為什麼有的人可以做淘寶
① 淘寶開店+為什麼有的人可以上,這個個鏈接以前可以上+我的為什麼上就老是刪
咨詢記錄 · 回答於2021-12-30
② 為什麼現在很多年輕人都選擇在淘寶上開店
因為他們沒有別的事情干，所以就在這方面不要不要多大本錢就可以干。也不要租房子。很多時候不需要太大的資本就可以始終的行業。
1、市場。看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利。從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資的發放：工資是否合同中就規定清楚（或試用合同中就規定）？工資是否從來都按時發放？工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、關於社保：是否明明白白有說法（尤其在試用期）？在公司正式就職的員工，是否都有社保？社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升？ 如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、關於加班：大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。加班短期有收入不現實，長期一般都有回報。 其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
6、公司的發展：看看公司是否在成長？業務、市場在擴展嗎？產品在擴展嗎？員工人數在增長嗎？客戶的基礎在加厚嗎？客戶在丟失嗎？如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工：老員工多嗎？呆上2、3年以上的員工多嗎？老員工是骨幹核心嗎？他們的水平大多數高嗎？骨幹核心老員工的收入高嗎？他們工作狀態積極嗎？是否有迅速上升的新員工（1年內的）？ 如果基本是肯定，則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面反映一個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效。開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率，那種整天會議不斷，卻流於清談，只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感，在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽。員工之間相互協作，團結一心，積極向上，這樣的公司是一個蓬勃上進的公司，要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立，勾心鬥角，互相拆台，或員工人人自危，暮氣沉沉，這樣的公司呆不得，也呆不久，走為上策。
10、看組織紀律是否有序。是否紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃。沒有培訓，公司就沒有活力，員工不僅僅是謀生者，同時也是想多學一點本領，不注重培訓，就留不住人。
12、看企業文化是否理性。那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何。如果領導在台上講，員工卻在台下講他；領導布置的任務，屬下陽奉陰違去應付，這樣的領導威信何在？一個缺乏領導個人魅力的公司，就如同球隊沒有精神領袖一樣，失敗是必然的。
③ 為什麼有那麼多人用相對比較少的資金能在淘寶上開網店,而且生意越來越紅火
摘要 那是別人自己懂得運營 開店的方式不一樣
④ 有錢人才能開淘寶或當帶貨網紅嗎
你有沒有錢，都是可以開淘寶的，但是能不能做得起來，就是另外一回事了。
至於網紅帶貨。
那些網紅，又不是天生就有錢。只不過他們更懂得，如果抓住人們獵奇的心，然後利用身邊各種資源，來獲取流量，從而讓自己火了起來。
生活，從來就沒有什麼一帆風順。做生意，還是做網紅，還是做直播，沒有人能隨隨便便就成功。
所以，多花點心思，多看看別人是怎麼帶貨，勤能補拙，想要成功，自己不多花點時間和精力，是不行的。
⑤ 有些人只適合干淘寶運營，不適合干客服嗎
每一個人都有自己的長項和短板，而每一個崗位，也有特點，如果。這個崗位需要的專業知識正好是這個人的長項，那就是最好的。又一句很有哲理的話：學有專長才能學以致用，也就是說，崗位需要的正是個人具備的，這不就是好鋼用在刀刃上了。一個企業的運營，需要管理型人才，用過日子的話說，進哪門，出哪門，要心中有數，很多運營方式，是經過深思熟慮才能付諸實施，容不得閃失，因為一旦哪個環節出了問題難題，很可能就會整個企業的供銷存出現混亂。這個崗位需要的是思考和果斷，也就是管理實力，用不著多少語言能力，因為面對的是企業內部員工，程序，制度的落實與管理。而客服，那就是屬於售後的問題，當然，也有一些是售前咨詢等問題。這個范圍的特點就是要語言精準，邏輯清晰，反應快捷，處理果斷，不急不躁，不溫不火，這在企業中，也是一個極為重要的角色。很多問題難題，都會由客服來處理，也就是說，消費者對於商品，對於服務，對於這個企業的印象，很多是來自於客服部門。可以說，一個優秀的客服人員，總能避免危及或危害企業榮譽、利益的時刻，發揮重要作用，雖然不敢說力挽狂瀾，但也可以起到化干戈為玉帛的功效。可以說，運營管理靠的是縝密思維，那麼，客服靠的就是反應敏捷。如果這兩個范圍有了強有力的支撐，這個企業肯定就會有不俗的表現。
⑥ 什麼樣的人適合做淘寶
（這里指在淘寶裡面賺到錢）我也能做到的心態，興沖沖 地在淘寶創建了自己店鋪，然後投入一小部分金錢就開始進行了自己淘寶生意之旅（創建店鋪的成本主要有進貨和購買模塊等，現在還需要交消費者協議保證金 1000）。
碰到過一些淘寶賣家，有賺到錢的，有真正起步等著賺錢的，也有稍微有一些起色達到收支平衡的。只是見得多的，還是後兩者居多。本文不是要對淘寶進行抨擊，也 不是煽動群眾去淘寶里淘金，這里只是就我的認識，給想著入駐淘寶或者從事電子商務的人一面鏡子，先自我審視一番看看自己適不適合做這個事業。
和 早前淘寶網起步時相比，不管是電商行業的環境還是中國消費者的習慣，都大有不同。由於電商行業門檻低，各種各樣的網站相繼建立，不管是淘寶賣家還是獨立網 店；由於淘寶店，京東，當當等電商的影響，中國的消費者已經逐步養成網購的習慣，而不是之前一想到買東西都是去超市等實體店買，現在首先想到的是先到網上 找找還有沒有好的又便宜的。以下的論述都是基於這兩點事實。
所以，想要開設一家淘寶店鋪並且成功賺到錢，必須要能夠在眾多的店鋪中脫穎而 出，不能做到脫穎而出，至少也要有一點標新立異吸引客流的地方。要做到這一點，一個基本的，必須在店鋪設計和寶貝描述上花功夫，而這一點，就是占據了大多 數的淘寶賣家大多數時間和精力的地方。當然如果正好碰上你是學設計出身，可以駕輕就熟得應付各種精美圖片的PS和店招的設計，那這一點可以忽略，但就算如 此你也至少得花一部分精力，因為現在設計已經不是專業設計人員才能做的，一般人沒學過設計但是PS用得熟的只要肯花精力和時間，也能拿別人的圖片PS出獨 到又吸引人的圖片來。而且到底什麼樣的設計才是好看，沒有一個硬性的指標，大多數人都是抱著「只求更好，沒有最好」的設計理念，將店鋪設計不斷更新，因此 這里需要投入的時間和精力也是無止境，也就是說，你想要將店鋪做得多好，就看你肯花多少時間。
⑦ 為什麼有些人會去開淘寶店
是個大學問，沒開的人是三輩子都不知道的。。關鍵詞優化，這是必須的，但是一個產品能有多少關聯呢？盡量關聯吧。但切記，不相乾的關鍵詞套上去，可能會被處罰，即便不被處罰，人家搜索的不是想要的，找到你家了也不會逗留。另外就是上架下架的時間，假如你有100種商品，不要批量同時上架，而要錯開，淘寶有規則，新上架的和快下架的，搜索會靠前。再就是收藏數，別人收藏你家越多，你的權重越高。。技巧太多，舉不勝舉，最後就是，一旦人家找到你家進來了，那麼頁面就是實力，越詳細越好，美工要好，圖片最好是原創，買家不能像實體店樣翻來覆去的看，那麼圖片就是唯一能提供的參考了，要多個角度的拍，外觀，細節都不放過。。還有就是旺旺響應速度，你也買過東西，旺旺沒人，你會等他嗎？除非全淘寶只有他家一家店了。。的學問，你到淘寶論壇去慢慢學習。祝你成功，一定要成功！
⑧ 淘寶開店一個人能做嗎
很多人對於淘寶開店不了解，所以，不清楚，到底一個人能不能開起來，所以，接下來，電商知識網就來說下，關於淘寶開店的信息，看看一個人開店行不行，如果不行又該怎麼辦?那下面就直接切入主題。
需要後備人手嗎?
一個人開店也是可以開起來的，但是就要身兼數職版：采購、美工、運營、銷售、客服、打包發貨等等，當然如果你有團隊做後盾，其實有些事情也不是全做，至少資金開銷這方面肯定是老闆要親自把控的。
就算你有了資金，還要自己裝修店鋪，不會作圖，還要去學習p圖，實在不行只能去找美工了，學會各種運營知識和手段，學著當客服，頂著壓力，把店鋪開起來，把產品順利地賣出去。也不要想著只要上架寶貝就能賣出去，新店別人壓根搜索不到。
另外個人還需要把下面這些方面做好：
1、發貨，客服，評價維護好，就能減少很多售後問題且這些做好評價也就維護好了。
2、標題，主圖，氛圍 標題同時也需要優化，這是最關鍵的引流入口。其次再是主圖5張和氛圍。詳情頁很少有人會拉著看完，一個人沒有這么多時間，所以詳情頁部分先把氛圍優化好就行了。
3、數據統計，競品查看 爆款每日統計及時查看情況，以及關注競品情況，看行業的變化情況。
4、活動報名，推廣還是要報的，一次沒過沒關系，堅持不懈的報，條件達到了總會過的。如果有資金，後期可以把推廣加上。推廣在以上都做好的基礎上再加。
最主要的就是這幾個方面，一個人做還是比較辛苦的。因此要選擇適合個人的模式，比如無貨源、一件代發分銷這些都很適合個人開店，不用去管貨源問題，只需要寶貝上下架，然後適當修改下圖片和標題，做好客服溝通就可以了。很多開店鋪兼職的朋友，都是這么做的。開得好一個月也能賺幾千元，即使沒開好，只要不開車燒錢，也就不會怎麼虧錢。
其實，一個人做淘寶店也是可以做起來的，但是相對來講是比較辛苦的，所以，建議大家選擇稍微輕松的模式，這樣運營起來會更方便，也無需擔憂售後收發貨的問題，但是需要在技術上去深耕，這樣才更容易把店做大。
⑨ 為什麼說一個人做淘寶必死無疑
說做淘寶必死無疑雖說過於絕對，但是也有一定依據的。
1.大背景，互聯網模式已經成熟起來了，這個蛋糕已經被分了無數份，你上去搶一份很難。
2.紅利期過了，都在轉型，像淘寶這種傳統的類型利潤空間被壓得太狠了。
3.一個人做，太累了，需要兼顧上中下游。
⑩ 都說做淘寶不賺錢，為什麼還有那麼多人做
做生意是肯定會賺錢的，但是前提要會經營。淘寶店那麼多人開，為什麼有的人做得好有的人做得不好。很多人都是看人家開淘寶店掙錢了自己也開。但是都不知道這裡面有太多門道要學習的，人家要不斷的學習，要團隊操作，要熬夜經營。錢不是好賺的，但是一定會有一部分人賺到錢。