面試被問為什麼做軟體測試

Ⅰ 面試軟體測試的問題，面試環節面試官問我為什麼要找軟體測試的工作（男），不找編程的工作，是不喜歡編程

一下謹供參考哈，
其實面試，可能領導不是非要你回答出確定答案，只要你回答的有條理。
比如先講講你對軟體測試的認識：軟體測試員是指根據測試計劃和測試方案進行軟體測試；能夠針對軟體需求開發測試模型，制定測試方案，安排測試計劃，並對測試項目進行管理的專業人員。每一階段的測試都是為了減少軟體的bug和提升軟體的功能需求，所以測試人員必須具備良好的編程功底。
講一講專業優勢
就業競爭小
人才供不應求讓軟體測試人員的就業競爭壓力明顯小於同類其它職業，有利於從業者的身心健康。另外，由於軟體測試在我國起步較晚，獨立設置測試部門、對測試人員有強烈需求的多為獨具慧眼的大中型IT企業。軟體測試人才不需要在小企業積累經驗就能獲得知名企業的入門通行證，工作起點高於同類其它職業。
高薪這一點談的少點哈
剛入行的軟體測試人員，起步的月薪就在3000-5000元左右，遠高於同齡人2000元的薪資水平，隨著工作經驗的豐富以及能力的提升，這份薪水將一路看漲。
就業質量高，這個重點說說
與其他IT職位相比，軟體測試人員最大的優勢就是發展方向太多了。由於工作的特殊性，測試人員不但需要對軟體的質量進行檢測，而且對於軟體項目的立項、管理、售前、售後等領域都要涉及。在此過程中，測試人員不僅提升了專業的軟體測試技能，還能接觸到各行各業，從而為自己的多元化發展奠定了基礎。
無性別歧視
如果把軟體開發領域比作「男子單打」，那麼，軟體測試領域就是「混合雙打」。由於工作的特殊性，軟體測試人員更要具有認真、耐心、細致、敏感等個性元素，而這在一定程度上與女性的個性氣質相吻合。據了解，很多IT企業中軟體測試人員的比例更趨向男女平衡，甚至出現女性員工成主流的情況。

Ⅱ 我要去應聘軟體測試，面試官問為什麼想進軟體測試，我該怎麼回答。

這個你不會？
面試就像戀愛是一樣的，你女友問你為什麼要准求她你不知道？
首先，面試官是為你對於「軟體測試行業」的認知，其次是考核你對於未來職業發展方向的看法，如果你回答只是簡單的這個行業簡單、容易、工資高，這顯然不是面試官想要得到的。
你應該從一下幾點回答：（圍繞STE基本素質闡述）
1
自身興趣，喜歡軟體測試工作，喜歡找BUG。
2
行業發展，測試行業屬於朝陽行業，可持續發展。
3
缺口大，目前行業內人較少，按照黃金比例國內嚴重不足。
4
未來發展，隨著國內對於軟體質量越來越重視，發展將非常廣闊。
5
職業壽命長，積累行業經驗。
6
薪酬，目前測試薪酬已經可以跟開發持平了。

Ⅲ 軟體測試工程師面試主要有哪些問題如何回答

軟體測試工程師的面試通常分為人事面試和技術面試兩個部分。人事面試時，面試官可能會詢問你之前的工作經歷，為何選擇轉行做軟體測試，以及你認為自己適合這個職業的原因。當然，他們還會評估你是否具備成為軟體測試工程師所需的素質。

而技術面試則更加多樣化。大部分公司會在面試前進行筆試，面試官會根據你的筆試結果進行提問。在技術面試中，面試官可能會問及一些基礎的測試理論知識，或與你擅長的領域相關的問題，例如編程、網路等。當然，如果面試官對測試了解不多，他們可能會問一些基礎的測試工具使用情況，比如你是否熟悉某種測試工具。

另外，還有一種情況是，面試官可能是測試部門的資深技術專家或測試經理。在這種情況下，他們可能會問及你的工作經驗，包括是否有測試經驗、是否熟悉資料庫及操作系統等。此外，他們還可能詢問你是否熟悉開發工作，以及掌握哪些編程語言。面試官還可能關注你是否熟練掌握某些測試工具，如你是否熟悉某個特定的測試工具。

無論面試官是誰，面試過程中你都需要注意回答問題時要條理清晰，突出自己的優勢。對於不熟悉的領域，可以坦誠表示自己需要學習和提高。同時，也要展現出自己的學習能力和團隊合作精神，以證明自己是一個值得信賴的軟體測試工程師候選人。

總的來說，面試軟體測試工程師時，了解各種可能的面試場景和問題類型，准備充分，清晰地表達自己的觀點和經驗，將有助於你在面試中取得成功。

Ⅳ 軟體測試的目的是什麼

面試時，不需要將軟體測試的目的說得過於復雜。軟體測試的主要目標是發現盡可能多的缺陷，而不是證明軟體完全沒有問題。測試人員的職責在於設計有效的測試用例，這些用例能夠揭示軟體中存在的潛在缺陷。成功的測試並非意味著軟體中沒有缺陷，而是成功地發現了之前未被發現的缺陷。

測試工作的核心在於識別和報告軟體中的問題，以幫助開發團隊及時修正。測試人員應當具備敏銳的洞察力，能夠通過不同的測試策略和方法，揭示軟體中的漏洞和錯誤。通過不斷尋找新的缺陷，測試人員能夠推動軟體質量的提升。

測試不僅僅是執行預設的測試用例，還需要根據實際情況調整和優化測試策略。測試人員需要了解軟體的設計和實現細節，以便更好地設計測試用例，覆蓋更多的功能和場景。此外，測試人員還需要具備良好的溝通能力，能夠向開發團隊准確地報告測試結果，並提供有價值的改進建議。

測試過程需要持續進行，直到軟體達到預定的質量標准。測試人員需要與開發團隊緊密合作，共同推動軟體質量的提升。通過不斷測試和反饋，開發團隊可以更快地發現和解決問題，提高軟體的可靠性和用戶體驗。

總之，軟體測試的目的是通過發現缺陷來提高軟體質量，而不是證明軟體完美無瑕。測試人員需要具備敏銳的洞察力和良好的溝通能力，通過有效的測試策略和方法，持續推動軟體質量的提升。

Ⅳ 軟體測試面試為什麼選擇這個職業

首先，你要說你非常喜歡測試，對比一下編程和測試的不同之處。
然後，去闡述自己為什麼適合做測試的特點和專業知識，把話題拉到自己是非常適合公司崗位的~~然後他也不會一直揪著不放了呀