为什么女生对编制有执念

⑴ 请问省考中参公单位是不是不好，为什么好多人说尽量别报参公的

我现在就是参公编制，我感觉和普通公务员相比除了编制不同，其他方面没有感觉到什么不同。我之前的一个培训班老师告诉我说，公务员考试你考上了就是厉害的，管它是参公编制还是行政编制。这句话，同样送给你。

我从我这个角度来给你解析一下参公单位和参公工作、待遇情况~~~

我是通过省考联考进的园林部门。我们单位是参公单位，主要有两三类人员。一类是参公人员，一类是工勤人员，一类是编外合同工作人员。我们通过公考进来的人员，就是公务员待遇，比如工资待遇都是按照公务员待遇发放，晋升途径也是走职级并行途径。就是说，除了所谓的编制不同，其他和公务员没有什么不同。

我们参公单位还有工勤人员。这部分也是有编制的，待遇不是公务员待遇，但是他们是走事业单位的评职称路线。像我们部门最高就是技师，技师工资也是很高的。技师就是我们这条技术人员的天花板了，类似于教师、图书馆那些技术岗位、管理岗位的最高级别。所以，待遇不一定比公务员低的。

编外合同工人就不多说了，自己招聘的，主要好处就是有社保。

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我再说一下提拔和调动方面的事情，这个也是很多人考虑的方面、

我们参公提拔，也是完全按照行政编制的公务员去走程序，都是有实职和虚职的提拔。一般考进来就是试用期一年，然后登记科员。三年后，时间够了可以考虑提拔副科级领导职务。这个是时间方面的条件，其他个人表现之类的就靠个人表现了。

所以，在提拔方面，完全不需要担心没有行政编的公务员提拔快。不存在的。关键是看自己单位的空编，以及领导开展提拔工作的重视程度。

至于调动，只要是通过公考进去的，和普通公务员调动一样没有限制。去年，我们单位一个同事也是被商调到其他部门，关键是部门之间沟通好，商量好。你那边同意接收，我这边就一般会同意放人。如果是其他提拔调动，也是走函调调动手续。

最后我想说一下工作内容。这个公务员的工作，就是部门的职责不同，部门中的分工不同，所以，在报考的时候你就根据岗位内容去选报，而不是单单考虑什么编制而已。像我考的是综合岗位，被分到办公室，主要负责分办文件，上传下达，撰写资料。所有部门的办公室或者秘书科差不多都是这种工作内容，所以参公单位的工作和其他单位的工作都是方向性的，熟悉了适应了就行。

好了，以上就是个人在参公单位的一些分享~~建议你有合适自己的岗位就报考，不用在意是否是参公，考上了你也是公务员。

⑵ 为什么越来越多高学历的人都选择做老师了

高学历的人才都爱选择做老师，可能是因为老师这个职业稳定性高又容易收获成就感和荣誉感的原因。

很多人小时候的理想就是做老师，因为老师可以教书育人，容易获得学生和社会的尊重，虽然教师的工资不算很高，但是其它的福利和其他心理上的收获是很高的，而高学历的人本身是拥有比其他人更多知识的特征，所以应聘教师可以给他们提供分享知识的平台，这算是需求对位了。

另外，在求职中，高学历的人如果去面试其他岗位，公司可能更加看重的是做业绩的能力和以往的经历能给公司带来的效益情况，或许对于工作经历相对少的高学历人才就不占有优势了，这也算是因为继续上学而失去的就业机会成本了。