为什么参加培训机构大多是男生
⑴ 教育培训机构当教务人员是不是女生做的职业男生可以吗
按我的自己想法是，教务人员这宴培个职业绝晌比较稳定，相对于来并祥锋说，女生可能会更喜欢一些，女性的老师也可能更多一些，我觉得男生也是可以的啊，我本身是学教育，只是还没有毕业，男生的性格方面，教授的思想和女老师是完全不同的，现在尤其是在一些幼教机构应该会很吃香吧
⑵ 培训机构的教师，为何大多都是年轻人
老师选择从学校离开，到教培机构去任职的原因，大概只有两种：一是不开心，二是钱太少。
老师刚刚毕业，选择去教培机构不去学校的原因大概也只有两种：一是考不上，二是当跳板。
⑶ 为什么感觉好多教育机构都像是骗子
为什么好多教育机构都象是骗子？
如果你觉得有些教育机构是骗子，恭喜你，你的感觉是对的。
一，为了钱，百法使尽。
办教育机构的目的是为了赚钱。为了赚钱，有些教育机构则会不择手段地任意吹嘘和夸大自己的功能。广告满天飞，吹得天花乱坠。当你带孩子入了门，过段时间还真是不是那回事。
二，大部分教育机构人才匮乏。有点儿能耐的都考入编制从事正规教育去了，像样的师资他们很难弄到。于是不得不高薪挖三两个人装门面，而实际教课的大多是东拼西凑，拉来充数的主儿。
三，学生的学习成绩除了老师教以外，更与自身的学习态度和学习能力有关。
一些学生，在正规学校尚且不能学习好。但家长听了教育机构的宣传后怦然心动。结果把孩子送过去一试，结果大呼上当。
现在有些人为了钱什么事都能做，骗你已经是比较文明的了。
你若有心把孩子送入教育机构培养，请事前认真调查。
凡事三思而后行，方可减少上当受骗的可能。
先不谈教育机构是不是骗子，咱先瞧瞧一家教育机构的招聘信息:
教育机构生意兴隆，特别是今年，一师难求，要不是在职老师不让做家教，我也会心动的。
教育机构生意好，说明他们招生形势不错，特别是这个暑假，你看看周围，还有几个中小学生，甚至幼升小的孩子，不去辅导班呢？
如果他们是骗子，为什么还有那么多人上当？特别是今年，辅导机构的生意为什么那么火爆？“存在即合理”。辅导机构能够在一片质疑声中屹立不倒，而且蓬勃发展、不断壮大，就证明它有存在的价值。
辅导机构存在的意义何在？
一.能对特殊学生进行真正意义上的因材施教因为学校一般都是大班教学，一个教学班，多则五六十人，少则三四十人，老师不可能根据每一个学生的特点来授课，安排教学内容时，只能照顾大多数同学的接受能力。
这样有些特殊学生可以到校外教育机构进行一对一辅导。例如:
二.在提高学生成绩上，教育机构功不可橘羡卖没1.我们班有一个孩子，初一下学期期末考试，语文只考了88分（满分120分），而其它科成绩优异。
上初二前，这个孩子就报了辅导班，专攻语文。正巧遇到一位教学水平高又特别负责任的老师，再加上这个孩子本身特别努力，两年下来，中考时，他语文考到了132分（中考改为满分150分了），顺利进入重点中学。
2.还有一个孩子，本来从外地跟爷爷奶奶上学，上初三后才回到父母身边。但是外地的教材与这里不同，中考题型也不一样，但他必须参加这里的中考。
无奈之下，他也选择了到校外辅导机构恶补，晚自习，周末，节假日，坚持一年，今年中考成绩还是不错的，能够在本地上一个还可以的高中。
所以，校外教育机构在因材施教方面有特殊优势，对提高学生成绩也有积派橘极作用。 那么，为什么教育机构那么不招人待见呢？原因主要有两个。辅导机构也要生存，它要租校舍，要聘管理人员，要给辅导老师发工资，所以它必须保证招生数量，再加上辅导机构遍地都是，竞争激烈，他们为了招生使出洪荒之力，夸大宣传、随口许诺自然避免不了。
而学生入学后，教学情况和之前说的肯定有落差，特圆逗别是学习一段时间后，孩子成绩没有得到多么大提高，家长就有上当受骗的感觉了。
因为辅导机构本身就有各种支出，再加上聘请老师的费用越来越高，资金压力很大。“羊毛出在羊身上”，这些钱自然要向学生收取。
一个家庭有一个孩子常年蹲辅导班，少则也要拿出几万块钱，甚至十几万，这对于工薪阶层来说，的确是难以承受的。
经济条件不允许，又不能不上，因为别人都在上，所以家长只好埋怨辅导班了，纷纷指责他们收费高、责任心差，恨不得马上全部取缔。
综上所述，校外教育机构尽管存在一些问题，但目前来说还有其存在的价值。对于问题，有关部门可以督促他们解决，但把他们当做骗子，还是有些不公平。
在皖北五线城市，某连锁教育机构，生意火爆，初中一对一375元每节课，90%老师都是经验不超过两年的老师，基本工资1500，75元每节课，而学生呢？家庭条件一般不错。
问题出来了，真正好老师都自己办班，因为机构给的工资太低，所以机构的老师水平都一般，好老师自己办班收费合理，一般比机构便宜30%－50%不等，另外凡是自己办班的老师都非常重视声誉，因为基本靠学生推荐介绍，一般都是上完课再付费。而教育机构都是提前收费，至少一学期，有时候一年，你不学了我再招学生，而销售工资可达近三万。所以在机构，一个销售至少一万起步，上不封顶，而老师，不想干我再招，反正 社会 最不缺的就是老师，这就造成了本末倒置，真正干活的人拿不到钱，会拍马屁的钱拿的是干活的几倍，我一个朋友，每月每天平均工作9小时以上，每月工作超过270小时，也才不到六千，而销售只要续费就有提成，老师没有任何提成，这样的经营模式完全以利润为核心，家长怎么能不怨？很多小孩在里面被耽误了，家长反应过来的时候已经为时已晚。钱花了到无所谓，关键小孩基本废了。
现在补习机构鱼龙混杂，家长根本分不清，一不小心小孩耽误就是一学期，等反应过来，机会已经不多了，因为最佳的黄金时期已经过去了。
宿州十一中作为市重点初中，某班班主任威胁利诱学生去上晚自习，结果学生踊跃报名，一问才知道原来老师透漏期中期末考试答案试题，学生爱慕虚荣，为了成绩欺骗家长，班主任竟然是始作俑者，这样的班主任真是教学水平再高也是人渣。
建议各位家长找那些 社会 上名声好的办学老师，这样踩雷的几率很小。
有人说：世界上最难的事情，一件是把别人口袋里的钱装到自己的口袋里，另一件是把自己的思想装到别人的脑袋里，前一件事是说商人，后一件说得是老师，这两件事情都很不容易，谁也不会心甘情愿的把自己口袋里的钱让别人赚去，谁也不会轻易，轻轻松松的掌握知识。这两件事情兼而有之的我以为就是培训机构，既要赚钱，又要把知识传授给别人，所以这很不容易。当然要想达到这个目的，难免就会有不合常理的出牌，让人无语的行为出现，那么就会有欺骗的行为发生。
客观地说，规范的教育机构是学校教育的有力补充，在推动中国教育改革和发展的过程中，它们是有贡献的。它们在幼儿智力开发、义务教育阶段和高中阶段学生的培优辅差、职高学生的技能培训、在职职工的业务培训、准留学生的外语培训等方面功不可没。但由于方方面面的原因， 社会 上的教育机构还良莠不齐，有的确实严重损害了参培学员及家庭的利益，应该整顿和规范。之所以题主有“好多教育机构都像是骗子”的感觉，我认为主要是如下原因造成的。
冒牌的教育机构充斥市场。尽管相关部门不断查处、打击，但在利益的驱使下，一些无牌无证的教育机构依然活跃在大街小巷。为了逃避打击，这些所谓的教育机构只能偷偷摸摸地进行招生和培训，由于其活动见不得阳光，自然给人以行骗的感觉。
一些教育机构师资队伍不规范。要招到生源，优质的教师队伍是关键。由于民办教育机构师资队伍流动性大，许多机构不仅没有优质的师资队伍，有的甚至连正常的教学都难以保证，于是，他们有的偷偷聘请在职教师任教，有的想办法挂靠名校或有规模的教育机构。在聘请和挂靠有困难时，就进行虚假宣传，家长追问时，只得躲躲闪闪。
一些教育机构重利轻义。有些教育机构为了追求利益最大化，不择手段。民办教育机构不是公益性、服务性的，它们创办的宗旨是赚钱，为了追求利润，它们有的不择手段，使用各种花招。有一所所谓专门冲刺名校的培训机构，专招学习成绩中上等的学生，他们向学生和家长承诺“培训一年，收学费三万元，如果考不上就退学费，只收培训费三千元”，望子成龙心切的家长趋之若鹜。殊不知这些孩子就是不参加一天培训，也有相当一部分会考上名校，他们的钱就等于白白送给了培训机构，这样的培训机构干的其实是数钱的活。
个别教师借教育机构之名干行骗之事。民办教育机构中教师素质差别较大，有的教师在发现培训机构管理上的漏洞后，常行骗学生及家长。由于做贼心虚，难免给学生、家长留下不光彩的印象。某培训机构教师开销大、收入少，在发现培训机构收费上的漏洞后，假借机构之名向家长收费，发现后逃之夭夭。
综上所述，家长在选择培训机构时，一定要擦亮眼睛，选择规范靠谱的机构。
每逢学生放长假，报什么补习班一一成了家长们最头疼的大事。我来支几招，兴许能帮到你。
一、对教育培训机构市场现状的简单分析。
目前教育培训机构市场鱼龙混珠、参差不齐。笔者曾多年对此类问题作过比较详细的调查。对这个问题不能一概而论。根据调查教育培训机构市场玩状好的一一一般化一一差的比例是:2:3:5总的看来并不乐观。人们的担忧是有道理的。
二、供需两旺成全了骗子，坑了家长和孩子。
在学生家长的队伍里，真正懂教育、了解教育的人并不多。但重视教育的人却占了绝大多数。可怜天下父母心。于是乎:有病乱投医、饥不择食不管三七二十一将孩子随便塞进一个补习班，听天由命这样的家长不在少数。有市场就有买卖。同时也给那些无资质、无教学经验又急于发财的不良分子以可趁之机。
三、家长怎样才能做到即让孩子学到知识，又不上当受骗呢？
关键的一点是一一知己知彼。
知己:①切实了解自己的孩子缺什么，就补什么。哪门功课差，差在何处？②自己的孩子有什么兴趣、特长如:唱歌、乐器、舞蹈、书画…③如果孩子各方面都很优秀，就没有乱"吃补药"的必要。家长要心中有数。
知彼:多方打听了解培训机构的资质、师资、办学条件、办学经历、口碑等。千万不能忙于"下单"。
四、教育主管部门要加大监管力度。
严格把握教育培训机构的准入门槛。严厉整治、制裁那些误人子弟、昧着良心捞钱的不良非法分子。净化教育培训机构市场。让培训市场真正得到公平、合理、高效、 健康 发展。
教育机构争议多 是否骗子需斟酌
每到假期家长烦，孩子该报哪个班？培训机构那么多，选择报班真犯难。线上广告满天飞，线下到处发传单，可怜天下父母亲，最怕误时白花钱！
要想报班不受骗 知己知彼再选班 家长心中要明确 培训需求是什么结合孩子实际，做好培训定位，是培优还是补差，是兴趣培养还是特长培训，找准定位，才能有的放矢，对比选择。需求选择不对应，培养很难有效果。
机构宣传再说好 不看广告看疗效 机构现状要把握 搞清实情作选择 了解教育机构的规范性规范的教育机构是以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训机构。但现在的教育机构大多都以盈利为目的，以中小学培训为主体到处招生。比较规范的教育机构应该是：
近年来特别是疫情期间，迅速兴起的以网络为载体的 在线教育培训机构，培训内容 包含从幼教到大学。
摸清培训教师从教资格教育是一门科学，也是一门艺术，教学有法，教无定法，贵在得法。教师的职业不是人人都可胜任的，必须要有教育部门考核颁发的教师任职资格证书，才能上岗。选机构，就是选名师，如果机构没有好教师，再遇上没有从教资格人做培训，不懂教育科学，不懂教学规律，不懂教学要求和教学方法，培训由培训人员自由发挥，要想培训出成效，那不是天方夜谭吗？遗憾的是在教育机构良莠不齐的今天，不少教育机构的教师队伍既不稳定，又存在着明显的问题：
追求利润最大化，怕请名师出高价，在职教师不能请，谁要兼职把谁查，代课教师大学生，廉价兼职又听话，机构里面无名师，主力就是学生娃！
所以，要选择就要查一查，你所选择的教育机培训教师是否正规，你所选择的培训班任课教师是否优秀。
确认培训的课程内容教育机构课程设置种类比较多，同一门课程可能分有不同层级的课程内容安排，选择报班要搞清楚课程安排：
明确线上下线培训优劣根据孩子的培训需要，要了解线下培训和线上培训的利弊得失，才能结合孩子的学习需要选择报班。
线下培训： 培训方式类似学校上课，师生可以互动交流，现场反馈学习情况。便于家长、学生与培训老师交流沟通。
线上培训： 是利用网络平台进行远程培训，师生不在同一空间，通过媒体设备以看听为主要方式的培训。疫情期间，为了停课不停学，全国各地都在组织名师开展线上学习。根据各地线上学习效果反馈，尽管是名师授课，但收效甚微。
因为线上学习更适合成人学习，对中小学采用线上培训，培训效果可能与期望会产生很大的落差，可能会有上当受骗的感觉。因为：
你讲我听看电脑，缺少互动和思考，被动听讲满堂灌，学习效果怎能好！
报班之前再想想 千万不能再上当每个家长都希望子女成龙成凤，给孩子投资，让孩子接受更好的教育是现代家庭每个家长的心愿。但是，教育有其自身的规律，为了孩子的未来，我希望家长能按照教育规律和儿童的成长规律办事，对孩子的学习，要有张有弛，劳逸结合。如果真要选择教育机构报名培训，就要结合孩子的实际，综合教育机构的办学成效，尽量在减轻孩子学习负担的情况下，优选有品牌、讲信誉、口碑好的教育机构让孩子选班学习。
培训孩子是好意，学习还得靠自己，参加培训负担重，还得孩子要乐意，循序渐进学知识，揠苗助长不可取，培训报班不宜多，孩子 健康 是第一，可怜天下父母亲，别让机构再坑你！
好多教育机构好像是骗子，有这种感觉的家长很多，孩子上完辅导机构，家长大都觉得被骗了，无论能不能把教育机构看成片子，反正教育机构的宣传和实际效果相差很大。为何会出现的感觉呢？
一、无论教育机构多么卖力的宣传，都改变不了开办教育机构只为赚钱的唯一目的。而要赚钱，就要招到生源，为了招到生源，就会夸大宣传，把辅导机构夸到天上，让家长满怀希望的交钱给孩子补课。这必然造成补课的实际效果和夸大宣传的内容相差甚远。所以，从宣传和实际情况两方面来看，不是家长感觉被骗了，是这些教育机构确实欺骗了家长。
二、现在的很多教育机构，实际上它们本身没有多少属于他们机构的专业任课老师，更没有哪个优秀的老师专门呆在教育机构中靠补课赚钱。教育机构中的补课教师大都是公立学校中偷偷摸摸出来赚补课费的老师。而上级主管部门严格限制公办教师参与有偿补课活动。这让很多辅导机构没有足够的补课教师，也让很对不一定是老师的老师进入了补课的队伍之中，造成补课效果更加不理想。这也加重了家长们被骗的感觉。
三、大多教育机构的创办者都和教育主管部门的内部人士有着或多或少的联系或关系，否则，教育机构也开不起来。而教育主管部门对教育机构的监督和管理也就成了若有若无的存在。这样教育机构就是存在着明显的欺骗行为，也被“一个愿打一个愿挨”的结论一笔勾销。
四、拿补习机构来说，要想让家长感到没有受骗，至少要在以下三个方面下功夫。1.补习机构的老师要持证补习，把最近五年的教课成绩为依据，让最优秀教课最好的又愿意给学生辅导的老师，在假期有资格进入补习机构。教课不好的或连资格证都没有的一律不准进入辅导机构。2.同时，限制补课费用和补课时长，保证上课工作量为平时工作的二倍，工作收入和平时一样，也就是说，假设这位老师在学校每天有2节课日工资为200元的话，在辅导机构要上4节课才能拿到200元，毕竟这是假期兼职。有人说，这样谁会去补课，放心，仍然有愿意奉献的老师，还得是有补课资格的老师。这时才适用“一个愿打一个愿挨”的理论。3.教育主管部门要对补课效果进行督促和检测。学生补习前和补习后要提升到预定的目标，才算完成补课任务，才能兑现学生的费用。只有这三点同时推进，才能改变家长对补习机构的看法。
义务教育阶段，本不该出现这么多的补课现象。教育机构不应该成为一个 社会 问题。抓好公立学校的教育，寻找出激发老师工作热情的激励制度，让老师们安安心心的教书育人。让孩子们在公校享受正常的教育，才是教育的正常方向。才是教育发展的正路。
谢谢悟空秘书的邀请。
教育机构的性质与功能。教育机构是以学历教育或成人继续教育为目的的教育培训，需要有场地设施及师资的要求，需要教育主管部门认证并且符合办学资格的营运。它有职业技术方面的网站和机构，企业人才方面的专门课程的网站和机构，有在线招生的信息类的网站和机构，有教育教学知识学历的网站和机构， 题主针对的可能是后两种，负责学生类的培训机构。 （下面我们专门论述学生类的培训机构）
教育机构的目的追求。教育是为了培养人才，对学生来说，就是通过老师的培训，提高学习成绩，增加分数。教育机构追求的是盈利，是经济效益。教育机构之所以火爆，前期已经有人办培训机构获得暴利，当学校老师还是一月两三千元工资的时候，补课老师就月薪过万，还不说培训老板。市场需求量大啊！现在教育机构多如牛毛，有些做大做强了，有几十上百家连锁店，利润像滚雪球一样！
教育机构招生的方法和手段。他们打的旗号是“提高班”、“增分班”，“你想孩子先人一步，进入重点学校吗？”，“你希望孩子考取清华北大吗？”“XX培训中心正在火热招生中，赶快来报名吧！”
每当节假日，大街小巷繁华地段招生广告满天飞，现场舞台宣传，发小广告，赠送有广告招生的小礼品……总而言之，想尽一切办法，把你忽悠进去，什么“可以先试听两天”，“随时可以退款”，等你钱交了，就不是那样简单的事情了。
教育机构的师资力量。培训机构常常打着“名师授课”，聘请了“清华北大毕业的高材生”，真正的一线教学名师有几人，在编教师不许有偿补课了，除非他离开学校辞职。当然也有部分在培训机构经过多年实践，教学方法不错的老师。然而，相当多是刚刚毕业的大学生，有的连教师资格证都没有，教学方法和经验都不足，自己还在摸索中，这样的老师怎么能够迅速地提高学生的成绩，一个培训周期保证提高孩子上百分?
教育机构是否是骗子?这个问题要一分为二地看待，有的学生通过补习的确提高了不少分，但是大部分学生没有多少效果或者进步不大。他们的教学模式主要是一对一辅导，是学校课堂教学的补充形式，相当于学校老师“教学批辅考”中的后两个环节，他们通过了解学生的基础，查漏补缺，讲解知识点，做试卷，检查批改，纠正错误。他们是用专门的时间，单个辅导，学生基础不错的话，是有作用的。
家长与教育机构如何衡量学习分数，保证学生成绩上升几个名次?（高考除外）这个不好界定，因为试卷是学校出的，有时候难有时候比较简单，所以分数不能说明问题，倒是名次有说服力。但是学校一般不会给学生成绩排名，这样他就会违反政策规定，除非你与老师有特殊关系。
再说，一期培训几千上万元，学生成绩提高几分，“物有所值”吗？对有钱人来说没有什么，对打工上班的家长来说，是两个月辛苦工资呢！线上教学虽然便宜，就是看学习资料看教学视频，您相信有良好的效果吗？
因为我们把培训机构想的太厉害了，对教育机构抱的希望太大了，认为把孩子送到教育机构就可以把孩子变成天才。
我们仔细想一下什么情况下我们会把孩子送到教育机构学习，一般都是家人没空辅导，家长辅导不了，孩子想学个特长。结果没到达到家长的逾期，所以会觉得教育机构是骗人的。
我见过一个孩子，学习成绩不好，上课听不懂，然后孩子妈妈给孩子找了个教育机构补补课，机构老师上课的时候孩子听的挺认真，就是回家不写作业，父母也不管，结果学校考试，成绩又是不理想，孩子妈妈找到教育机构，问为什么孩子成绩还是那样，教育机构老师就问他，你孩子的作业几乎没写过，你知道吗？孩子妈妈表示自己忙，没空管。
有句话叫“图片仅供参考”还有句话是“最终解释权归公司所有”
很多教育机构打出的广告都是“名师主讲”“名师一对一”“提分快，见效快”，试问哪有那么多名师在培训机构呢。现在越来越多的家长开始注重教育，也就有了越来越多的人投资教育行业，很可能原来做的和教育没一点关系。
所以说，不是把孩子送到教育机构就不用管了，成绩就自认上去了，还需要家长的监督和督促。
为什么大家会觉得教育机构是骗子呢，因为他们承诺的没有做到，其实我们想想，正常学校老师上课一个班几十个孩子，也会有成绩好的和成绩差的，你能说老师教学有问题吗？不可否认真的有一些骗子教育机构，但是只要是正规的教育机构，一般还是没问题的。
⑷ 为什么大学生还需要参加职业培训
为什么大学生还需要参加职业培训？那是因为职业教育已经成大学生就业新生机！21世纪是信息时代，电脑、智能手机的的普及，已经让电脑技术成为现代最热门的技能，不IT，就只有“挨踢”了。在激烈竞争的全球化时代，要自强不息才不至落到挨踢的地步。迅速增长的移动互联网业务、网络营销等新兴产业的发展，催生了大量的IT人才需求。
学IT，毕业不“挨踢”。
整体来看，虽然今年IT行业人才需求一路看好，但是仍旧有不少相关专业的毕业生感叹工作不好找，要进入知名企业更是难上加难。前程无忧职场专家指出，在招聘企业眼中，最困扰就业的因素为“缺乏社会经验及实践动手能力”，而这也是很多不愿接收应届大学毕业生企业一个共同的“隐衷”。
一家知名软件公司招聘人员表示，现在人才需求比较大，但是招到合适的比较难，“我们来了一上午收到的简历不少，符合要求的却寥寥无几，不是我们苛刻，拥有实习经历是最低的标准，企业需要技能熟练的员工，最好上岗就能工作。”
如今大学生找工作再也不是仅靠一本学历走天下的时代，大学生虽然戴着“高级知识分子”的帽子，但其大多数缺少实践经验，知燃乎识陈旧，与市场不接轨，用人单位不愿去当“提供培训和锻炼机会”的“新答段晌学校”，而又希望新员工在步入行业和岗位前就具备基本的专业素质。于是一些实践经验就成了用人的标准。
霍营北大青鸟实清锋现企业需求与人才培养的无缝对接
面对企业用人的“高标准”需求，许多大学生把目光转向了“无门槛实践基地”——职业培训学校。专家分析，职业培训机构更注重学生实践技能的培养，大学生拥有丰富的理论知识，通过职业培训可以快速的提高职业素质、丰富项目经验，使自身更加契合企业标准。
专家表示，在企业和学生对技能培训的双层需求下，大众化的职业培训内容已经不能满足学员的培训需求，如何实现职业教育的创新将成为培训学校获得市场的最有力武器。霍营北大青鸟结合现代软件企业用人标准，实时创新人才培养模式，实现人才培养与企业需求的无缝对接，因此学校与每个入学的学员签订就业协议，毕业后，推荐对口高薪就业，是大学生进入软件名企的绿色通道。
⑸ 教育培训机构成热门行业，造成这种现象的主要原因是什么
其实对于我们来说，教育培训机构之所以成为热门行业，也和大多人崇尚教育有关，而且不少人为了升值加薪以及提高学习成绩的需要，所以才会选择报教育机构，所以对我们来说正是迎合了消费者心理，所以才导致教育机构能够成为热缺辩门行业，总的来说要从下几个方面出发思考问题。
其实不得不说，我们会发现教育已经较为普遍了，在社会发展今天，大多数人都是接受受过教育而且从幼儿教育阶段很多父母不惜血本的投入，也是为了让孩子有一个更高的起点，而对于成人来说很多人之所以在社会上依旧选择教育培训机构，也是为了升职加薪，所以也正是因为如此，正是大多数人的心理诉求，这些教育机构才得以成为热门行业。
其实对于我们来说，教育机构之所以成为一个热门行业，也是因为这是一个为知识买单的社会，也正是因为如此大多数已经意识到知识的重要性，所以有更多人更愿意为了升职加薪和孩子教育问题下血本，所以正是因为这种心理诉求，才导致教育机构能够成为热门行业。
⑹ 参加校外培训班到底好不好请你谈谈自己的看法
参加校外培训班我的看法为：不好。
校外培训机构扰乱了教育生兄猛态：校外培训使本就公平的教育出现了两轨制。每年的节假日、寒暑假，与学生做伴的不是家长，而是陌生的校外培训机构。它们噬无忌惮的宣传培训内容、好成绩就是好大学、报一个班就等于超越别人很远等等，这到底是教育带来了金钱还是金钱腐蚀了教育。
校外培训班是存在的一些常见的问题和改善方法：
1、教学质量不稳定：一些校外培训班可能姿尘岩缺乏足够的师资力量和教学资源，导致教学质量不稳定。
改善方法：建立科学的教学管理制度，招聘高素质的教师，提高教师的培训和职业发展机会，提高教学资源的质量和数量。
2、过度补习压力大：一些学生因为参加多个校外培训班而感到过度压力，影响身心健康。
改善方法：鼓励学生通过自主学习和探究提高学习能力，减少不必要的补习班，保持适度的学习压力，让学生有更多的时间进行兴趣爱好和体育锻炼。
3、学科单一和应试教育倾向：一些校外培训班可能只注重学生的学科成绩和应试能力，忽略了学生的全面发展。
改善方法：鼓励学生参加多种兴趣和技能培训，提高学生的综合素质和创造力，减少对应试教育的过度依赖。
4、课外负担过重：一些学生可能会因为参加校外培训班而导致课外负担过重，影响到正常的学习和生活。
改善方法：根据学生的兴趣和能力，选择适合的培训项目，减少不必要的培训项目，确保学生有足够的时间进行休息和娱乐活动。
⑺ 男的适合在教育机构做招生课程顾问吗
首先回答时间肯定的，男性适合在教育机构做招生课程顾问，课程顾问就是课程销袜喊售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，毁昌专业化的学习课程，最终达成课程销售。根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。
课程顾问这个岗位并没有性别要求，属于销售类型的，而且客户也是男女老少都有的，例如做中小学培训的、运动、体育类培训的行业男性可能更了解男孩叛逆行为，更了解孩子的思维，更容易与男孩子沟通；如果是女孩由于异性相吸，自然会对男老师比较崇拜。所以告余野往往男性也会更有优势的。
职位描述：
1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解；
2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程；
3、按时完成工作计划及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；
4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学习目标。
5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。
⑻ 教育培训学校为什么总在招人
本人就是在教育培训学校里当老师的，做两年了，而且现在一直感觉还是不错的。
教育培训学校之所以总在招人，其原因有以下几点：
1、现在经济条件好了，家长们都希望自己的孩子多学点知识，考上个好的学校，有个比较好的将来，所以她们很舍得花钱，这也衍生出了一个巨大的教育市场。
2、有市场就会皮正有人去做，市场越大，做的人就越多，因为有利润的存在嘛。然而，做的人越多，里面就越是鱼龙混杂，参差不齐导致的后果就是市场的一时的混乱。
3、每个行业都有其起步阶段、发展阶段和高级阶段。教育培训这个行业五六年前才开始正式发展起来，现在正处在发展的一个初级阶段，市场是被开发出来了，但是社会观念的改变却没那么容易。现在大部分的师范生毕业后的观念就是进公立校，因为她们还不了解教育培训这个行业，还无法预期它的前景如何。更何况现在国家对在教育培训机构里面工作的老师们是不给教龄的，也就是只能定级无法升级，也就是说如果在教育机构里呆一辈子从职称上看你顶多只能有二级教师这个职称，其它免谈。这也是很多师范生最担心最不想要的一点。所以，到教育培训学校当老师的仅有一小部分是正规师范专业毕业的学生，而大部分是没有读师范类但有想当老师的学生，虽然大家都勤勤恳恳，但是没有多少人把它当成终身的事业来看待。这也造就了很多人极强的变动性。因为只要一看到她们认为的更好的地方，她们会马上赶去，没有任何牵挂，因为她们缺乏定性。
4、现如今，教育培训学校如雨后春笋，不断冒出，因为学校运营成本低，只要能有几十个学生，这个学校就能很好的生存下来，学生多老师就多，学生少老师就少。然而，各个培训学校都在竭尽所能拼命招生，为的是多赚点钱，还有就是为了更好的发展，为了自己不被其它同类学校打倒。然而，光能招到学生还不行，因为缺少老师就算学生招到了也没办法继续下去。此时，各学校就得想法设法去招老师，特别是招好老师，然而，正如前面所说的，现在的教育机构要招个能全心全意要从事教育培训这行而且是能力较强的老师很难，因为你能挑的极其有限。所以，很多机构的教师流动性很强，一方面是学校一直没招到或招满符合她们要求的好老师，另一方面，这些老师如果真的很厉害，她们也会对自己的将来考虑，这个学校感觉不行就换个更好一点的学校或者另谋它路，甚至自己创业。所以，教育机构也会一直出现缺老师的状况。
问题回答完了，但我还得啰嗦两句
对于那些想从事教育培训行业的毕业生来说：如果你要进就不要太随意，首先你要选择一个比较好的培训学校，这个学校的学生数至少得有千人以上燃州悔，只有学校有效益了，你才有可能拿到较好的福利和较高的工资。其实，教育培训行业就是把教育社会化私有化职业化的结果，这是社会发展的必然，从发达国家的发展历程可以看出，在以后这个行业只会越做越好越做越大。然而，有一点，总的趋势要明白，一个行业发展到它的高级阶段之后都会有优胜劣汰的格局出现，现在教育培训行业正是处在这一阶段。现在在大城市里，很多比较差的培训学校迹迹举步维艰，招生非常困难，因为有些品牌学校做大做强了，其它跟不上脚步的学校人家都不想去了，最终的结果只有一个：混乱的局面总会结束，那些缺乏开拓创新能力的，那些缺乏经营管理能力的学校很快就会相聚倒闭或被收购，接下来大鱼吃小鱼的结果会愈演愈烈，最终只剩下大鱼。所以如果你想要进这行，首先要先选好东家，不要太草率，否则你会满头雾水，不知自己的前进方向在何方，并导致最终的没落。
⑼ 为什么教师很吃香，还是有很多老师选择去培训机构而不是学校
教师吃香，但是很多老师选择去培训机构的原因有：
一、工资高，相对自由
相对来说，培训机构的工资是比较高的，以小时计费。而教师的工资要分地区，发达地区的教师工资是远超不发达地区的。教师也是人，也要生活，两袖清风的人在现代社会是活不下去的。闭悔桥
在学校里教师工作量大，上至备课、上课、批改作业，下至扶贫、开会、家访。有的学校的形式主义让教师无法花更多时间和精力专注于教学上，而培训机构没有这么多耗费人精力的事情，教师能够专注于如何提高学生成绩，如何提高自我的教学能力。
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⑽ 为什么现在年轻人愿意选择去培训机构当老师，而不愿意去公立学习当老师
公立学校要求学历高门槛高，培训机构工资高门槛低。所以大多数年轻人都愿意去培训机构的老师。
培训机构好处很多，但也是有坏处的，因为他们没有进行严格的审核，也没有受过高等的教育培训。要通过自己的不断学习，才能担任培训机构的老师。无论公立学校还是培训机构都是年轻人不错的选择。每个人生活追求不同，选择也不同，都是可以理解的。