考公务员为什么女人多

‘壹’ 为什么报考公务员的人中女性居多

目前的中国，男女比大概为105.2:100，如果按照性别比来说的话，男性报考公务员的比例因该远远大于女性，但目前的情形是女性报考公务员的人数要较大超出男性，举例来说，在2011年国考中，考生男女比例为0.97∶1，而在2015年国考中，女性考生则要比男性考生多出15万人。这一女性考生多于男性考生的现象同样体现在省考以及事业编等公职类考试上。是什么造成这一现象的呢？总结了以下几个原因。

1、公务员有更多的时间照顾家庭。对目前中国社会中的大部分女性而言，家庭是他们生活的重心，当事业和家庭发生冲突时，更多地女性会牺牲自己的事业而回归家庭。然而现如今的社会压力如果只压到家庭男性身上，往往会比较吃力，因此既有不错的收入和社会地位，又能较方便的照顾家庭的职业，大概非公务员莫属了。

2、公务员相对公平。女生在求职竞争中弱于男生，因为企业招聘时更倾向于男生，因为女职工要休产假，企业出于控制成本的角度往往不愿意招收女性？而公务员并没有这方面的压力，就算马上休个产假，也没有什么问题。

3、在婚姻上有优势。基于第二点，很多男人都倾向于找公务员老婆，工作稳定、轻松、体面，还能照顾家庭。

总结以上三点，大概也就理解了为什么女性这么青睐考公了吧。（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）

‘贰’ 为什么很多女生会选择考公务员

1.工作稳定：体制内的工作是非常稳定的，是有制度保障的，除非你触犯了法律，一般情况下是不会被辞退的，不像在企业里，领导稍微有点看你不顺眼，分分钟钟让你走人。体制内该有的假期一天也不会少，不用担心休个产假而被人挤掉。

2.容易找对象：在其他方面也许没有明显的感觉，但是在相亲的道路上，体制内的工作无形中给人加不少的分。体制内的工作稳定，旱涝保收，这在婚姻生活中是很重要的，特别是作为过来人的父母，更是这样认为，不用担心中年危机，所以体制内的人是找对象的首选。

3. 时间保障：虽然有时候体制内也需要加班，但只要上班的时候把控好工作节奏，只要你不拖沓，上班基本上都能完成工作，更是没有什么加班文化。

4.容易丢掉自己所学的专业：虽然在考公务员的时候都有专业限制，但是通常考进去之后，所做的工作很少跟自己的专业挂钩，但是个别部门除外。

5.工资不是很高：体制内是赚不到大钱的，比如现在所在的单位，大部分都毕业于不错的学校，和同学相比我们的工资还没有人家的零头多，但是如果和打扫卫生的大妈相比是好那么一点点。

6.上升空间有限：体制内的上升空间是很小的，比如有的单位工作八年的科长和相同工龄的科员，工资上的差别也不会很大。

‘叁’ 为什么近几年公务员女性越来越多

本来女性在考试能力上就强于男性。女性都是死记硬背型的选手，但男性大多是离景型的选手，公务员考试的特点就注定了更适合女性。其次，公务员招考很多专业更倾向于文科专业，比如说经济，管理，中文。这些专业中，女性的比例相对较高，自然报考公务员的人数也就高了一些。
除了这两点原因之外，还有一些深层次原因值得思考，比如说对女性的就业歧视问题。参加过应届生招聘的大学生们都心知肚明，用人单位更喜欢男生而非女生，所以说一些紧俏专业也都会男生招录完了之后再来招女生。即使在招聘公告里没有写明，还是会在面试和薪资待遇上有所不同。
一般情况下企业的收入还是要高于公务员的，所以男性通常选择企业，最终留给女生的可能也只剩下考公务员等少量的机会了。 有一个有意思的现象，很多女生比男生更热衷于考公务员。对于这些女性来说，她们不仅仅是要一份工作，更重要的是看重公务员这一岗位所带来的东西。
比如说很多女公务员都表示他们考公主要是为了追求生活的品质。 在民营企业，很多女性所能取得的成果要小于男性，职业天花板更低。而公务员体系中男女完全是平等的。
再加上更少的加班，更多的自我生活空间。让这些女性有更多的时间去交流逛街，也能保证自己的各种假期还有时间去带孩子，极大地提高了生活质量。再者，公务员虽然工资不高，但是福利相对较好，除了能保证应有的假期之外，在企业可能生育相应的福利没有公务员好。
女性在企业职场环境中怀孕之后还有可能会面临着隐形的压力，不知道还有没有人记得那个京东女副总在怀孕后的遭遇，但是在机关工作则完全没有这样的问题。机关对女公务员更加友好，甚至都不需要他们加班和干重活，但是得到的收入和男性是完全一样的。
更重要的是女公务员在婚恋市场上的话语权比较大。特别是对那些受教育程度不高，家庭条件并不好的女性来说，能够有公务员的身份将极大地提升自己的婚姻价值。
一些家境富裕的男性也希望能够娶到女教师，女公务员这样的职业。相对于其他女公务员，可以更好的嫁出去，也可以嫁得更好。

‘肆’ 女生为什么都考公务员

一，职业体面感

现在的中国剩男剩女为什么有这么多，就是因为没有考上公务员，没有应有的职业体面感，没有看得上你，即使你自己创建了一家企业，随时都有可能因为经济危机等问题而倒闭，而在公务员的队伍中，你旱涝保收，职业体面。
二、入职门槛低

毕业生刚走出校门，现在找个工作何等容易？就比如一些稍微大点的私企或者国企，学历要求基本大部分都得985，或者最低都是211。而且基本上都会问你有没有社会经验，操作经验等等，这些标准都是衡量你工资多少的标准。找个理想的工作实属不易，有的还要求研究生文凭等。

对于公务员招录考试来说，相对就没有那么多“苛刻”的要求了，公务员招录考试，只要你有文凭，有学历，有些岗位大专都可以报。这样一对比是不是觉得公务员考试的门槛简直低到不行。而且很多岗位基本上都是偏向于应届生，这也是大家为什么都热衷于公务员考试的主要原因。

三、考试方式相对公平公正
社会上不论企业大小，找个工作，基本上都要面临考试。逢进必考成了择优录取的一种方式，很多进入企业，可以通过家属亲戚朋友找关系通融领导，然而公务员考试，从报名考试开始都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，笔试行测全机批改，申论也是看不名字，交换批改。再到面试，原来有很多人有误解，总以为面试环节可以找人，然而公务员面试，老师、考生都是双向抽签，除非你的关系让你能认识所有老师，否则你就得按成绩一较高下。

四、公务员的属性决定

一般的企业在解决户口问题，社保，医保，公积金等方面都不是很规范，能少交的尽量少交，能不交的就不交，而在劳动合同法中就有一点就是如果企业不给员工缴存社保，企业的员工是可以随时离职的。在公务员的队伍中这些问题就不会有这些。公务员作为国家体制内的员工，工作稳定性比较高，且由于拥有“服务期”的设定，至少五年以内不会失业。五险一金、养老保险，都是生活的保证。而现在还有很多单位入职是不给买五险一金，这样对比一下，还是公务员的工作最幸福。

五、家里人的支持

大多数人都觉得公务员稳定，名声好。找对象相对要容易些，尤其是对于老一辈的人来说，公务员这个职位因为他“铁饭碗”的属性，而且官本位思想早在他们的脑海深处根深蒂固。公务员的稳定性、福利待遇以及社会上的地位让家长颇为满意，因此他们会想方设法让小孩去报考公务员，大多数家长曾经应该有过鼓励自己子女报考公务员的思想念头。

‘伍’ 现在公务员里女性越来越多，男性越来越少，这究竟是为什么呢

近几年来，我们单位招考进来的公务员里，绝大部分都是女性。虽然我们在设置招考条件时并没有特别倾向于女性，但好像是商量好了似的，10个里有8个都是年轻小姑娘。并且，这种“年轻人里面女的比男的多”并不止我们单位有，而是一种愈发常态的普遍现象。

据我观察，楼上楼下的兄弟单位都是这样，哪怕在一些偏理工科类的单位，女的都能做到比男的多。那么，这一切究竟是为什么呢？在我看来，主要有以下三个原因。

另一位女生其实想法一样，可却最终选择了留下，因为那年她已经结婚了，很快就面临要孩子。现在的她，已经是2个孩子的妈妈，被工作打磨得毫无棱角。

‘陆’ 为什么近几年公务员女性越来越多

这要从两方面说起了，一是公务员的职业特点。待遇在平均线偏上一些，虽不低但绝不高，而且可以旱涝保收，最主要是工作稳定，只要不从大错可以干一辈子；但同时工作枯燥乏味，加上管理比较严、对人的束缚比较强。较好的福利待遇和高稳定性，这对女性来说吸引力更大；而男同胞们相对爱追求自由一些。从报名人数上就可以看出，女性明显多于男性。

本来男性报名人数就少于女性，更惨的是，男同胞们还考不过女性。一方面，女生准备更充分，备考时间长、能吃苦、加上细心，一般比男的考的更好；另一方面，更更惨的是，男性在语言表达及外貌形象上天然不如女性，如果你是考官你会选年轻漂亮、能言善辩的女孩还是呆滞木讷的男孩？因此在面试上女性是完全碾压男同胞。

‘柒’ 为什么体制内有那么多大龄女公务员都有哪些原因

公务员是让我们大家所羡慕的职业，也是这么多年以来，一直为大家所追捧的职业。每年都有大量的毕业生报考公务员，然而最终能够被录取的人，却是寥寥无几，毕竟竞争压力太大了。但在公务员这个体制内，却有着很多大龄的女公务员存在，相应同年龄的男性却要少很多。

综合以上两方面的原因，再加上我们平日里接触到公务员，一般都是在一些服务窗口。而这些窗口的工作，更加适合女性来做，因为她们服务态度和形象气质更好。所以才使得在我们眼中，体制内的女性公务员居多。

‘捌’ 女生为什么都喜欢考公务员

每年的公务员报考人数越来越多，就算岗位招聘的人非常少，但是报考的人只增不降。很多考生是考公大军中的钉子户，工作好几年了，依然坚持每年都参加公务员考试。关于怎么样看待考公热潮？公务员这份工作真的这么香吗？以下是我的看法。首先，公务员的工作非常稳定，非常适合女生。说到公务员，很多人首先想到的就是稳定，正是因为工作的稳定性，所以才吸引了非常多的考生去报考。其次，公务员的社会地位很高，大家都说公务员是铁饭碗，只要考上了就会让别人非常羡慕，所以大家都纷纷去报考公务员。最后，公务员这份工作的福利待遇很好，虽然工资没有特别高，但是逢年过节的待遇非常好，而且社保和公积金都是按最高比例进行缴纳的。

一：公务员很稳定，公司不倒闭员工就不会下岗。

公务员的工作性质决定了报考人数，只要考上公务员，公司是不会倒闭的，所以这就决定了公务员非常稳定。

二：公务员的工作非常体面，而且受人尊重。

不管男女老少，只要说到公务员，大家都认为这份工作非常体面，而且是父母亲戚眼中的好工作，别人羡慕也羡慕不来。

三：公务员享受的福利和待遇很好，都是最高级别的，这是其他人羡慕不来的。

作为一名公务员，可能到手工资没有多少，但是平时的福利非常多，而且自己的社保也是按照最高比例缴纳的，员工们享受的福利非常多。公务员的公积金很高，对于自己以后买房有很大的帮助。

‘玖’ 为什么考事业单位，公务员的女生越来越多

公务员和事业单位较其他职业工作稳定轻松、社会地位高，又能有固定的时间照顾家庭孩子，已成为女生就业的首选。加上社会对于女生的一些其他就业限制、父母的意愿和找不到工作之类，让女生转向考公务员、事业单位之路。
而男生在社会上能更容易找到工作，如去做码农、机械、计算机等高薪工作，公务员只能维持稳定的温饱，所以一般不会把考公作为首选。
还有一点，在考试学习能力上，女生比较细心，有毅力，学习比较认真刻苦，加上公务员招考的大部分专业是经济金融管理法律财会语言文学类，理工科专业少，自然报考的女生多。
笔者从成都人事考试网官方微信获悉，2017年四川公务员招录考试有两次，上半年考试时间在4月份，下班考试时间在11月份，具体时间待定。
成都事业单位招聘笔试在2月26日，5月27日和10月28日为全国事业单位招聘笔试，12月为四川教师公招，笔试时间待定。准备报考四川公务员、事业单位考试的朋友们，安排好时间，提前复习备考。

‘拾’ 最近这几年，为什么去考公务员的女性越来越多了

由于时间较长、过程较艰苦、复习没环境等等一系列的问题出来后，很多很多的考生选择在中途就放弃，成为一个逃兵，能按照计划长期去坚持的人很少，而在这少部分人中，多数又是女性。为什么女性能在长时间类专业，大学中财会类专业多为女生，这就造成了报考国税的女性人数多于男性。我看了下某市2016年国税新招录公务员公示名单，男女比例为1:5，差别非常大。所以仅仅这一个因素，就使公务员考试中三分之一

是因为女性也需要自己独立的经济在家庭中确立地位。经济自由的女性在家庭中能有更多的话语权，而且有编制的工作都与国家息息相关，可以说是最正规的工作了，相比大部分企业的偷工减料，编制工作的福利待遇和保险一类都是严格执行国家规定，而且大部分是要更好的。

尤其是晚年，比如说农民60岁时拥有50万元养老金，在一般人看来不少，公务员一分钱没有，仅有退休与医保卡，但农民不敢乱花钱，怕有病，没有再生能力，公务员可以旅游，生活高枕无忧！