为什么漂亮的女人容易成功

① 为什么漂亮的女生更容易升职

一、更容易被提成助理，丛正称为领导猎艳的对象：

在职场，很多领导，是有助理的，而领导与助理之间的风花雪月事件，从来就没有停息过，很多领导与助理之间，时间长了，就会有一些感情因素存在，甚至个别出现越位的情况，所以写在前面，作为警示，长得漂亮，很容易升职，被提拔成助理，但是，一定要分清楚工作和生活。

二、更容易在面试中被通过

不得不说，爱美之心，人皆有之培局，年初我们企业在招聘的时候，本来公司销售内勤的工作要求大专以上学历，来应聘的，有一个职高的，按说直接就被淘汰了，但是那个应聘者，长相确实是很水灵，一下子就被销售经理看中了，来了句，就她了，哈哈，破格录用。

三、很少人会给你挖坑

在职场，是存在竞争的，很多人为给别人挖坑，引导一些人犯错，但是，长得漂亮的女生就不一样了，他们想给你说话，喜欢你还来不及，谁会给你挖坑呢，每个人都喜欢美好的事物，一个漂亮的同事势必会为职场加分。

四、容易被安排一些好的岗位

一般领导在进行工作安排的时候，对于那些长得漂亮的，在胜任的情况下，领导有可能会安排一些比较轻松的工作，甚至一些轻松，又能出成绩的工作，好让你有时间围着她赚，而长相特别丑的，一边领导都不愿意看见你，就会给你安排很是事情， 干吧。

五、更有机会升职加薪

在相同的能力下，如果企业在一个岗位需要人才，那么首先考虑的，肯定是长得漂亮的，因为长得漂亮的，领导愿意和你接触，领导知道有你的存在，知道你的能力，当有机会，就会给你升职加薪，而丑的，可能干一年，渗中悔很多领导，对你都没印象，所以说有时候，在一定程度上长相，比工作能力，更重要。

② 女生很漂亮，是不是比较容易成功

可以肯定的回答你，长得漂亮、高颜值，在职场中确实会比别人有优势一些，但你要会运用，才能达到吃香的地步。

一、颜值是放大镜，但却不是创造器。长携和樱得漂亮是能够放大你的优势的，但却不能够创造你的优势。我那个长得漂亮的朋友，从小到大如此顺风顺水，在职场上也是能够做到快速升职加薪，不仅与他的漂亮有关，在我深入了解之后，其实她很努力。在小的时候，他就特别会体会他人的感受，人也特别细心，善良，为了学习，也常常在别人玩的时候，仍然坚持在学习。在职场上，她总是最早一个来公司，最晚一个离开公司，每天都会给大家带各种各样的好吃的。并且乐于助人，把别人的事情当自己的事情，对待每个人，都特别好，特别善良，特别真诚。在工作上也特别靠谱，私下持续学习。也正因为自己如此努力，建立起了自己的优势，然后在她的漂亮下，放大了她的这些优势，才看上去变得如此吃香。而且现在有不少好看的女孩子，都有这么努力，然后，在职场中就特别吃香。但是我们看事情通常看到的是表面，会以你最容易理解的角度去判断一件事情，所以最后理解的是：她看上去很漂亮，所以取得成功了，那我们就把这个逻辑关系连接起来了，而把事情的本质给忽略了。更可怕的是，如果你本身是一个漂亮的女孩子，你现在还不够努力，当你看到别人漂亮的女孩子，很吃香，但是你没有看到她是因为努力，才吃香，那你很可能误入歧途，只尝试用自己的漂亮让自己变得吃香。

二、没有努力，慎用颜值我另一个朋友的闺蜜，她的颜值同样是属于女神级别的，但很可惜，她的职场生涯很不顺。她犯了阿胖之前说的那个错误，认为长得漂亮的人吃香是因为长得漂棚信亮所以吃香。所以，她并没有努力，也不去换位思考，只是仅仅尝试用自己的美丽去换取别人的让步与尊重，刚开始可能好用了一段时间，因为大家对美丽都是有怜爱与尊重的想法，但时间一长，频繁的仗着颜值去“欺负”别人，这样会有一群人逐渐把你的美丽认定成了丑陋。而还有一群人，觉得你还是美丽的，也发现了你想通过美丽来增加自己的收入，也正因如此，他们会尝试与你做一个交易，用你来换取你收入的增长，但大多数人不会愿意。当你滥用你的美丽，但又不愿意做交换，沉迷于你美丽的人会很恼怒，如果这个人刚好是公司的重要人物，那毋庸置疑，你的职业生涯会受到很大的影响，所以我朋友的那位闺蜜的职业生涯才会过得越来越不顺。

三、如果你现在长得漂亮，请忘记

说辩丛了这么多，阿胖想说的是，长得漂亮是你的天赋，但把这样一个天赋用好的最好方法不是去用她而是去忘记她，因为漂亮这个天赋只是能够起到放大、辅助的作用，而不是决定性的作用。

一旦你忘记她，把自己当作一个颜值普通的人，开始努力，你会发现，你的努力让你能力全方位提升，你的颜值只是忘掉但仍然存在，在加持下让你所向披靡！

总结：长得漂亮在职场真的吃香吗？你用得好，就吃香。

颜值是放大镜但不是创造器，要慎用颜值，能够给你起到帮助是你的努力，忘掉颜值，全力以赴，你会发现你有努力也有颜值，所向披靡！

③ 为什么女人长得好看更容易成功

形象气质尺誉陪是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起虚森到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。
1、长得好看的女生很受欢迎。

不管你走到哪里，你都会受到很多人的青睐，回头率绝对也是高。不管你是在学校还是在工作环境，相信总会有一大群人想接近你，和你聊天互动。

2、很多男生追。

长得好看的女生男生都喜欢，那找男朋友可就方便多了，自己可以慢慢挑选，不愁找不着男朋友。
3、很多人会帮助你。

不管你走到哪，我觉得一定有很多人会帮助你的，比如你在坐火车，放行礼的时候，我想肯定很多帅哥抢着帮你放行李。

4、买衣服很容易

漂亮的人，身材好的人，穿什么都好看，所以去买衣服，不用费心机，买什么衣服，装饰都好看。

5、找工作很容易。

一般的招聘单位总会在招聘启事里写着，形象气质佳优先。说明找工作还是需要长得好看，虽然说你没有一技之长，但好看的脸蛋就是你的一技之长。哪怕你就是应聘接待员，如果你长得不好看，我想就没有那么容易得到那份工陵蠢作了。信息来源于网络，仅供参考，建议考虑自身条件，结合实际情况

④ 为什么漂亮的女性更容易事业成功

无数事实证明，“外表魅力”是一种强大的影响力。

在心理学上是这样解释“喜好”影响力的中的“外表魅力”：

研究表明：我们会自动给长的好看的人添加一些正面特点，比如有才，善良，诚实和聪明等，而且我们在作出判断的时候并没有意识到盯穗圆外表魅力在其中发生的作用。这其实也可以用“光环效应”来解释，从这个观点上说，长相好看的人，在第一眼就已经赢了一半。

我们能够看到，“颜值即正义”已经是一个全球化的东西，长得好看，轻易就能一夜走红。

从一些心理学对长相的研究可以看出：

1、打官司时，原告颜值高，可能会促进被告失败；被告颜值高，也会得到更严厉的对待；

2、我们会经常无意识的通过外貌，快速形成对一个人的推断：依靠外表去评价一个人后来被证明是可以提升评价的准确程度的，也就是说，外表能够在一定程度上反映一个人的内心。

3、当你看到漂亮的人，凯塌大脑就会给你奖励：《分子精神病学》里说，当你盯着好看的人时，大脑就会分泌出阿片肽（MOR）——这是生化奖励机制中的一种关键物质，可以帮你产生快乐的感觉。这可能也是为什么大家都喜欢长相出众的人的原因。

4、外貌的优势，会在选举中产生10%的上升影响。

5、男人长得帅，会被有合作关系的合作者认同，被有竞争关系族型的合作者打压。

6、长相出众，会激起同性的嫉妒心，也会激起异性的保护欲。

7、心理学家玛利亚•阿格泽（Maria Agthe）等人发现，无论是求职面试还是入学选拔，无论是观看求职者的照片还是视频，无论决策者是男性还是女性，即使简历的内容一模一样，人们依然倾向于欣赏和录用相貌出众的异性，而给予同样好看的同性较低的评价。

8、萝莉脸能够带来生存优势，激发人们的关怀本能，增加他人对自己的照顾和保护，减少来自他人的攻击和侵犯。

不仅如此，心理学专家们还总结出两个观点：颜值高的人，通常智商也更高；年轻时的高颜值对晚年亲密关系的积极影响。

⑤ 为什么长得漂亮有优势呢

有优势，

人们说美丽是资本，尤则枣其是美丽的女人。美丽的好处自然很多。

美丽的女人容易得到帮助。无论在什么场合，美丽的女人都会成为公众关注的焦点，尤其是男人。因此，在职场中会有很多男同志乐于帮助长得漂亮的女同事。美丽的女笑州人很容易成功，生活也不需要太艰难。热爱美是人类的天性。美丽的人和事物总是让人感觉更亲密。因此，漂亮的女人在努力工作的过程中很容易得到别人无私的帮助和关心，并能唤起男人对保护的渴望。许多男人愿意尽碰盯蔽他们所能帮助一个他们可能不熟悉的女人，而且他们没有什么可要求的。主要原因是因为女人漂亮，他们会找到更多机会了解女人而不是外表。由于他人的帮助和保护，美丽女性的成功自然来之不易，而这种成功可能是其他人一生都无法企及的。

⑥ 为什么漂亮气质的女人容易成功

美丽的女人会有更多的男人喜欢，这是一直以来没有改变过的定律。如果问一个男人喜欢什么样的女人，男人们的回答往往是身材好，长得漂亮，性格温柔等。我想不会有男人会肢简说就像派饥弊找个长得丑，但是内在美得女孩尘族子吧！！
如果说内在美和容貌美丽哪个更重要?我想基本所有的男性想要接触一个女孩子，首先是因为容貌吧！容貌和内在一样重要，甚至容貌比内在更重要，如果没有容貌，一个人内在再美，也很难吸引人。当然如果只有容貌，没有内在，男孩子跟你交往之后也会慢慢的不再喜欢。
漂亮是一张通行证 人们愿意借钱给一个漂亮的妹子，却不愿意帮助一个邋遢的妹子。不得不承认，这是个看脸的社会。而变得更漂亮，永远是女人成功最快的方式。
往往谈及“变漂亮”这个话题，女人总会天马行空地臆想着变漂亮后的自己会是怎样一种姿态，但变漂亮始终不是嘴上说说而已的题外话，而是应该付出实实在在的行动。
根据国内某网站超过100万份招聘广告的调查分析，有超过三成的企业对女性求职者的外貌提出要求；另外，身高上也是如此：有五分之一的企业针对女性的招聘对身高有要求。

⑦ 为什么长得好看的人更容易在职场中成功！

1.比别人多一些职业选择

其实，有些职业，如前台、模特、礼仪等就已经对这个问题做出了回答，毕竟这些岗位确实需要一定颜值，长得不如人意的连面试的机会都没有。所以说，长得好看的人又比别人多了几个职业选择。

2.比别人多一些沟通机会

虽然不少HR都信誓旦旦地强调:我们招聘看才华，但同时也表示:当一个长得好看的求职者来面试的时候，会忍不住和他/她多说两句。所以，长得好看的人这个时候又比别人多了一些沟通机会。

因此，觉得自己长得一般的姑娘和小伙子们，去面试的时候，千万要注意自己的仪容仪表，第一印象很重要!

3.被记住的几率比别人高

在职场上容易被记住的不外乎两种人，能力特别出众的以及长得好看的。两个新员工同时入职，在大家都不熟悉了解的情况下，长得好看的新人被其他同事记住的几率就比另一个高一些，从而避免了叫不出名字的尴尬。

4.更容易获得帮助和原谅

长得好看的人会更容易得到同事的帮助，一有什么不懂得立马有人给你解答，犯了什么小错误，也会比较被人原谅，毕竟，看着那张赏心悦目的脸,

就很难生气了。虽然这么说很现实，但

现实就是这么残忍。

没有哪个老板会愿意花钱供着一只花瓶，每一天要去换水倒水，花瓶还不保证花朵的生命力。而且花瓶这么多，碎一个换一个也不缓租可惜。
试想一下，两个同样的人返伍，一个貌美，一个丑陋。毋庸置疑，大部分人都会选择貌美得吧。长漏哪或得漂亮，的确是一种优势，但是这种优势能持续多久，还是要取决于个人本身的能力。公司，是需要你来创作价值，而不是让你来当花瓶。时间，永远是检验真理的唯一标准。只要时间够久，什么妖魔鬼怪，牛马蛇神都会露出马脚。这个时候， 实力才是硬道理。
长得漂亮是先天优势，想要优势一直保持，那还得要自己足够努力。

职场公认的形象好，是综合了外表、气质、人格、修养的一种职场知性美，并不直接等同于长得好看，而与一个人的家教、教育经历以及职场历练关系更大。

印象最深的是许知远的《十三邀》里有一集跟俞飞鸿的访谈，老许一见俞飞鸿便惊为天人，窘得手足无措。

俞飞鸿那种从内到外、浑然一体、充满感染力的美，是经过很深的熏陶和积淀释放出来的，而绝不只因为长得好看。

毕竟，被称为“花瓶”的女人太多了，

肤浅的美，并不能得到职场上的认可。

⑧ 为什么长得好看的人，更容易获得成功。

一个人有多辩州宏少的本事，有多大的能力，大部分的人，都是平民老百姓，没有权力，也没有资源，更没有人脉；一个人，如果你的颜值够高，那么说不准你走在大街上，就会有伯乐看上你，从而助你展翅高飞；颜值在这个社会之中，有着极大的用途，一个颜值高的人，一定要好好利用自己的颜值。
一个颜值高的人，在成功的路上，就会少了很多迹丛的磨难；而颜值不高的人，可能付出了极大的努力，也无法拥有最美好的人生；所以颜值高的人，也许在较短的时间内，就很容易登上成功的宝座；而颜值不高的人，付出了太多的努力携册，才能走向成功之路。
最典型的例子，就是很多漂亮的女明星和男明星，并不是多么的有才华，而是颜值高，所以一炮而红。
颜值高并不一定是好事；但是大部分情况下，颜值高的人，都一定在各个方面，存在着一定的优势；因为有很多的东西，就需要有颜值的人来做。

⑨ 长得漂亮的女性，在职场真的更容易获得机会吗

长得漂亮的女人在职场优势多多。

职场选人，长得漂亮的女人是首选。这在各级各类，上至公务员，演员，空姐，节目主持人，下至公司，超市，个体商户选人用人，一开始都对形象有要求，为什么要设置面试环节，那正是看长得漂亮不漂亮。同等条件下长得漂亮就可以择优录用，无可非议，堂而煌之。这第一关就给长得漂亮的女人一个优惠通行证。这不能不说是长得漂亮是一种先决条件吧。

接着是待人接物，侍候贵宾，服务主政人物更有优先了。这可以让长得不漂亮的人主动推荐。这优厚条件是不以人的意志为转移的。一个企业，一个单位有了一个好的形象代言人也是财富和金钱。这是铅昌越来越明显的规律。

再一个选重要岗位，谁不服都不行。演员中的女一号，基本上全按漂亮不漂亮而定的，不漂亮的人，演技只能够给女一号当优秀配角，用陪衬的方式出现在女一号面前。

什么可以不漂亮，作家，幕后，编辑，靠作品说话的艺术家。靠成果证明的科学家等。可以说不漂亮完全可以做出大奇迹，可以和漂亮者同出成果。

可问题是，当下又出了美女作家，艺术家，颜值又上了榜。君不见漂亮美女教师讲座的情景，就知道了当下的漂亮女人的优厚待遇了。

这是没有办法的事情，任何人都得认命。

颜值在当下又彪升其价格了。

(认同请关注，诚谢)。

长得漂亮的女性，在职场某个阶段或针对某个特定的行业，确实更容易获得机会，但并不代表所有的漂亮女性在职场都更容易获得成功。

长得漂亮确实有得天独厚的优势，爱美之心，人皆有之，特别是在刚入职新公司，职场中面对男领导、男同事或者男客户，更容易获得成功，男领导愿意提拔，男同事愿意帮助，男客户愿意合作。

另外针对一些特定的行业，比如：模特、演员、空姐等，长相有时候起着至关重要的作用，还有一些做奢侈品销售的行业，长相也很重要，长相是用户认识你的第一印象，通过看到你的长相不反感，用户才有继续和你沟通下去的欲望。

但长得漂亮，在职场中也会遭遇很多的麻烦。

1、长得漂亮，在职场中容易被好色的男领导、男同事甚至男用户骚扰，所以漂亮女性应该要有更强的自我保护意识，千万不要因为蝇头小利把被人利用。

2、长得漂亮，如果遇到的上司也是女性，应该谨慎低调，防止领导心生嫉妒羡慕，在工作中不断打压你，最好在工作中认真、勤奋，忘记自己的美貌，弄能力和实力去证明自己。

3、长得漂亮，如果哪一天在职场中获得槐帆扒成功，还容易被别人误解靠颜值上位，所以必要的时候还需要和公司的男领导保持距离，真正用工作中的表现，让大家认可你。

总之：长得漂亮，确实是一种优势，但是这种在职场中的能量很有限，在职场中，要让你的美貌变成一张名片，但同时也要忘记自己的美貌，努力的工作，不懈的奋斗。用真正的硬实力在职场中获得优势。

我是最传播，希望我的回答对你有用，如果你有什么疑问，欢迎和我一起讨论，谢谢。

爱美之心人皆有之。从某种角度来看，漂亮就像你的技能包里独有的秘籍，偶尔拿出来用用能让人眼前一亮，但时间久了就像香水一般闻久了也就失去了最初的魅力和新鲜感。

第一印象的美妙让你比别人多了一丝机会，只要你们把握住且确实有实力，那无形之中就比别人多了一个通往成功的窗口。

美女有无用武之地要看你用在什么地方，所谓恰得其所才能发挥最大的威力，下面就从多个角度分析，希望能够提高大家的认识。

如果在你面前站着三个女人，其中一个非常漂亮，一个非常丑，另一个很普通，让你分析她们谁的脾气好。

在都不认识的情形下，绝大部分人都会认为漂亮的那个人脾气最好，因为给人的第一印象就很好，在你的脑海里“久久不能忘怀”。但实际结果呢？往往是漂亮的女人脾气最差。但心理学上的暗示是潜意识的，不受理性分析把控。

因为漂亮的女人在成长的过程中更容易受到关注，也就更容易培养出唯我独尊的性格，所以往往比较矫情，受到一点否定就比较失落，进而触发脾气包。

漂亮女人容易受到别人的赞誉，也就能让自己的自信心爆棚。

自信的人在职场中往往更容易受到青睐，也更容易获得成功。

另一方面受夸的次数多了，对别人的赞扬也能够有更深入的思考，不会因为别人的一句赞美就飘飘然而失去理性。

包括别人的第一印象，第一印象好了就像一个敲门砖，很容易让客户愿意跟你去沟通，相应的去协调一些事情也更有优先权更容易获轿举得成功。

为什么题主会有这样的疑问？我相信大家心里也会有这样的疑问，现在这浮躁的 社会 让太多人看到了小三的上位，太多的网红，太多的花瓶。

所以漂亮女性也容易给人一种可能没什么实力，是靠美貌上位的等等。

在某些方面也是劣势。

职场如战场，毕竟是讲究实力的地方，偶尔的一两次用美貌获得青睐并不能维持永久，只有永恒的利益没有永久的朋友。

有些职业本身就需要漂亮的女性，比如模特等。

但你以为选择这样的职业就适合自己么？

答案是否定的，如果你周边的人都是漂亮的女性，那你所谓的漂亮也就失去了加分项。

这里适合自己的职业是指根据自身的专业实力，让自己学到的知识能够充分得到发挥。

职场毕竟靠实力说话，职场是一场无硝烟的战争，最终的胜利者是属于实力最强的人，不论她靠的是硬实力还是软实力。

经过上面的分析，你得到想要的答案了么？

答案是漂亮的女人当然能够在职场更容易获得成功，至于是否能够成功就要靠你自身的努力和实力。

再漂亮的花也有凋谢的一天。

好钢用在刀刃上，提升自己，把握机遇，创造佳绩。

更多分享关注@品味职场，专注每个回答，专注每篇文章

是的，漂亮的人机会更大一些！

曾经有一个电视节目，一个妹子素颜甚至有点扮丑的样子，到大街上寻求帮助，但大部分人都敬而远之，并表示无能为力。

但是在恢复原貌并经过化妆后，成了人人羡慕的女神，再次来到大街上，情况完全反转。一个个男士都彬彬有礼，并愿意提供任何的帮助，包括借钱，甚至愿意亲自送往目的地，完了还留下名片希望保持联系。

这是一个看脸的时代，不论职场还是情场，只有一见钟情才能有后面的故事，没人愿意直接忽略外貌而去了解内在美，而漂亮的外貌更让人愿意主动接近，这已经胜在了第一步。

不说女的，单就男的来说，马云在成功前应聘过30份工作全被拒绝，想当警察被拒绝，想当服务员同样被拒绝。无一例外都是因为容貌问题！

越是漂亮的人越注重自己的仪表，无论在化妆还是衣着方面，都给人端庄、优雅、清新自然的感觉，更容易获得信任。

同时，漂亮的人也更拥有自信，对事物的淡然与从容，似乎一切信手沾来，无所畏惧；生活中充满活力，永远都有一副乐观、生机勃勃的精神。与这样的人在一起，也容易被生活态度感染。

谁不都喜欢和这样的人在一起？

所以获得的机会也就比别人容易一些！

但容貌只不过是一块前进的敲门砖，再美丽的外表都有昨日黄花的一天，要想长期的占据优势，还是要靠内在的知识素养。

我可以肯定的说那是没错的！就是神人也逃脱不了美色的诱惑，从古至今都是如此，美丽的脸蛋可以让任何人神魂颠倒。战争年代为什么敌对方有那么多漂亮的女特务？就是用来诱惑一些掌握重要情报的人就范，就是要挖掘你的底细，破获你的组织，从这个特殊的渠道取得成绩。现实中，漂亮的脸蛋也照样是通往各个领域的通行证，做任何事情都是畅通无阻，别说在职场，就是在任何地方，美色都会让你屈服。记得上大学时，坐火车在站前排队买票时，漂亮的女同学可以很容易加塞到最前面去，在后面排队的男士们见到漂亮的美女加塞，视而不见，没有任何反对的表示。而男同学就没有这么幸运。那么在职场，一些管理层的男人也不会逃脱对美色的诱惑，因为他们也是有七情六欲的人，他们也更喜欢看美女，这就使一些漂亮的女生在职场享有特殊的待遇，在学历，能力同等都条件下，美女们会得到优先照顾，在职业和岗位的安排上，多数漂亮的女生会获得更好的的岗位，比如说经理办公室，人力资源部，公关部等等。所以说，漂亮的女性在职场还真是容易获得更多更好到机会和职业！

现在的 社会 长得好看就是资本，不论什么时候，只要你好看，在职场上就容易获得更多机会，这个我机会来自于各种男士，男人爱美女这个嗜好到什么时候都改不了的，历朝历代，多少皇帝因为美女丢了江山，爱江山更爱美人就是这个道理

你好，我是深漂糖糖

回答是肯定的，这是一个看脸的 社会 ，这句话很现实，不管在哪里做什么工作，张的漂亮都是一种优势，因为外表好看首先给人一种赏心悦目的感觉，不管男人女人都喜欢好看的，人与人之间的第一印象就是来自于外表，好看的皮囊首先就留下了一个号的印象，其次才是气质，谈吐，人品。

现在有很多工作都是对相貌身高有要求的，长相平凡，身材矮小的即使学历人品再高也达不到要求

比如说模特，主播，空乘人员，高端服务行业，还有诸如很多职业这些都是靠脸吃饭的。

所以长相漂亮不管是在生活中还是在职场上都会获得更多的机会。

但是不管长相如何，一个人的人品，气质，内心的修养，是更重要的，比如一个人的文艺气息，艺术气息，书卷气息，这些都是由内而外散发的气质。

如果没有好看的外表，那么多提示自己的修养，那么跟你接触别人也会发现你尤内而外的美。

俗话说:“职场如战场”，为什么要选拔竞赛呢？比如公司需要一个资历深，阅历多，魅力射，尤其是选女人，漂亮即又才华会被选中，毫无疑问有颜值担当，这就人格魄力。公司需要条件和资质，更何况还要面试？一个女人漂亮会带来周边环境之气氛，会给公司带来扶助与人脉。庄严，儒雅，内涵是一个女人基本修养，同时也会得到公司优质亲密的褒奖以及良好的待遇。聪明女人做事洞察秋毫，细心周到，对事不对人，女人工作注重细节，果敢利索，有点错即刻改掉毛病。公司不需要人多拥挤，一二个得力助手才是利刃。想创造一片新的启程，团队才是其次，实力才有价值。国家人才多，必须遵守精益求精，更还要刻苦钻研学习，学的知识越多你的脚步不一样的奔跑。一九过后，同心协力，飞黄腾达日子指日可待，为一片新的绿地新的家园无尽向往。

爱美之心 人皆有之 所以长的漂亮的职场女性当然更容易获得机会 但是只是外表美丽 内心没有东西的 早晚会被揭穿 所以还得有真才实学 机会来了你才会抓住 腹中有书气自华
同样 职场女性如果容貌不是特突出的 只要你有能力 有实力 机会总会找到你 当然你也会更加容易抓住机会 所以 容貌只是第一印象 长久的合作还得看硬实力

长得漂亮的女性在职场里非但不是更容易获得机会（这里指的是工作发展机会），结果往往是正相反。

现在中国的职场还是雄性文化的职场，如果一个女性想要有更多的机会或者成就，前提必须是让自己比男人还强，比男人还男人，这样男性文化才能认同你，你的成绩才能真正服众。

而漂亮女性的概念首先是女性美，也就是柔性美，没有力量，有机会也没用。相反，在职场上，漂亮的女性往往会受到很多压制，男上司在考虑机会时会因为她漂亮有所顾忌，女上司一般对漂亮女下属采取一定的压制，同性相斥哪都适用。

不信你可以到公司去看，男老板的女秘书都很漂亮，但是升迁很困难，女老板的女秘书权力都比较大，但是长相都很一般，最起码比女老板要差一筹。

与此相反，长得好看的男性在职场上机会会比较多，这里说的好看是男性的好看，娘炮不行。长得好看的男性，尤其是大男孩，在公司里谁都喜欢，都看着赏心悦目，多给机会也没有多少人会羡慕妒忌恨，更重要的，和重用漂亮女性比，重用好看的男性公司闲话少。

所以，在公司里漂亮女孩大多在二线，需要工作仔细认真的岗位，或者代表公司形象的，比如前台，办公室等岗位工作，漂亮的女强人除外。