仔细观察数列的排列规律，然后从四个供选择的答案中选择你认为最合适、最合理的一个来填补空缺。 14，4，3，-2，( )向的偏见，使得许多大学生出现普遍的职业观念上的偏差。人人都希望到大城市、大企业、政府机关去工作，都希望身居要职、做管理、拿高薪，不愿意到中小城市、中小企业去工作，不愿意从基层做起，长此以往，“大学生就业难”自然日趋严重。

根据零点公司所做的调查分析，今天中国社会的职业构成是：金领阶层占5%(收入和社会地位最高)、白领阶层占15%、蓝领阶层占35%、剩下的45%是无领阶层(受教育程度和收入最低，所从事工作不需要专门的职业训练)。与之相比，美国社会的多数人群是：包括白领和蓝领工人在内的中产阶层，其中蓝领工人与普通白领的收入相差并不大。所以，美国人基本上不存在职业歧视。在管道工、钢铁工、大卡车司机三个最有代表性的蓝领工作领域，有许多从业人员都是上过大学的，但他们不会以自已的工作为耻，他们爱业、敬业、乐业。

综上所述，有效解决“大学生就业难”至少需要从五个方面去努力：加强职业规划教育、加强职业能力培训、提升就业指导工作、改变人才培训结构、改变社会价值取向的偏见。

❽ 电脑基础为什么我学不会，好烦

慢慢来，有简入难，多看，多学，脊迟多操作，就像卖油翁，“唯手熟樱携李尔”。隐雹
就像第一次去网吧的人，多数都是不懂电脑的，玩的多了，自然就懂的多了。

❾ 为什么计算机这么难学

不难，我就是计算机专业的，计算机专业的规律性东西比较多了，好学，容易记只要自己选择计算机，从开头的时候就一直跟着走，把计算机基础学好，然后再学你喜欢的专业知识，技术，把这些慢慢的跟着走就行了，咱们总之就是不要懈怠。只要好好学是能学会的。世上无难事，只怕有心人

❿ 为什么计算机那么难还有那么多人学

因为计算机目前普及程度很高，而且真正懂的人、会修会用的人很少，从工作来讲，IT这个行业虽然有时候有些费脑子但是高薪呀！