工作上女人为什么不如男人

A. 职场女性整体薪酬低于男性12％，女性薪酬普遍低于男性的主要原因是啥

“职场男性收入普遍高于女性”是不可否认的职场现象。关于职场性别导致的收入差距，人们讨论已久。关于收入问题，也有关于公平、人权等问题的讨论。为什么职场上男性普遍比女性挣钱多？男性性是否有先天优势？女性在职场上真的不如男性吗？研究发现，女性在工作场所的平均工资是男性在工作场所平均工资的77%；在高级管理人员中，男性比例高达81.3%，而女性仅占18.7%。
这是针对中国的职场调查，越来越多的女性希望通过工作来获取自我价值，在前不久发布的调查中，中国女性劳动参与率高达76%，位居世界第一，任兴洲表示，“只有24%的女性没有参与工作，这24%里边包括老人、孩子和学生。”

生完孩子后，大多数女性会选择把时间和精力投入到家庭生活中，因为休产假、无法从事全职工作、失去升职机会等等，职场男女差距在逐步拉大。考察中，社会观念表现出重要影响。78%的德国人认为：女人当了妈妈后应该退居幕后，这一观点不仅男人如此，而且很多女人认为她们应该在生孩子后退居幕后，为家庭出力。而在日本，更是“有钱”的全职妈妈。这种成见深刻而久远地影响着社会中的每一个人，社会中所呈现的状态又在不断地加深着这种成见。但是这并不意味着它是对的。

B. 女性为什么在职场处于弱势地位

一、收入歧视

绝大多数女性的收入都比男性收入低，一方面是受到了社会普遍观念影响及用人单位对女性的歧视，另一方面也是由女性自身造成的。

女性尤其容易低估自己，这也正是她们收入“低”于潜能的原因。在众多大学进行的一系列调查表明，同样一份实验室的工作，女性能够接受比男同事低得多的报酬。这一点不因女性前一份工作的收入高低而改变。其根源，按照某些心理学家的说法，是一种“压抑效应”。

根据最新一期《美国心理学学会杂志》的定义，压抑效应是指：在社会上只占少数的人群，在社会精英层面前，往往容易低估自己。弱势群体会认为，自己的这种弱势地位是理所当然。看到优势群体(即男性)的优势时，女性会认为是本该如此，而不管这种优势是多么不公平。

二、外貌歧视

女性外貌在求职和就业过程中都很重要。据报道，一位记者在人才市场采访时也了解到了类似的情况。一名外语系毕业的女生介绍，2004年毕业以后，她就开始了自己辛酸的求职过程。口语一流的她，先后应聘了多个企业的翻译职位，只因身高仅有1.5米，屡次在面试中被刷下来。以至于4年来她只能靠当家教等工作“糊口”。

据了解，虽然今年以来市场营销、企业管理等职业的需求量很大，可一些有能力长相差的女性应聘者却频繁落选。一边是急需人才招不到人，一边是空有能力求不到职，强烈的反差让人不解。

三、心理歧视

当然女性歧视也不能排除女性职场人士的主观意识。很多女性在潜意识中把自己定位为“性别弱势群体”，由于有这样的主观意识存在，使她们在职场中可能变得比较敏感，容易强化那些原本并非是不公平待遇的现象。

比如，女员工看到男同事跟老板一起抽烟聊天，走得近，就觉得老板一定偏心男员工。另有一些女性在潜意识里认为，既然我们是弱势群体，当然就该受到更多的关注和照顾。可在今天竞争激烈的职场上，谁会无缘无故地特别照顾别人呢?有些时候，其实女性只是没有受到特别的照顾，但并不意味着就受到了歧视。

四、能力歧视

在职场中，女性的能力往往会受到怀疑，很多人认为女性的工作能力不如男性。世界上有男人和女人，但又根据其各自的生活层次、教育背景的不同被分为各不相同的社会群体。我的观点是，不同的人在职场中的发展、境遇不能一概以性别而论。

假如我们留心一下便会发现，女性在很多职业领域的发展比男性要好，譬如在基础教育、幼教、部分行业的销售、护理等方面，女性的优势远远超过男性。还有，复旦大学去年女生的就业率要高于男生。

五、生育歧视

从客观事实看，由于男女生理上的差异和承担的社会角色不同，女性在职场中的工作状态的确不如男性稳定，因此客观上在职场中处于不利地位。有关法律法规规定，女员工在“三期”内不能被辞退，且还必须保证基本的工资福利待遇。

用工单位在不解除“三育”女职工用工合同的前提下，还必须另聘人员来承担她的工作，用人成本上升了，同时也有可能引起小范围的人事混乱。所以，有些单位在招聘女员工时约定几年内不能怀孕，原因也正在于此。

C. 一般来说，职场女性比男性更辛苦，这是为什么

一般来说，职场上女性比男性更辛苦是因为女性要承担的东西更多，家庭和工作的平衡永远是横亘在女性之间的问题；还有就是一个工作上的女强人更容易受到别人的非议，而男性在这两点上就没有这么多的困扰。

职场上的女性没有组建家庭的还好，一旦有了家庭就有了婆媳之争，她们的婆婆会要求女性早日生孩子传宗接代，然后有孩子后，如果女性将重心放在工作上，她们就会说不顾家庭，不懂得照顾人；如果把重心放在家庭上，她们又会说都花她儿子的钱。总的来说，就是有说不完的抱怨。而男性就没有这方面的困扰，他们在工作之余稍微照顾一下家庭，就能让妻子十分高兴了，觉得自己嫁对了人。

在我看来，尽管会遇到很大的困难，但是作为新时代的女性，还是要投身到工作之中，只有这样，才能将自身的才能更大的发挥出来，才能有更大的可能去做自己喜欢的事情，而不受到别人的制约。