為什麼有人有hr微信

1. Boss直聘上為什麼有的hr要加微信聊

面試官主動添加你的微信，說明你的簡歷是合格的，基本可以滿足他們的崗位需求，你面試通過的幾率比較大。

hr是有考核的，她們的工作非常繁忙，因此，如果你的簡歷達不到她們的要求，那就只會得到「已讀不回」的通知，更別說去添加你的微信聊天了。

所以說，當hr主動添加你的微信時，不要回復「不喜歡加微信，在平台上聊更方便」之類的話，這是極其不禮貌的行為，如果將來你應聘成功了，面對hr也會比較尷尬。

hr肯花時間在你身上，說明她們在看了你的簡歷之後，願意給你一次面試的機會。

應聘注意事項

1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用「您好」、「請多關照」、「謝謝」、「再見」等。

2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。

3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。

2. hr加微信，是不是真的招人還是假的

先說結論——不一定。

1.HR通常是有人才儲備庫的

加你微信確實有可能是真的急需人才填補空缺崗位，但也有可能會通過加微信的方式跟你建立聯系，之後先暫時放到儲備庫中，等有需要的時候，可以第一時間找到類似你的人。

2.招聘計劃通常相對固定

除非特別有實力或人員流動特別快的大公司，通常相對穩定的公司都有集中招聘計劃的，也就是說他們不會在無時無刻的招人，而是按照公司年初組織架構調整及人員空缺情況，合理安排招聘計劃，所以年底收到面試的情況通常不會很多。

希望我的回答有幫到您！

3. hr和你面完試之後加你微信 是否意味著會有offer

當然不是了，有可能加了微信是因為當面辭退不好意思，會覺得氣氛尷尬，通過微信來通知。

4. 大神們怎麼看待 hr 加你微信

我認為如果HR加你微信，多數情況說明她是喜歡你的，希望與你保持進一步的溝通。

• 她想與你進一步溝通，找你去她的公司；

• 做一個人才儲備，等待具體合適的機會，招你過去她們公司；

這兩個理由都是比較正面的。

當然也不排除很負面的，那就是HR加各種人，然後只是為了擴大影響面，從而宣傳他們自己的招聘職位。

到底是哪個原因，也很容易判斷。

如果上來就加的，一定是最後這種；如果是通過介紹或者獵頭加了你，通常是第一種；如果不是這兩種，就是她HR已經識別好了你的技能，也是為你微信加了清晰標簽的公司儲備人才，也是不錯的呦！

希望我回答了您的問題。