面試完人事為什麼要加微信

Ⅰ hr和你面完試之後加你微信 是否意味著會有offer

當然不是了，有可能加了微信是因為當面辭退不好意思，會覺得氣氛尷尬，通過微信來通知。

Ⅱ 面試完被人事加微信怎麼回事

兩種可能性
1、對方確實是工作原因加你的，並且是他要你加他的，那你就大膽的問面試如何，有沒有結果，或者表達你對新工作工作的設想。
2、如果對方對你個人有什麼想法，打著招聘的旗號加你微信，並且不理你，吊你胃口。也是可能的。不過你就以工作為由，盡管詢問吧。
綜上，不管他是什麼目的，你都可以直接在微信里提問的，提問要提工作，千萬不要問」你是不是喜歡我啊「，後患無窮。

Ⅲ 為什麼hr說加我一直不加 為什麼網上找工作都要加微信

現在不少地區已經復工、復產了，有的人要找工作的話就要開始找工作面試了。現在很多公司hr面試候選人的時候，會在結束後要求添加微信，這其實也可以側面表明對方對你還是比較滿意的情況。那為什麼有的hr說加微信但又一直不加呢？為什麼現在網上找工作都要加微信呢？
為什麼hr說加我一直不加
1.覺得你很合適，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的過程中，發現你不合適，遂拒絕。
2.遇到你時，覺得你合適，但是之後發現更合適的候選人，因此遺棄你。
3.跟你聊天的時候已經有合適的候選人了，但是該候選人可能會不入職，或者入職後不穩定。因此拿你當備份。該合適的候選人成功入職並且工作順利，你被遺棄。
4.HR通知你後，自己或者是用人部門負責人就離職了。HR離職，交接方面出現遺漏；部門負責人離職的話，一朝天子一朝臣。
5.最終決定決定權不在HR和當時面試主考官身上，遞交入職申請被否決。
6.面試沒通過，hr個人性格可能比較高傲，覺得沒有必要通知你，當然，有的公司對於沒有通過面試者直接無視的！
為什麼網上找工作都要加微信
一，現在是全民在用微信的時代，公司之間同事工作交流以郵件和網頁微信為主，微信相比於郵件更便捷，所以hr加你微信主要是為了便捷
1，大家都習慣了微信聊天，語言交流便捷，
現在很多使用語音通話聊天，省話費且方便；
2，面試可能視頻面試；
3，後期入職需要提供的材料也可以通過微信來發送。
二，通過你朋友圈分享的內容，可以看出部分你的喜好，但朋友圈並不是那麼重要，畢竟你的喜好可能和工作方面不摻和。
三，方便候選人推薦合適的朋友，可能候選人本身暫時不太願意看機會，但是他身邊有看機會的朋友可以推薦。
面試結束hr要加微信要同意嗎

個人建議還是加為好。
1、HR主動加微信，說明你不管結果如何，已經得到TA的青睞。
2、怕TA騷擾你？通過微信交流，你也可以了解未來這家公司值不值得加入，如果一個HR都這種德行的話，建議還是不要去了。
3、微信作為一種社交工具，你可以屏蔽TA不讓看朋友圈。
4、因為現在很多人看微信比盯著來電和簡訊都多，HR可能希望能及時聯系你。
5、HR可能想通過你的朋友圈了解你興趣愛好，性格方面。
6、對於目的不純的HR，加了之後直接拉黑就好了。
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面試完，面試官叫你等通知，這可以說是面試的基本套路。就算你特別的合適，面試官已經決定錄用你，一般也不會當即立刻通知你。面試官會矜持一些，一方面不讓你有企業特別需要你，要定你的感覺。以免對後續的談薪入職等造成影響，通俗講是怕你驕傲。另外一方面，面試官不一定是最重入職的決定人，這個崗位比較關鍵，他可能還需要向上級匯報面試情況，以便上級決定是否入職你。
如果她主動加了你的微信，那說明她對你的意向不錯，願意和你保持聯系和溝通，以便後續面試通知和入職通知。如果直接放棄你，不會加你微信的。

Ⅳ 面試完hr加了我微信第 同志們

一般就是打個招呼，備注自己的姓名和求職崗位，然後後續可以表達一下自己對此次面試的想法，如果有意入職的話，可以和人力繼續溝通關於工作方面的問題。
一般情況下，人力添加您的微信表明，對於你的面試表現，有一個初步的肯定，至少作為後續備選。
所以你這邊添加完微信之後也可以也適時的問一下具體的面試結果，以及面試過程中沒有溝通清楚的關於工作的問題。
以上希望對你有幫助，祝你早日面試成功。

Ⅳ 面試結束時,HR主動添加微信,通過機會大不大

面試之後HR主動添加微信，那至少說明他對你的面試表現是認可的，認為有較大的幾率通過面試，甚至已經知道你通過面試了，所以加個微信方便後續溝通，一般這種情況下，通過面試的幾率還是很大的。

也有可能候選人為優質候選人，但是不匹配目前崗位的需求，添加候選人微信作為儲備，後期有類似的崗位，Hr能夠立刻聯繫上候選人。不過這種幾率比較小。

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面試自我介紹的技巧

1、做介紹時不要照本宣科地讀簡歷上的內容，因為很多面試官已經提前看過了簡歷，對於你的信息也有所了解，你在介紹的時候可以說說簡歷上沒有的信息，這樣才能夠給對方更大的印象。

2、在說工作經歷以及經驗時，也需要與你所應聘的職業相符合，否則就不能稱作是工作經驗。

3、需要說說自己能夠為公司做什麼，帶來什麼好處，以及自己未來的打算與發展，這樣才能夠讓面試官知道你是一個有計劃有目標的人，對你的印象才會更加的深刻。