求職為什麼反感別人要微信

Ⅰ 找工作為什麼要加微信

有些事了解詳細一點，有些是故意騙人的。

Ⅱ 應聘的時候說加微信等通知上班,微信又不通過,是不是有病,既然不想招就直說何必拐彎抹角呢

既然他沒有把你的微信通過，就說明有點不想招你了，所以說你也沒有必要好氣的。找工作本身就是這樣，不是你找廠里就是廠里找你。你說這個廠里不找你，你可以再繼續找別的廠就可以了。

Ⅲ 當有人發簡訊告訴你找你工作,然後讓你加他微信,這種事可不可信

如果不是你熟悉的人，突然加你，說找你工作，除了你確實告訴過他，你目前渴望找一份工作之外，那就是他處心積慮以給你工作為名，想騙你上當。所以，擦亮眼睛，多問幾個為什麼?不要輕信你的運氣好，一不小心就遇上了一個達官貴人。所以，以給你找工作為名，讓你加他微信，千萬不要相信。

Ⅳ 為什麼有的獵頭和HR很喜歡加求職者的微信

前幾天，一位HR後輩來請教我一些問題。她剛剛畢業一年，目前在一家文化傳媒公司從事招聘工作。

當聊到如何提高招聘效率這個話題時，我給她的建議是可以添加意向候選人的微信。

這就是資源的力量，很多時候你招聘能力強，但是卻未必可以幫你帶來結果產出，而擁有資源的人，往往做起事來更加輕松。

當然，身為獵頭本身，更加會注重這些人脈上的資源，了解到一個可能的候選人就添加微信也屬於正常。

更重要的一點是：這些求職者資源都不會跟著公司走，而是跟著個人的職業發展走，添加微信也就不僅僅是為了工作需要而這么做。

以上，就是我關於這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

Ⅳ 如何優雅不失禮貌的拒絕那些問你要微信的人

又要不失禮貌的拒絕那些問你要微信的人，可以參考如下幾點：

（1）委婉拒絕。

借故手機不在身邊，或者是手機電量不足等理由，暫時無法和對方加好友，自己的微信號也記不住，禮貌的和對方說，對方可以先把微信號留給自己，方便的時候，自己會添加對方為好友。

（2）不添加陌生人。

告訴對方自己的微信，都是親屬和好友的，基本上不添加陌生人的，如果我們相互之間比較熟悉，成為朋友關系之後，到時候再添加微信好友。

（3）直接拒絕。

告訴對方自己現在使用的微信，即將送給別人使用，等重新注冊新的微信號後，再添加對方為好友。

其實不論用什麼理由和借口，對方都應該識趣，心知肚明你不想成為她（他）的好友。如果對方不識時務，以意為之，那就更沒必要了。

Ⅵ 現在找工作有些都是加微信聯系，如果不合適，沒幾天就把你刪了。。心裡是不是特別不爽

現在找工作，都是加微信聯系，如果不合適，沒幾天就把你刪了，心裡要有一顆平常的心態，這沒什麼的，你刪人家，別人也會刪你，這就是正常的一個社會形態，希望採納

Ⅶ 為什麼網上招聘總讓你加招聘方的微信是不是這裡面有什麼貓膩

網上招聘總讓你加招聘方的微信原因在於：

一方面便於用人單位及時聯系應聘者。另一方面也有讓應聘者提前了解或關注招聘方的企業概況和文化等。網上招聘存不存在貓膩，很難說。作為應聘者一定要警惕。加微信也存在泄露個人隱私安全隱患問題，加時要謹慎。

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網路求職的注意事項：

1、求職者需要根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位投遞簡歷，不要簡歷「滿天飛」，甚至沒有看清楚職位的具體需求就盲目投簡歷，尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業的不良印象。

2、要在第一時間投遞簡歷。通常網路招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對於求職者來說，需要爭取第一時間尋找合適的企業，投遞簡歷。同時也要留心信息發布的時間、有效期等。

3、網上參加招聘活動存在一定的局限，求職者無法全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加諸如上海公共招聘網等正規網上的招聘活動。

Ⅷ 你好，請問一下，在58同城找工作，他們讓我加微信，我先不加，他們說我態度出了問題，讓我先別的工作

一般58不會隨便叫你加微信的，找工作需謹慎，58很多騙子公司，特別是手機號碼打的一點都不正規，一個公司起碼有座機的吧

Ⅸ 做銷售行業的 面試官拒絕應聘者加微信 為什麼

兩種可能這個人就是這樣的習慣，喜歡以後有緣分的交友。
另一種就是對你沒興趣，或者不玩微信。