為什麼boss一開始就要加微信
⑴ boss直聘上面動不動就加微信，或者動不動就讓去面試，這是怎麼回事一來就加微信，問待遇說先加微
您好：及時這個是現在職場的現象，加了微信跟你聊幾下，你的想法動態他都知道了，主動權就在他那裡了！
⑵ 在boss直聘上老是有。招聘的加你微信，是啥意思
這個感覺不正規的，正規都是電話通知面議，也可能微信更方便一點。
⑶ Boss直聘上為什麼有的hr要加微信聊
面試官主動添加你的微信，說明你的簡歷是合格的，基本可以滿足他們的崗位需求，你面試通過的幾率比較大。
hr是有考核的，她們的工作非常繁忙，因此，如果你的簡歷達不到她們的要求，那就只會得到「已讀不回」的通知，更別說去添加你的微信聊天了。
所以說，當hr主動添加你的微信時，不要回復「不喜歡加微信，在平台上聊更方便」之類的話，這是極其不禮貌的行為，如果將來你應聘成功了，面對hr也會比較尷尬。
hr肯花時間在你身上，說明她們在看了你的簡歷之後，願意給你一次面試的機會。
應聘注意事項
1、面試時要注重禮貌，文明禮貌是對別人的尊重，是引起別人重視的第一印象。禮貌的具體表現反映在語言和衣著上。在語言上，更多使用「您好」、「請多關照」、「謝謝」、「再見」等。
2、面試時的儀表風度很重要，選擇面試著裝時，要根據你應聘職業的特性來決定，如銀行、政府部門等會是比較正統的著裝，公關和時尚雜質則需要你的面試著裝有一定的流行因素。
3、面試著裝的干凈整潔很重要，不要自以為是的去突出個性，對於應屆生來說，企業會允許他們還保留學生氣的打扮，應屆生穿休閑類套裝很合適，這樣也可以為面試著裝節省開支。
⑷ boss直聘加微信都是中介嗎-boss直聘一來就交換微信安全嗎
boss直聘加微信並不是都是中介，也有可能真的是hr加你方便進行溝通，你也可以先搜一下面試公司到底靠不靠譜，如果很感興趣，加你微信更好，這樣你們雙方都更有誠意，方便溝通。那麼，boss直聘一來就交換微信安全嗎?一起來看看趣丁網帶來的介紹吧!一、boss直聘加微信都是中介嗎
不一定，也有可能真的是hr，只是為了更方便的溝通。
1、作為一個HR我想說上來就要加微信聯系方式的，基本上就是個騙子公司，或者是讓你去充當所謂的面試業績人數，我一般只有在我們雙方都談好並確定對方可以來面試之後才會進行加微信或交換聯系方式
2、作為hr我可以跟你說有時候拿微信只是純屬方便聯系溝通，畢竟微信的回復速度是最快的，有些boss上的求職者不會及時查看消息這樣溝通也慢。但這個也要看崗位，流動性不大那些基本都是直接拿簡歷，電話約過來，是像保安，客服這些基層崗位才會加
3、微信更方便，boss有時新消息不退送，錯過好多新消息，再回復面試者也不在線了
二、boss直聘一來就交換微信安全嗎
其實，boss就是一個海投的工具...一個職位每天基本能收到100-200份回復，大量的投遞對方根本看不過來，所以一般如果是正經公司HR問你要微信，那大概率是你的簡歷獲得了認可，如果這家公司你也覺得可以聊，那給個微信進行後續溝通會方便些。另外，很多人會覺得保護自己的微信，對方是不是騙微信號...沒人能光有你一個微信號就捲走你卡里的錢...所以真的不要把自己的微信想的那麼重要...
三、boss直聘hr為什麼要加微信
1、在Boss聯系招聘量大，回復多，Boss回復沒有語音，沒有表情，晚上下班不喜歡登錄查看信息，有時候還會卡的沒有回復，所以微信加了，備注一下，或者弄個標簽，簡單明了看出哪個需要約面試，去了解
2、累積招聘資源，長期發布招聘信息可以節省自己時間
3、有面試人頭要求，沒有詳細介紹公司，福利，薪資等情況的一概是收人頭(也就是約你過去面試只是跑一趟，她可以完成面試績效)或者是銷售型公司，非常低的要求，高壓力工作量...是人就行，
4、詳細給你介紹公司，福利，薪酬，晉升等但是謹防被騙，現在很多公司打著高薪資的工作騙人去雲南掙大錢，但是都被詐騙了，各位同行，應屆生特別是初入社會的，找工作需謹慎啊!
⑸ 在BOSS找工作，如果有人叫加微信是不是騙局
不一定，很多公司都是使用微信進行繼續交談的，原因有這幾點：
boss很容易被手機殺後台的時候殺死，導致收不到信息
企業使用微信的頻率高於boss，會不經意間忽略掉boss的信息
⑹ Boss直聘里hr沒看我簡歷直接要我加微信是什麼鬼
這個裡面有很多是騙人的東西。如果說不是按正常途徑走，而是要私下跟你聊那麼大部分都是騙人的，這部分一定要注意。就算你加了他們的微信，那麼你千萬不要跟他們有任何的經濟往來。
⑺ 為什麼boss直聘很多人都要微信
演示機型：Iphone12&&華為P40&&小米11 系統版本：iOS14.4&&EMUI11&&MIUI12.0.7 APP版本：Boss直聘9.080&&微信v8.0.7boss直聘很多人都要微信原因如下。
1、加微信可以看你的朋友圈側面了解你更多。
2、微信溝通比用boss直聘APP收回信息更及時。
3、做人員儲備，就算這次沒錄用你，下次有空缺還可聯系你。
BOSS直聘產品的核心是「直聊+精準匹配」通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統的冗長應聘環節，提升溝通效率。同時，BOSS直聘採用推薦作為產品的技術選型，應用人工智慧、大數據等前沿技術，提高僱主與人才的匹配精準度，縮短求職招聘時間，從而提升求職招聘效率。