軟體工程為什麼要測試

Ⅰ 為什麼要進行軟體測試軟體測試的目的是什麼

建立軟體測試管理體系的主要目的是確保軟體測試在軟體質量保證中發揮應有的關鍵作用：

1、軟體產品的監視和測量

對軟體產品的特性進行監視和測量，主要依據軟體需求規格說明書，驗證產品是否滿足要求。所開發的軟體產品是否可以交付，要預先設定質量指標，並進行測試，只有符合預先設定的指標，才可以交付。

2、對不符合要求的產品的識別和控制

對於軟體測試中發現的軟體缺陷，要認真記錄它們的屬性和處理措施，並進行跟蹤，直至最終解決。在排除軟體缺陷之後，要再次進行驗證。

3、產品設計和開發的驗證

通過設計測試用例對需求分析、軟體設計、程序代碼進行驗證，確保程序代碼與軟體設計說明書的一致，以及軟體設計說明書與需求規格說明書的一致。對於驗證中發現的不合格現象，同樣要認真記錄和處理，並跟蹤解決。解決之後，也要再次進行驗證。

4、軟體過程的監視和測量

從軟體測試中可以獲取大量關於軟體過程及其結果的數據和信息，它們可用於判斷這些過程的有效性，為軟體過程的正常運行和持續改進提供決策依據。

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一個好的測試計劃可以起到如下作用：使測試工作和整個開發工作融合起來；資源和變更事先作為一個可控制的風險。

編寫軟體測試計劃得重要目的就是使測試過程能夠發現更多的軟體缺陷，因此軟體測試計劃的價值取決於它對幫助管理測試項目，並且找出軟體潛在的缺陷。因此，軟體測試計劃中的測試范圍必須高度覆蓋功能需求，測試方法必須切實可行，測試工具並且具有較高的實用性，便於使用，生成的測試結果直觀、准確。

Ⅱ 軟體測試的重要性是什麼

為了保證軟體產品的最終質量，在軟體開發的過程中，對軟體產品進行質量控制。軟體測試應由獨立的產品評測中心負責，嚴格按照軟體測試流程，制定測試計劃、測試方案、測試規范，實施測試，對測試記錄進行分析，並根據回歸測試情況撰寫測試報告。測試是為了證明程序有錯，而不能保證程序沒有錯誤。

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軟體系統越來越復雜，一個軟體不能夠由單獨的軟體工程師單獨編寫，而是由團隊進行配合，每個人可能只負責一個模塊，對於全局沒有過多的了解，這時如果運行軟體就會容易產生很多的錯誤。在行業內將這些錯誤叫做爛祥BUG。

並且每一個軟體工程師都會有思維的死角，自己不容易發現自己編寫出來的錯誤。所以這個時候就需要專門的軟體測試搭並工程師用專業的測試方式來檢查軟體。檢查該軟體是否符合客戶要求的產品設計，是否能夠符合大多數用戶的使用習慣，如果發現異常狀態及時進行處理。

軟體市場雖然遠遠沒有達到飽和但是各種各樣功能的軟體也層出不窮競爭激烈，對軟體開發的質量要求也是日益增高。

所以軟體測試是由於軟體開發編程行業高度成熟後所形成的產物。從行業的整體成熟度來講，軟體開發行業知歷跡的整體成熟度更高，人們對軟體開發的理解也更為全面深入。故此通常將軟體測試和軟體開發放在一起做比較。

縱然二者都屬於產品研發但通常人們的關注點有所傾斜。所以經常用軟體開發設計工程師的要求來評價軟體測試工程師，僅看到軟體測試和軟體開發相比的弱勢卻看不到優勢。

Ⅲ 軟體測試的目的是什麼

軟體測試的目的就是在已經規定好的條件下，對軟體進行測試，通過測試去發現軟體中程序的錯誤或者是BUG，這樣可以讓程序員衡量軟體的質量，然後對軟體是否滿足最初的要求或者初衷做出一個正確的判斷。

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發展歷程

軟體測試是伴隨著軟體的產生而產生的。早期的軟體開發過程中軟體規模都很小、復雜程度低，軟體開發的過程混亂無序、相當隨意，測試的含義比較狹窄，開發人員將測試等同於「調試」，目的是糾正軟體中已經知道的故障，常常由開發人員自己完成這部分的工作。

對測試的投入極少，測試介入也晚，常常是等到形成代碼，產品已經基本完成時才進行測試。到了上世紀80年代初期，軟體和IT行業進入了大發展，軟體趨向大型化、高復雜度，軟體的質量越來越重要。

這個時候，一些軟體測試的基礎理論和實用技術開始形成，並且人們開始為軟體開發設計了各種流程和管理方法，軟體開發的方式也逐漸由混亂無序的開發過程過渡到結構化的開發過程，以結構化分析與設計、結構化評審、結構化程序設計以及結構化測試為特徵。

前景

隨著軟體產業的發展，軟體產品的質量控制與質量管理正逐漸成為軟體企業生存與發展的核心。幾乎每個大中型IT企業的軟體產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟體人才來完成。

軟體測試工程師就是這樣的一個企業重頭角色。業內人士分析，該類職位的需求主要集中在沿海發達城市，其中北京和上海的需求量分別佔去33%和29%。民企需求量最大，佔19%，外商獨資歐美類企業需求排列第二，佔15%。

然而，現狀是：一方面企業對高質量的測試工程師需求量越來越大越大，另一方面國內原來對測試工程師的職業重視程度不夠，使許多人不了解測試工程師具體是從事什麼工作。這使得許多IT公司只能通過在實際工作中進行淘汰的方式對測試工程師進行篩選，因此國內在短期將出現測試工程師嚴重短缺的現象。

根據對網路招聘IT人才情況的了解，許多正在招聘軟體測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。

在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試用例，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。

對軟體測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關繫到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業的技術水準是無法勝任這項工作的。

同時，由於測試工作一般由多個測試工程師共同完成，並且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。

參考資料來源：網路-軟體測試