你為什麼會選擇軟體測試這個工作

『壹』 軟體測試面試為什麼選擇這個職業

我面試過至少上千人，以下給出我覺得正面、負面的答案。
較滿意的答案：
1、我覺得軟體測試很有前途；
2、我很喜歡軟體測試；
3、我在該行業有了比較多的經驗，我覺得我很適合這個職位，也想堅定地走下去。
不滿意的答案：
1、我沒什麼經驗，軟體測試上手比較容易；
2、我不怎麼了解，聽朋友介紹的說軟體測試比較容易上手；
3、我覺得我做不了軟體開發，所以從事軟體測試；
4、我很細心也很有耐心，我覺得我做得了軟體測試。

『貳』 為什麼做測試工程師

測試工程師的職責在於確保軟體產品的質量，通過編寫和執行測試用例發現並修復軟體中的問題，避免用戶遇到麻煩。

軟體測試領域充滿挑戰，隨著技術的不斷進步，新的測試工具和技術層出不窮，測試工程師需要不斷學習和適應，以保持競爭力。

解決各種問題對於測試工程師來說既是一種技術挑戰，也是創造力和分析能力的體現。這種工作性質對喜歡挑戰和解決問題的人來說極具吸引力。

測試工程師通常需要與開發人員、產品經理及其他團隊成員緊密合作，共同推動項目向前發展。這種團隊合作經歷對於個人職業發展和技能提升極為有益。

隨著經驗積累，測試工程師可以晉升到高級測試工程師、測試經理或質量保證經理等職位，甚至轉向其他相關領域，如軟體開發、項目管理等。

科技行業的快速發展導致對高質量軟體的需求日益增長，對測試工程師的需求也在增加，為測試工程師提供了穩定的職業前景。

成功發現並幫助修復關鍵軟體缺陷時，測試工程師會感到極大的成就感，這種工作滿意度是許多人選擇成為測試工程師的重要原因之一。

軟體測試是一個不斷變化的領域，測試工程師需要不斷學習新的測試方法、工具和技術，保持專業技能的最新性。

測試工程師可能參與不同類型的項目，從企業級應用到移動應用、游戲和社交媒體平台，工作內容豐富多變，避免了工作的單調乏味。

許多公司提供靈活的工作安排，如遠程工作、彈性工作時間和項目基礎工作模式，為尋求工作生活平衡的測試工程師提供了優勢。

測試工程師有機會參與創新項目，提出改進現有流程和工具的建議，不僅提高工作效率，還能為公司帶來競爭優勢。

測試工程師的工作直接關乎用戶的體驗和安全，通過確保軟體質量，他們在保護用戶數據和隱私方面發揮著重要作用。

成為一名測試工程師是一個既有挑戰性又有回報的選擇，不僅提供穩定的職業發展路徑，還能在技術、團隊合作和個人成長方面獲得豐富的經驗和滿足感。

『叄』 當面試官問道為什麼選擇軟體測試這個行業時，應該怎樣回答更好些

剛開始起步，空間大，而且公司規模都很大，公司的文化也很好，能學到不少東西，再有就是自己比較喜歡測試行業涉及的相關知識

『肆』 我為什麼選擇軟體測試

先說說軟體測試的現狀吧!
原因之一：軟體產品成熟度的問題。記得產品的競爭力分為多個層次：人無我有、人有我優、人優我廉、人廉我轉。先保證產品存在，然後談產品的質量，質量好價格低的產品更暢銷，質量好、價格低、服務好是用戶追求的目標。以前的軟體大多屬於形象工程，有就行了。現在越來越多的軟體用起來了，質量自然提上了日程。怎無奈，花錢的客戶不是使用產品的用戶，客戶不懂產品質量，但他懂價格，導致的問題就是讓開發商拼價格，降低成本。如果有一天，產品的質量對於軟體的銷售起決定作用的時候，開發商才會想辦法提升質量。
原因之二：軟體的質量並不完全依賴於測試水平。軟體的缺陷是由開發人員引入的，如果少一點引入缺陷，即使沒有測試，軟體的質量也會很高。這是一個不錯的觀點。開發人員自身水平的提升對產品質量的影響是第一位的。ok，站在這個角度來講，測試人員的存在是對產品質量提升的一個補充。
原因之三：測試人員沒有爭取。測試人員往往在公司的位置較低，同時他們卻選擇了逆來順受，聽之任之的態度。大多數軟體測試人員的水平的確不行，連代碼都看不懂，與開發人員根本沒有辦法交流，當然開發人員瞧不起你。
原因之四：高水平的測試人員都不做測試。水平高了，為了追求好的待遇，轉開發了、做管理了，讓自己的測試技能浪費了。
那「軟體測試」還有救嗎?是不是命中註定就是軟體開發的「次要角色」?先提一些觀點。
1、軟體產品的質量越來越重要，而且是個趨勢。——應該沒有人反對吧!
2、為了保證產品的質量，有兩條路可以走。第一預防，讓錯誤少出現;第二驗證，如果有錯誤，發現、處理。第一條路的主人公是開發人員。第二條路的主人公是開發人員和測試人員。測試人員的位置就是通過驗證的方式去發現問題。而這兩條路相互補充，在整個開發過程不會舍棄其一。
3、開發人員和測試人員越走越近，開發人員需要測試技能，測試人員也需要開發技能，只是在特定階段完成不同的任務。開發和測試是軟體開發過程中的不同角色。代表著工作范圍或者工作方式，為了實現同一個目標。舉個例子：TDD讓測試與開發真正走到了一起。
4、測試從軟體開發過程的一開始就進入。這是一種正確的工作方式，讓測試人員有更多的表現機會。
5、測試人員需要掌握更多的技能。需求分析的技能、設計的技能、編碼的技能(不見得有開發人員精通)、測試的技能。這樣，測試人員在整個軟體開發過程中，才能真正承擔需求分析驗證、軟體設計評估、測試盡可能自動化、軟體驗證等開發任務。才能真正體現出：測試人員只是站在另外一個角度解決問題的角色。
一種理想狀況是：開發人員和測試人員具有相同的技能，他們擁有不同的角色，一起合作開發軟體，共同打造高質量的軟體。如果項目小的話，其實開發人員和測試人員就是一個人。
說說最初的問題，作為第一篇blog的結束。「軟體測試」對我的誘惑。
2、站在用戶的角度，為你的客戶著想，我們開發的目的不是為了寫代碼，然後自己欣賞，讓更多的人用起來才是真正的價值所在。
3、軟體測試是軟體工程師發展的必經之路。
4、軟體測試是一種趨勢，它將在軟體開發中占據越來越重要的位置。試想，如果將來web service盛行，軟體構造的方式可能會發生質的變化：也許就是選擇web service，然後再驗證的過程。
也許將來不再會有開發人員、測試人員之分，也說不清是開發人員吞並了測試人員，還是測試人員吞並了開發人員。

『伍』 為什麼要進行軟體測試軟體測試的目的是什麼

軟體測試是軟體質量保證的重要環節，它的核心目的是通過一系列活動確保產品質量，提升用戶體驗。以下是軟體測試的主要目標：

首先，軟體測試是對產品特性和性能的監控和測量。通過對需求規格說明書的嚴格對照，測試人員會驗證產品是否達到預設的質量標准，是否具備交付條件。任何不符合標準的產品，都需要通過識別和控制過程，找出並修復缺陷，然後再進行驗證。

其次，測試也驗證設計和開發過程的正確性。通過設計測試用例，確保軟體設計、代碼與需求和設計文檔的一致性。發現問題後，要記錄、處理並跟蹤直至解決，再次驗證以確保問題得到徹底解決。

此外，軟體測試過程自身也是需要監控和測量的。測試數據和信息能夠揭示軟體開發過程的有效性，為持續改進提供決策依據，幫助優化整個軟體生命周期的管理。

編寫詳盡的軟體測試計劃，旨在整合測試與開發，有效管理風險。其價值在於通過全面覆蓋功能需求，選擇實用的測試方法和工具，生成直觀、准確的結果，從而幫助發現並管理軟體中的潛在問題。

總的來說，軟體測試旨在預防缺陷、保證質量，同時也是軟體開發流程中不可或缺的環節，對於提升軟體產品的可靠性和用戶滿意度至關重要。