為什麼今年很多人做淘寶

A. 淘寶刷單違法，為什麼很多人還去刷單

主要是有時候能賺到一些錢。現在的生活壓力很大，物價水平又高，因為沒有錢，只能幹這些刷單的事情而且刷單也不是百分之百一定會違法。如果你只是給自己刷單或者是刷了幾單而已就走人了肯定沒事。

B. 為什麼現在很多年輕人都選擇在淘寶上開店

因為他們沒有別的事情干，所以就在這方面不要不要多大本錢就可以干。也不要租房子。很多時候不需要太大的資本就可以始終的行業。
1、市場。看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利。從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資的發放：工資是否合同中就規定清楚（或試用合同中就規定）？工資是否從來都按時發放？工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、關於社保：是否明明白白有說法（尤其在試用期）？在公司正式就職的員工，是否都有社保？社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升？ 如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、關於加班：大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。加班短期有收入不現實，長期一般都有回報。 其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
6、公司的發展：看看公司是否在成長？業務、市場在擴展嗎？產品在擴展嗎？員工人數在增長嗎？客戶的基礎在加厚嗎？客戶在丟失嗎？如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工：老員工多嗎？呆上2、3年以上的員工多嗎？老員工是骨幹核心嗎？他們的水平大多數高嗎？骨幹核心老員工的收入高嗎？他們工作狀態積極嗎？是否有迅速上升的新員工（1年內的）？ 如果基本是肯定，則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面反映一個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效。開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率，那種整天會議不斷，卻流於清談，只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感，在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽。員工之間相互協作，團結一心，積極向上，這樣的公司是一個蓬勃上進的公司，要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立，勾心鬥角，互相拆台，或員工人人自危，暮氣沉沉，這樣的公司呆不得，也呆不久，走為上策。
10、看組織紀律是否有序。是否紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃。沒有培訓，公司就沒有活力，員工不僅僅是謀生者，同時也是想多學一點本領，不注重培訓，就留不住人。
12、看企業文化是否理性。那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何。如果領導在台上講，員工卻在台下講他；領導布置的任務，屬下陽奉陰違去應付，這樣的領導威信何在？一個缺乏領導個人魅力的公司，就如同球隊沒有精神領袖一樣，失敗是必然的。

C. 為什麼現在好多人都選擇淘寶網開店了呢

您好，一般選擇淘寶店鋪的主要是貨源不固定，經營網店的長期需求也不確定，所以在這些不確定的情況下選擇成本較低的淘寶店鋪來經營。
淘寶店鋪除了價格有優勢，另外還有就是經營范圍基本不限制，可以做服飾鞋包，也可以做數碼配件，可以做化妝品，還可以做食品保健各類……但也就是經營不受限，所以店鋪沒有辦法積累更穩定的客戶群體。

當在經營價格低的產品時候，消費者不用擔心產品的質量，買到質量好的寶貝就是賺到，買到不好寶貝也不是很吃虧。那麼當淘寶店鋪在賣質量很好，但是價格相對高的產品時，一般消費者很難快速下單，因為擔心質量或者擔心出現問題找不到商家。

選擇天貓店鋪，基本是確認了自己要做的貨源，是對於店鋪抱著長期經營的想法。天貓店鋪相對淘寶店鋪對於消費者而言是更專業更有質量更有保障，在經營產品的過程中就有明顯的優勢。一般我們自己身邊的朋友購物，80%都是選擇天貓店鋪下單。
另外選擇天貓店鋪經營，如果是旗艦店，那實際就是在做自己的品牌，自己的品牌是不斷地在增值的，無論是短期經營還是長期考慮都有明顯的優勢。

如果是專營店或者專賣店，本身在經營的品牌就是知名品牌，品牌本身也有相對固定的受眾群體，在經營產品的時候也能促使客戶快速成單。

無論是購買天貓店鋪還是淘寶店鋪，都有各自的優劣勢。主要是對於自己經營店鋪的定位，如果貨源不固定又是新手可以更多考慮淘寶店鋪；如果是做電商多年有一定基礎，然後想做自己的品牌，長期的經營發展，那麼可以選擇天貓店鋪。

不管選擇哪一種，只要用心經營都可以把生意做起來，天貓店鋪可以作為淘寶店鋪的升級版。

D. 為什麼越來越多的人選擇淘寶店鋪買賣來開網店

您好，根據這個問題舞泡了解下來做了以下總結。
1.新開店鋪，沒有信譽，上銷量困難
新開店鋪因為信譽級別低，很多基礎推廣工具不能使用，活動不能報名，在提升銷量方面比較困難。購買老店信譽等級都比較高，在活動報名以及店鋪推廣方便。
2.高信譽，高粉絲量
轉讓的店鋪都是具有一定信譽，一定粉絲量，消費者會更信任放心購買店鋪產品，店鋪的產品展現也會比較靠前，以及可以對店鋪粉絲進行激活營銷。
3.擴大經營
在現階段，一個店鋪是不太能滿足運營，很多客戶選擇購買網店，讓自己的產品有更大的曝光率。
4.特殊資質
淘寶對一些類目已經停止招商，例如游戲專營，本地化生活服務等。目前新商家，已經不能入住，如果需要在淘寶進行經營，就需要之前加入的店鋪，才能發布。

E. 都說做淘寶不賺錢，為什麼還有那麼多人做

做生意是肯定會賺錢的，但是前提要會經營。淘寶店那麼多人開，為什麼有的人做得好有的人做得不好。很多人都是看人家開淘寶店掙錢了自己也開。但是都不知道這裡面有太多門道要學習的，人家要不斷的學習，要團隊操作，要熬夜經營。錢不是好賺的，但是一定會有一部分人賺到錢。