女人为什么越赚越没钱

㈠ 婚姻里女人赚钱比男人多时，女人的心里是怎么想的呢

在很久以前，女人还没有社会地位的时候，妇女是不能抛头露面的在外面工作的，那时候一个家只能靠男人的工作来维持生计。如今，妇女也能撑起半边天，女人不仅有了工作的自由，甚至很多优秀和出色的女人，赚的钱比男人还要多得多。可能在很多传统的人眼里，当一个女人赚的钱比男人多的时候，就会给这个男人冠以小白脸的称呼。那么当女人赚的钱比你多的时候，她心里在想什么？婚姻关系还会稳定吗？

三、怕男人什么都不敢，坐享其福，自己既工作又顾家，压力大。

有人说，现代社会女人的压力越来越大了。因为女人身为女人，不仅要外出工作赚钱养家，回到家里以后还要承担起家里的全部家务，上到老人下到小孩，无一不是要靠女人来照顾，因此女人真的是太不容易了。可是很多男人，尽管自己赚的远不如女人那么多，可他们在家里还是什么都不干，当甩手掌柜，不仅不帮女人分担，还指手画脚。这是女人最怕的事情，她完全可以抛弃这个男人，然后去找一个更好地来跟自己相配。

其实，男人和女人谁赚得多谁赚得少都不是什么太大的问题，毕竟两个人都是为了同一个家去打拼。但是当女人赚得多，工作累的时候，男人一定要体谅她的不容易，帮她照顾家里的家务和人。不要让你的老婆当一个工具人，尤其是你根本配不上她的时候。

㈡ 为什么女人越有钱越会花钱

1 女人越有钱越会花钱。

2 这是因为女性在社会上的角色和地森者位越来越重要，她们希望自己的外表和品味能够与自身的身份相匹配，所以会更纳核加注重自己的形象和穿着。

3 此外，女性的消费观念也在不断地改变，她们更注重品质和个此茄薯性化的消费，所以在购物时会更挑剔和花费更多的时间和金钱。
同时，女性的购物也是一种放松和享受生活的方式，因此花费也会更多一些。

㈢ 为什么职场女性收入比男性要低

首先，男女的体力明显不同。女性体力较弱，那些需要耗费大量体力的工作自然就排斥女性。在现代化机械和自动化出现以前，正是这种原因让大多数女性只能留在家中做家务。她们的体力不足以胜任农业、采矿、战争、工场工业这些主要的劳动。其次，在对女性贞操非常重视的时代，独自外出、混迹在男人堆里的工作，比如航海、长途贸易，也不适合女性，尤其不适合年轻未婚女性。
不能外出工作，只能在家中操持家务，女性的收入自然会比男性低很多。大多数历史时期就是这样。不过，这种男女职业分化的理由很强、很自然，女性一般并不会对此有明显不满。机械化和自动化实现以后，机器代替人去做那些艰苦的劳动。女性的就业机会增加了。办公室、管理、工厂里的轻体力活儿，女性可以胜任。也正是在这时，男女同工同酬、反对性别歧视的呼声开始日益高涨。当体力差异不重要以后，还有什么理由继续保持男女的收入差异呢？
这个理由是有的，那就是只有女性才能承担的生育职能。表面上看，女性生养孩子对其职业生涯的影响只是需要占用几年时间，但实际上，这个因素足以解释现代职场中的男女收入差异。
第一，因为意识到自己将要做母亲，所以女性在择业时就会倾向于选择那种相对稳定、比较有规律的工作，以便于日后照顾家庭。比如教师、护士之类；男性则可以选择需要长期出差、随时加班的工作。显然，后者的收入更高。

第二，因为意识到自己必将在生育期离开工作岗位一段时间，女性会倾向于选择那种知识更新不快、淘汰率不高的工作。电脑程序员“三天不学习就会落后”，营销经理需要时时维持客户的关系，否则就会被人遗忘。这种工作虽然收入较高，但都不适合准备花几年时间生养孩子的女性。

第三，即使是在同样或者类似的职业中，女性也因为生育和家庭的牵扯，倾向于避免更辛苦、时间更长的工作。在同一家律师事务所，女律师往往满足于坐办公室，从事朝九晚五的文职工作，而不是做那种提起行李就走，飞往另一个国家或城市去和客户会谈，然后连夜研究制定诉讼策略的一线律师——更不用说担任去监狱会见死刑犯的辩护律师了。

第四，因为女性要在生育期离开工作岗位，这样，在那些需要连续资历和经验的职位上，女性的升迁就比男性慢得多，甚至因此完全没有升迁机会。能否升迁当然直接影响收入。办公室和企业管理方面有很多这种工作。如果职业生涯有好几年的中断，你几乎没有机会赶上那些一直在职的同事。

第五，因为要照顾家庭、抚养儿女，很多女性选择兼职或者时间灵活的工作。可惜，相比全职工作，这些兼职工作往往收入较低。