有些公司为什么签免责文件

㈠ 我是一名会计公司的会计，有客户不想交税，主管说签免责协议，免责协议有用么

可以在合同里说明，你们的工作不包括客户的所得税申报，由客户自己进行申报。会计代账公司所服务的项目，是自己定的，哪些项目包括到里面，哪些项目是额外收费的，不同的价格决定着服务的档次。。。

㈡ 公司签署的免责协议有法律效力吗

公司法人违法约定的免责协议无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。协议免责，是指当事双方协商一致，达成免除一方或者双方责任的结果的行为。是当事人意思自治的表现。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。

㈢ 公司让签免责声明，可以签吗我应该怎么写

公司让你签的内容是什么，还是就是这一个空白的，之后填？这些声明关系到你的合法权益，谨慎签署。

㈣ 公司与员工签免责合同到底有没有法律效力

公司招工签了免责合同如果遵守公平原则，不违反法律规定的有效。当事人签订免责合同，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。有关造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责合同无效。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》第六条
民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
第五百零六条
合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的；
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

㈤ 有职业病公司要签免责协议

不合法。如果属于职业病，治疗期间和工伤认定期间，公司不能辞退。

㈥ 公司让签字的文件，是不是属于霸王条款具有法律效力吗

公司让签字，不是霸王条款，有的公司是公司制度，你在公司上班必须遵守，需要签字，有的条件属于自由你可以选择不签，只要签字了就有法律效率

㈦ 公司要求签订免责合同是否合法

1合同依法成立;2但免责条款待发生事件后，可经法院确认为无效条款;3之后按法定条款执行和处理事件。

㈧ 请问企业与员工可以签订免责协议吗免责协议和劳动合同有什么关系

可以。

确认免责条款的效力，如同确认其它民事法律行为一样，必须具备一定的法律要件。一般情况下只要经当事人协商确定的免责条款，不危害社会公共利益和违反有关的法律，其免责条款是有效的。确定免责条款有效，应具备以下法律要件：

1、必须是双方当事人真实意思的表示。合同的成立意味着双方当事人的意思表示达成一致。这个意思表示必须要明确且真实。合同中所约定的全部条款都必须是双方当事人经过深思熟虑后形成的真实意思表示，否则无效。

2、必须经双方当事人协商同意。双方的意思表示都是通过一定的条款表现出来的，意思表示一致应当表现为在合同全部条款和内容的协商一致。即使是格式合同，也必须对规定的条款（包括附加条款）达成一致，必须为对方当事人所接受才能缔结生效，否则无效。

(8)有些公司为什么签免责文件扩展阅读：

注意事项：

1、合同订立阶段：免责条款的提出方必须确保该免责条款成为合法有效的合同的组成部分。确保合同合法有效是免责条款发生效力的前提，一个无效的合同，免责条款是不可能发生效力的。

2、免资条款必须载于合同文本之上，或能够举证证明被免责条款的口头合同的部分。

3、使用清楚，明确，不易产生歧义的文字表述免责条款的内容，是当事人提出免责条款所追求的基本目标，免除或减少未来风险得以实现的根本保证。

3、本着公平诚实信用和公序良俗原则提出免责条款，是免责条款能够发生法律效力的基本前提。

㈨ 公司想跟员工签一份免责协议，请问这个协议有法律效力么有的话协议该怎么写

不知你们公司是一人一套房还是群租。群租房的话，房子还是公司管理的，责任还是有的。

㈩ 请问有没有具体条文条款规定，公司和员工私下签订免责协议是无效的

公司和员工之间的雇佣关系受《劳动合同法》调整和制约。

至于私下签订免责协议是否无效，要看具体内容，如员工无故旷工十天不算违反公司制度，自然有效，有利于员工的条款有效的可能性较大，如公司可在员工怀孕期间辞退员工并不负赔偿责任，是无效的，因违反法律强制规定。

不知免责协议具体约定了哪些内容，请参见《劳动合同法》，违反法律规定则无效。