为什么工厂招聘要问男生女生

㈠ 职场中，为什么很多公司在面试时会问女性有没有男朋友

如果你有男朋友，可能不久会结婚；如果你要是结婚了，就有休婚假的问题；再接下来，就有要孩子的可能，怀孕期间就会一定程度影响工作，然后还要休产假，最糟糕的是休完产假还不定来不来上班了，这就可能造成企业比较大的用工风险，所以HR才会这样问，但是一般都是小公司会这么问，或者是业务比较紧凑的才会这么问，其他的很少。

㈡ 为什么那么多工厂招工要女不要男这是性别歧视吗

有，干的也作，干是如作好工应的好不需是的可~女能吖干
女的可男工不的男如的要的该吧是不的

㈢ 为什么有些丫的工厂在招聘中有性别要求(特别是女)

因为女生做事好，细心，有些东西是要很细心才能做到的。 女生听话，把老大的话放在心上，不像男生有的时候还要 发火和老大吵架，还不听话

㈣ 电子厂招聘为什么要求男女比例

电子厂一般情况下是需要大量人手的，大量的人手就会产生多个岗位，而每一家电子厂因为产品的不同，所需要的岗位也就不同，比如说以精细手工为主要生产的电子厂，肯定是需要女工比较多的，而以安装、组装为重点的厂，因为体力或者体积的原因肯定需要男工比较多，所以在些情况下就会产生男女工人工种的关系而产生比例的问题。
还有另外一种原因就是综合考虑方面，如果一家公司全是女性或则全是男性都是不利于公司发展和员工积极性的！所以一般也会考虑男女比例的问题，只是看是不是有做重点了！

㈤ 面试时HR为什么会问我有没有对象这正常吗

其实这个问题分析下去，可以谈两点，一是女性的婚恋状况与求职之间的关系，二是职场女性的权益保障问题。

我国也出台法律，要求HR在招聘女生时不得询问婚姻状况。虽然我们在实现平等上，还有很长的路要走，但请不要忘记这是你的合法权利，在能够推动社会进步，更重视劳动者权益的时候，请不要吝啬发出你的声音。你可以：

1、 当面试官问你这个问题时，自信的回应，不要心虚。

2、 遇到不问这个问题的公司，在网上点赞公布。类似看准网这样的职业评价网站有很多，可以多多为这个公司背书。

3、 从个体角度，认真思考，你的婚姻、职业态度，思考传统的婚姻制度，是否适合你。

㈥ 为什么进厂不管男女问你多大了，结婚了没有，这是为什么

嗯，工厂的话他要了解员工的这种个人的生活状况，他就是看会不会有请假的情况发生？因为如果是年轻人的话。男人男人的话还好一点。女人的话，结婚以后还要生孩子，所以说。你会挺长时间的假，这对于企来讲就无意中增加了成本。

㈦ 为什么苏州电子厂招人都要男女比例啊

您好，关于这个问题，很多苏州打工者都咨询过。首先女性比较好管理，另外女性操作工做事较为细致，而且一些岗位更适合女性干，例如需要手指纤细的，体型较小的等等，因此女性操作工在市场比较吃香。要求男女比列，也是企业为了能拉到更多的女操作工，但却是苦了找不到女孩子打扮的男求职者。求职有困难，欢迎你来找我们，关注蓝领生存状态是蚂蚁网的宗旨。祝你早日找到心仪的工作。

㈧ 为什么那么多工厂招聘时都是只要女不要男是性别歧视吗为什么那么多工厂招聘时都要高中毕业

你偏激了吧，相对的来说，现在哪怕是操作工，也需要一定的文化水平，这样在员工培训方面，提升的更快一点，而且，有些公司，在文化素质上看得重，如果文化程度高，公司级别就会高一点，对外宣传的力度会大很多，至于男女方面，这是公司的性质所决定的 ，就好比，你让一个大男人进纺织厂，既没有女生心细及耐性，又不能全面管理，而让一个女性进钢结构，那她能干得动什么呢。你觉得干活太累，为什么不去学技能呢，学一门手艺以后也不会没有饭吃。你说的很对，再过几年，初中水平比以前的小学水平还要不如。要知道，现在是知识经济的时代。你该好好想想的是自身，如果你觉得社会适应不了你，为什么不去适应社会？