軟體測試應聘為什麼要培訓費

A. 軟體測試培訓收費標准大概多少，零基礎學起來困難嗎

培訓目前市場價格在1萬5—2萬左右，學習時間4-6個月不等。
那麼究竟如何去選擇一家靠譜的培訓機構？
靠譜的機構又有哪些參考標准呢？
參加IT培訓如何避免被坑呢？
這些問題時常讓想要參加培訓的朋友，心力交瘁，舉棋不定。接下來給大家列舉一些甄別法：
一、教育背景
蝸牛君認為首先應該考察是否具備教學資質，一家優秀的培訓機構是需要長時間接受有關部門的監督並且審核通過後頒發相關的培訓資質，不然可能存在教學質量不佳，跑路，換殼經營等風險哦。
二、授課方式
既然都要參加培訓了，最好還是找一家好的線下面授機構，面對面的學習有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學習效果。
三、課程體系
一家負責的培訓機構，課程都是會不斷更新的。課程是否為最廣泛應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。是否為企業級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業貼的更近，才能讓學生學到更多的實戰，容易找到好的工作。
四、機構口碑
真正辦學好的培訓機構，都是有自己的口碑。能從他以往的學生哪裡了解到他的辦學實力和教學成績，就業就是最好的體現。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構的水平。
五、就業保障
我這里說的就業保障，是指的真正的就業保障，而不是誇大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？
最後再說一點，學習一定要主動，不要讓老師追著你學。好的程序員除了有頭腦，也是靠代碼和項目喂出來的，沒有天生的程序員，只有後天的不斷努力。

B. 軟體測試培訓費用多少

軟體測試培訓的費用在1.5-2w之間，過高或過低都要多加註意。學習時間也在3、4個月左右。
軟體測試是互聯網企業「質量官」，生產軟體產品的企業都需要軟體測試工程師，一些使用軟體產品的企業也需要軟體測試工程師，在西安軟體測試工程師常年緊缺，並且就業薪資非常可觀。由於軟體測試簡單易學，入門檻低，沒有性別要求，沒有專業要求，沒有學歷要求，男生女生都非常適合學習，但是軟體測試工程師是工作時間越久，經驗越豐富個人價值越大，職業壽命長，想進入互聯網的人都適合學。
學軟體測試不少人提倡自學，如果是幾年前，國內軟體測試行業發展比較滯後，軟體測試工程師工作只是簡單的「點點點」是可以自學的。但現在軟體測試工程師的技能不再是簡單的「點點點」了，需要掌握單元測試、系統測試、集成測試、性能測試、自動化測試、介面測試、安全測試等各種現代測試技術，還需要有編程能力，如果是自學成功率很少，還是建議參加培訓班。參加培訓班不得不提學費，軟體測試培訓班多少錢呢?西安軟體測試培訓機構學費一般在一萬到兩萬之間，雖然各機構學費略有差別，但是差別不是很大，如果學費過於便宜或者過於昂貴都不靠譜。
最後提醒大家學費只是一個參考因素，不用過多的考慮學費問題。更需要考慮的課程內容是不是完善，有沒有編程內容;教學質量如何，是不是專業的測試工程師授課;是否提供就業，就業質量好不好等。參加培訓的重點是可以學到什麼，可以找到什麼樣的工作，千萬不要因小失大。學一技之長，切勿僅限眼前利益。

C. 今天去面試軟體測試崗位，但是她說會帶薪培訓兩個月，等正常工作了要還這個培訓費，這是騙子公司嗎

別信！別信！別信！

這是培訓機構的經典套路——招轉，以招聘的名義忽悠你去面試，完了又說你技能不足順勢推出培訓業務，只能說你去的這個公司本質上就是個培訓機構，而面試只是他們用來招生的手段之一，所以一定要慎重！

他們玩的就是「飢餓營銷」這一套，表面上用培訓期間的薪資引誘，實則在給你挖一個巨大的坑，讓你稀里糊塗簽了協議，背負貸款，如果沒有猜錯，他們一定還會要你的身份證，千萬別給啊！給了他們就會給你辦理貸款，讓你稀里糊塗背上萬元債！

這些培訓機構也真是好笑，明明自己就是做培訓的，卻不敢承認，想方設法的騙人，連最基本的業務都不敢承認，怎麼能指望他們給你更好的技術培養呢？

所以大家在擇業時，一定要理智對待，遠離招轉，不可急躁，不要被眼前的利益所蒙蔽，踏實學到扎實的技術才是走得越遠的保障！

D. 軟體測試有必要報培訓班嗎

其實有沒有必要報培訓，主要是看個人情況，因為有些人是適合自學的，有些人是不適合自學的，霸哥簡單說下什麼人適合，什麼人不適合，你可以對標到自己的情況來看。

霸哥一直都有看到這樣的問題，想學前端，自學行不行？想學測試，自學行不行？想學Java，需要培訓嗎？諸如此類的問題。其實吧，霸哥覺得這還真是看個人，咱不能單純的說自學行！或者培訓行！對吧~

無論是自學還是培訓，目的都是為了進入新領域找到一份好的工作，這件事當然值得慎重考慮，畢竟關繫到最終是否能成功轉行。在決定具體選擇哪種方式之前，首先得清楚地知道自己是什麼樣的人，之所以這么說是因為自學並不適合所有的人，一般具有以下幾種特徵的人可以選擇自學。

適合自學的人4個特徵：

1、自身基礎較好，起步較高；

如果是計算機相關專業的同學，在學校可能就已經掌握了一定的語言基礎和基本理論，缺少的也只是實戰項目，這種情況下，從網上找點視頻教程，扒拉點項目做，就能很快上手了，這群人培訓的意義就不大了。

2、學習能力和自製力超強；

大家缺少的不是學什麼，而是自學的能力。很多人必須承認的一點就是，大多數人對於學習這件事內心是抗拒的，因為學習和健身這些事情都是反人性的事情，人性就是貪圖享受。這類人會通過強烈的企圖心來推動自己，更重要的是，能夠主動尋找前人走過的路，找到適合自己的學習路徑。

3、時間比較充裕，允許試錯；

都說年輕沒有失敗，如果你時間比較多，也不是急切需要轉行，那麼就有很多時間讓你是試錯。比如遇到問題沒人帶、學習的路線出現偏差，這些你都有時間去糾正和解決。如果你是打算幾個月之後就轉行，時間緊迫，那麼就不建議自學。

4、身邊資源比較豐富；

如果身邊有個技術大神，這個大神又願意幫你，那麼他帶給你的幫助也是非常大的。首先是學習路線，踩著他的腳印，參考他的建議，肯定比悶頭死學更快；其次你在學習中遇到的問題，在大神看來不過是砍瓜切菜般簡單。

那麼如果以上幾種特徵都不具備，又想要成功轉行，那麼最快最有效的方式無疑就是培訓，相對來說，培訓有以下優點：

第一：從課程方面來說，培訓機構有前沿的課程大綱，並且會有一條清晰的學習路徑，學習資料也很豐富，學習過程中大家只要跟著老師們踏實學習就行了。

第二：培訓機構最明顯的優勢就是會提供貼合企業技術需求的項目讓大家去練習，而這些項目經驗將來都是可以寫進簡歷的，這樣在找工作時就有了更有了更硬的敲門磚。

第三：培訓機構在課程結束後的最後一個階段都會設置簡歷輔導和面試輔導，讓你擁有豐富的面試經驗，以便在真實的面試中有出色的表現。

自學和培訓都有各自的優劣勢，具體怎麼選擇，就要根據自己的情況來選擇學習方式，霸哥這里只強調一下，選擇培訓機構一定要慎重，時間太短或是費用太貴的都不太合適，要綜合考慮機構的教學實力。

無論是自學還是培訓，只是一種轉行的方式的而已，最重要的還是要看自己的努力，真本事學到手才能找到心滿意足的工作。

所以啦，自學還是培訓，咱們要具體問題具體分析，看看自己目前的情況是否是適合自學的，如果OK的話，那咱們就自學，如果不適合的話，那咱們就找個靠譜的機構，好好深造一下自己，也不是不可以的呢~

E. 急，就是公司願意花兩個月培養新人就是軟體測試這塊靠譜嗎

公司願意范兩個月培養新人，說明公司軟體測試這塊缺乏人才，注重培養新手，應該靠譜，但你自己也應多個心眼，應聘入職前必須簽訂勞務合同，明確薪資待遇，和各自的責任和義務，這樣受法律保護，避免勞務糾紛。

F. 找軟體測試方面的工作有必要培訓么以前是學計算機的，就是學得有點淺

如果有錢就去培訓吧；培訓的好處就是在10個月的時間裡面會把測試相關的基礎知識教給你、隨便還會吧各種工具的用法教一遍、最後你到公司去做測試的時候發現、那些個工具根本就是個P
隨便說一下現在軟體測試的培訓費用在1.5W左右、價格不可謂不高呀。

1、從實用角度來說測試根本不需要去參加培訓、基礎知識自己買幾本書好好學習絕對能掌握
2、測試工具的使用；在現在國內絕大部分還在純手工黑盒測試的情況下、測試工具無用武之地、其實只要你了解了原理、掌握測試工具也就幾天的事情(以LR為例，LR裡面所有獲取到數據都是從操作系統的API獲取來的、只要你了解操作系統這些數據明顯可以自己搞定)
3、如果你是應屆畢業生找軟體測試比較好找一點、反正你都沒工作經驗對公司來說都需要慢慢培養、但是如果你是想轉崗位什麼的、就比較麻煩一點，對於已經工作了一段時間的人來說，公司必然要求你有測試的工作經驗、否則公司寧願找應屆生。

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我現在工作將近6年時間了、做測試也已經4年多；第一份工作是在公司IT部門做系統工程師、其實就是企業網關、第二份工作在同一個公司的IT部門做運維、09年底公司成立測試部門、我變轉過去做測試，從頭開始。(公司測試部門現在50+人)
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上面說了那麼多無非是想告訴你、做測試入門其實很簡單；對於一個新入門的測試人員、公司給你的工作任務就是按照前輩的測試用例去執行、然後提交BUG、跟蹤BUG狀態。這部分內容只要你的閱讀和溝通能力沒問題就可以搞定了。

祝您好運！
PS:如果你在杭州或者成都、可以聯系我、我們公司在這2個城市都在招人。

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下面是我之前在知道上面關於測試的一些回答、你可以看看希望對你有用
做軟體測試員需要學習什麼知識？
http://..com/question/439852232?&oldq=1
怎麼自學軟體測試？
http://..com/question/426605617?&oldq=1
軟體測試工程師都需要具備那些知識？
http://..com/question/423846219?&oldq=1

G. 軟體測試培訓學費多少

培訓目前市場價格在1萬5—2萬左右，學習時間4-6個月不等。
那麼究竟如何去選擇一家靠譜的培訓機構？
靠譜的機構又有哪些參考標准呢？
參加IT培訓如何避免被坑呢？
這些問題時常讓想要參加培訓的朋友，心力交瘁，舉棋不定。接下來給大家列舉一些甄別法：
一、教育背景
蝸牛君認為首先應該考察是否具備教學資質，一家優秀的培訓機構是需要長時間接受有關部門的監督並且審核通過後頒發相關的培訓資質，不然可能存在教學質量不佳，跑路，換殼經營等風險哦。
二、授課方式
既然都要參加培訓了，最好還是找一家好的線下面授機構，面對面的學習有問題可以及時詢問老師，請教和解決，這樣更能保證學習效果。
三、課程體系
一家負責的培訓機構，課程都是會不斷更新的。課程是否為最廣泛應用的技術，是否有最新技術，實現廣泛性與領先性的完美結合。是否為企業級大型真實項目，項目有多少，代碼量多少等等。與企業貼的更近，才能讓學生學到更多的實戰，容易找到好的工作。
四、機構口碑
真正辦學好的培訓機構，都是有自己的口碑。能從他以往的學生哪裡了解到他的辦學實力和教學成績，就業就是最好的體現。有熟人可以私下問問，一個人說好，可能是托，每個人都這樣說的那這家口碑可能是真的好。當然沒有也沒關系，多實地考察，真實的試聽一下這家機構的水平。
五、就業保障
我這里說的就業保障，是指的真正的就業保障，而不是誇大吹噓的那種，可以真實的落到實地。比如：敢不敢保證就業？敢不敢保證底薪？敢不敢不滿意隨時退？敢不敢沒就業退全款？又敢不敢把前面的承諾寫進合同里？

H. 網上招聘的軟體測試實習生是真的嗎說培訓三個月左右，不給工資給生活費，培訓完工資很高。會是騙人的嗎

這種一般都是假的，算是之前常見的招轉套路。
風險也比較大，首選，三個月的時間里，不確定到底能不能學到東西；其次，如果是遇到招轉機構，在你不知情的情況下簽訂了貸款之類的合同，那就更得不償失了，所以不要考慮這種公司

I. 軟體測試面試後需要崗前培訓3-4個月,費用1萬多上崗後分期付款,這個靠譜嗎

首先你應該確定自己的職業目標，其次要知道自己的專長或興趣，這是後找到一份好工作的前提。
國家鼓勵軟體產業的發展，是一個朝陽產業，軟體產業發展，提高軟體質量是不可避免的，因此形成了軟體測試工程師的大量需求。
但是軟體測試，如果他們的自學成才的，它只能學習基本理論知識，如果你想從事這行，我建議你去正規的培訓學校。推薦南京新街口博校園的聲譽和教師的優良品質。

J. 網上招聘那種軟體測試之類的，培訓瞭然後進了企業收錢的是騙局嗎

學視頻剪輯！理由很簡單，容易學（不像其它行業學習成本高，難度大），適合短期3-4個月短期學習，而且行業缺口非常大，無論是找工作還是自己在家裡接私單，月收入輕松過萬，兩三萬也是稀鬆平常。【點擊進入】免費「短視頻剪輯後期」學習網址：
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因為現在短視頻的崛起，任何企業，任何工作室或者個人都需要製作剪輯大量的短視頻來包裝品牌，發抖音，發朋友圈，發淘寶等自媒體渠道做展示。因為每天都要更新並發布新內容，所以剪輯師根本招不夠，，供需失衡就造成了剪輯師高薪水。

而且剪輯這個技術並不需要高超的電腦技術，也不需要美術音樂造詣，基本都是固定套路，要什麼風格的片要什麼節奏，經過三四個月的培訓都可以輕松掌握。但凡有點電腦基礎會用滑鼠拖拽，會點擊圖標，會保存除非自己不想學，沒有學不會的。但是要學好學精，就一定要找專業負責的培訓機構了，推薦這個領域的老大：王氏教育。

在「短視頻剪輯/短視頻運營/視頻特效」處理這塊，【王氏教育】是國內的老大，每個城市都是總部直營校區。跟很多其它同類型大機構不一樣的是：王氏教育每個校區都是實體面授，老師是手把手教，而且有專門的班主任從早盯到晚，爆肝式的學習模式，提升會很快，特別適合0基礎的學生。王氏教育全國直營校區面授課程試聽【復制後面鏈接在瀏覽器也可打開】： www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-11y17r-137295185304357605


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