工科男生为什么辞职

❶ 恋爱三个月，男86年，硕士，工科。平时工作期间微信几乎不怎么聊天，见了面也不主动找话题聊天。好闷

从年龄看比较相当：都是大龄青年。学历就不知道了。目前我国大龄青年的确不少。原因就两个：一是高智能者。研读高学历而耽误了婚期。二是低智能者。无学历无技术，靠体力找钱，又吃不得苦。应该说男方学历高，工作收入没问题，有点书呆子气。你女生学历起码要大学本科才相配。否则，没有共同语言。通过你的描述可以看，你的文学功底也不错。婚姻是两个人一辈子的大事情。来不得半点马虎。我认为通过接触一段时间看看：爱好，情趣是否合的来。至少一年以上接触期。认为可以就谈婚论嫁。合不来就拜拜。一定要快刀斩乱麻，不可粘粘糊糊。因为你们年龄都大了。必须尽快抓紧时间，把人生中的大事情处理好！切，切！我是七十岁的老年人，说的不一定对。仅供参考。

❷ 工科男走投无路了

自我定位过高，现实落差大，逃避不想面对。
建议：地域可以挑，大行业汽配可以选，锁定日资还得是规模企业实在是没有必要。安心先找个几百人的企业从操作工搞起，哪怕是小作坊，主要看地域。机械类5到10年内肯定还是大量缺人的，这行经验赫含行业口碑最重要。

❸ 难道工科男情商就有点底吗

我的情商比较低，这是一些人自己的看法和感受，尤其是对于一些理工科男生，经常是感觉自己的情商是比较欠缺的。实际的情况是不是这样呢？我们到底应当如何去定义情商？
在我与理工科男生为数不多的交流经验中，我发现他们不乏一些非常体贴的提醒和关照的表示，也就是说，他们会站在你的角度去考虑，或者从自己的角度出发，去考虑别人的需要，简言之就是推己及人。这些交往过程中的小细节，有时候十分让人惊喜，感觉到他们的情商其实非常高。造成这种感受的原因是什么呢？我的猜测是：实际上在理工科男生学习和工作、生活的长时间的历程中，经常试图去解释工作生活中的各种现象，那些人、那些事，虽然思维的角度未必全面，但是在自己的思考框架之下完全能够解释地通，这种不断的思考与积累，使得他们的思维慢慢地处于一个缜密的框架之内，这就是心理学所谓的知识架构，逻辑体系，当他遇到相同的或者类似的情境，能够非常快速地与这个框架中的任何节点发生任何联结，引发相应的任何有关知识、假设与结论，例如，你会不会冷，下一次再联系你是不是应该换一个时间，因为你可能需要处理好自己的**。这就是理工科男生有意思的地方，整齐，严谨，逻辑，以及这种“体贴”或者小“迟钝”给人带来的小小的惊喜。
这就是他们的逻辑框架，对于他们逻辑框架之内的东西，女生在跟他们交往的时候，会感到有意思，甚至为之沉迷。但是如果有些东西理工男们还没有经历过，从来没有尝试将它们纳入到自己已有的逻辑框架之内，问题就会有点复杂，这就是女生会觉得理工男难以理解，无法沟通，缺乏浪漫，甚至被他气死的原因了。
从这个意义上来讲，理工男并非缺乏情商，而是尚未真正地认识情商，也尚未真正将情商纳入到自己的逻辑框架之内。在这个过程中，可苦了我们的妹子。
为什么谈恋爱对理工男来说会有极大的挑战，问题就在于，理工男们第一次这样强烈地面临来自情绪、情感、人际等经验的冲击，而这是在他们长期埋头于其中的逻辑框架之外的，剧烈的冲击。这种剧烈程度当然随着个人特点的不同而变化，例如，两个同一专业的理工couple（想象一下Sheldon cp），和《老友记》中的Rose和Ritual，所经历的关系冲击的程度是很有差别的。后者会更加辛苦一些，想象一下Rose和Ritual最终走在一起，经历了多少次分分合合。

❹ 什么都不懂的工科男能转行财务吗

财务也不是一个简单的学科， 也是要经过正统的学习，才能够真正领悟的，如果你学得是工科，对财务一点都不懂的话，只能是从头开始学习，如果马上转行做财务的话，是行不通的。

❺ 工科男是不是理科男工科男怎么样。

是的， 工科男特点：做事都很专注，执行率高，不善于表达，逻辑思维缜密，善于研究发现问题。

❻ 为什么工科男生就这么受歧视

没有吧，只是有的情商比较低，并不是歧视啊

❼ 我是一工科大三男生，学自动化的，但我不想毕业后一直从事技术类的工作,能不能考人力资源师资格证呢求教

首先，不是学人力资源管理专业的也可以报考企业人力资源管理师，但是报考也有相关的条件，具体情况附后，
其次，人力资源证书只不过是一个敲门砖，而真正的工作经验及个人能力才是决定您从事人力资源行业及在本行业发展的重要决定条件。
最后，很赞同你充实自己的想法，趁现在抓紧时间多学点东西总是有好处的。今天的努力是为了明天走的更远，个人认为，学好现在的专业是前提，有自动化的技术作为奠基石，加上你管理方面的知识，你会比别人走的更好。祝你的职场生涯前程似锦。

满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
1.企业人力资源管理员⑴具有本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⑵具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

⑶具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

⑷具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
2.助理人力资源管理师⑴连续从事本职业工作6年以上。

⑵取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑶取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑷取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

⑸取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

⑹取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑺具有硕士研究生及以上学历证书。
3.二级人力资源管理师⑴连续从事本职业工作13年以上。

⑵取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑶取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑷取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

⑸具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

⑹具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

⑺取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4.一级人力资源管理师⑴具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

⑵具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

⑶具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

⑷取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。[

❽ 工科男转行入金融，有问题请教

首先你找的金融工作是哪一类型？银行？证券？保险业算是金融行业。
如果是银行类可以解答，北京有很多家银行的总部在那，总行下辖的部门有软件开发部门。比如中国银行就有中行软开，我的同学在那，月薪在8000左右，以你的专业如果考试合格的话就没必要再考研究生了，虽然还是程序员类职务，但是这也算加入金融行业了吧。

❾ 为什么很多工科男生特别是学历较高的男生，其中很大

才二十四岁，不用那么着急了，其实你是典型的老实人啦，现在微博都在讲什么你不看吗呵呵。 男人有很多女朋友是因为会甜言蜜语，死缠烂打，会说谎，而女人会有很多男人追是因为漂亮，发发嗲，会装乖，所以尘世的男人没有女朋友，正直的女人也缺少男朋友，如何让那个男人认识好女人，这个世界性的难题，，，没有男女朋友的真正原因不是因为世界没人独具慧眼，而是因为你太好了， 所以呢，遇到对的人，有感觉的人，要大胆的说，大胆的追，如果她拒绝了你那说明你可能某一方面有不对的地方，这样你才能进步吗。学习和恋爱是一样的、祝福你，我们同样的年龄，但是不同样的问题呵呵，

❿ 工科男生，不喜欢本专业，未来职业出路在哪里

家庭关系

或者再学你自己喜欢的 市场有需求的专业