hr為什麼刪除了我的微信

A. 和HR微信聊天，要注意什麼

1. 首先，無論是HR主動添加你還是你添加的HR，都應該主動打招呼並進行自我介紹，例如：「你好，我是某某公司的HR。」這不僅是禮貌的表現，還能幫助HR確認是否加對了人，以及你是否確實在尋找工作機會。
2. 如果HR沒有立即回復你的消息，你應該耐心等待。因為HR可能正在忙於面試，不斷回復微信可能會被視為不禮貌。因此，你應該理解HR的工作性質，並平靜地等待回復。我曾經遇到過因為我沒有及時回復就立即將我刪除的候選人，對於這樣急性且缺乏禮貌的人，我自然會迅速將其淘汰。
3. 盡量避免在下班時間給HR發送消息。因為HR也需要下班休息，而且許多HR都是女性，她們下班後可能需要做飯、照顧孩子和做家務。如果不是非常緊急的事情，不要在下班時間打擾HR。
4. 如果HR在下班時間回復了你的微信，不要詢問他們是否還在加班。現在微信是24小時開放的，HR可以在上下班路上或在家使用微信，所以不要顯得無知。
5. 當與HR聊天時，要有禮貌。因為你在微信上與HR的每一次交流都可能成為他們對你判斷的依據。不要像在網上與網友聊天那樣隨意，因為HR將決定你的職業未來，所以你應該努力給他們留下好印象。
6. 當HR給你發消息時，應盡量及時回復。當然，如果你在面試或走路時沒有時間回復，HR會理解。但在其他時間，最好每隔十分鍾查看一下微信，以保持及時溝通。
7. 回答問題時，不僅要及時，還要准確理解HR的意圖，並直接回答問題的核心。由於微信溝通的效率不如語言溝通，因此更要特別注意，不要讓一個問題需要HR反復詢問才能得到答案。
8. 不要只回答一個問題，而應該盡可能全面和迅速地解決問題。例如，如果HR問你明天上午是否有時間面試，你如果說沒有，這並不是一個好的回答。你應該說：「不好意思，我明天上午有事，您看明天下午或者之後我都有時間，您看什麼時候方便安排面試呢？」
9. 學會與HR建立聯系，有時候面試可能要推遲幾天或更長時間，或者面試後到收到offer再到入職之間有一段時間，你最好能與HR保持聯系。
10. 建立聯系的方法可以是給HR的朋友圈點贊，找共同點進行交流，比如共同的家鄉、學校、專業或興趣等。偶爾關心一下，多了解公司的產品，不經意間表達贊賞，這些都能給HR留下好印象，避免讓他們忘記你。
以上10點只是基本的建議，最重要的是展現出你的專業性和與職位相匹配的職業素養。

B. 我是HR員工做了半個月離職了他把我的微信收走了合理嗎

當然不合理，微信屬於私人通訊聊天工具，是屬於個人的，公司無權沒收走，否則就是違法。