在廠里文員為什麼要加我微信呢
A. 公司人事主動加你微信，用不用添加呢
公司人事主動加自己的微信，肯定要添加，不能讓對方下不來台，大家都是同事，很多時候會有交集。
一、友好相處既然大家都是同事每天都會見面的，很多時候還會有業務的聯系，對方要求加自己的微信這個時候肯定是需要同意。即使自己對對方印象不是很好，但是在人與人的交往中要學會尊重他人，不能讓對方受到不公平的待遇，大不了加了之後自己朋友圈設置一下就好。同意對方又不會讓自己少一塊肉，自己不能做得太過分，這樣會讓對方對自己的態度也不好。
微信是一個小幫手，我們面對同事的添加應該顯然接受，多一個敵人不如多一個夥伴，這樣才是對於自己的發展有利。很多時候我們在做事情的時候要多多的考慮後果，不能只顧著個人情緒，這樣會給自己帶來麻煩。
B. 為什麼網上招聘總讓你加招聘方的微信是不是這裡面有什麼貓膩
網上招聘總讓你加招聘方的微信原因在於：
一方面便於用人單位及時聯系應聘者。另一方面也有讓應聘者提前了解或關注招聘方的企業概況和文化等。網上招聘存不存在貓膩，很難說。作為應聘者一定要警惕。加微信也存在泄露個人隱私安全隱患問題，加時要謹慎。
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網路求職的注意事項：
1、求職者需要根據個人的專業、愛好、特長，有目標地向用人單位投遞簡歷，不要簡歷「滿天飛」，甚至沒有看清楚職位的具體需求就盲目投簡歷，尤其注意不要應聘同一單位的不同崗位，這樣容易給用人主管留下隨意、不專業的不良印象。
2、要在第一時間投遞簡歷。通常網路招聘會的舉辦周期在一周或一個月不等，但對於求職者來說，需要爭取第一時間尋找合適的企業，投遞簡歷。同時也要留心信息發布的時間、有效期等。
3、網上參加招聘活動存在一定的局限，求職者無法全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學生網上求職應參加諸如上海公共招聘網等正規網上的招聘活動。
C. 別人為什麼要用企業微信號加我和我聊天
那可能人家就是企業里工作的，所以他們有專門的企業微信，那就是工作號，一般是用來推銷和打廣告的。
D. 為什麼hr說加我一直不加為什麼網上找工作都要加微信
現在不少地區已經復工、復產了，有的人要找工作的話就要開始找工作面試了。現在很多公司hr面試候選人的時候，會在結束後要求添加微信，這其實也可以側面表明對方對你還是比較滿意的情況。那為什麼有的hr說加微信但又一直不加呢?為什麼現在網上找工作都要加微信呢?為什麼hr說加我一直不加
1.覺得你很合適，希望拉住你，就加你微信，但是在聊的過程中，發現你不合適，遂拒絕。
2.遇到你時，覺得你合適，但是之後發現更合適的候選人，因此遺棄你。
3.跟你聊天的時候已經有合適的候選人了，但是該候選人可能會不入職，或者入職後不穩定。因此拿你當備份。該合適的候選人成功入職並且工作順利，你被遺棄。
4.HR通知你後，自己或者是用人部門負責人就離職了。HR離職，交接方面出現遺漏;部門負責人離職的話，一朝天子一朝臣。
5.最終決定決定權不在HR和當時面試主考官身上，遞交入職申請被否決。
6.面試沒通過，hr個人性格可能比較高傲，覺得沒有必要通知你，當然，有的公司對於沒有通過面試者直接無視的!
為什麼網上找工作都要加微信
一，現在是全民在用微信的時代，公司之間同事工作交流以郵件和網頁微信為主，微信相比於郵件更便捷，所以hr加你微信主要是為了便捷
1，大家都習慣了微信聊天，語言交流便捷，
現在很多使用語音通話聊天，省話費且方便;
2，面試可能視頻面試;
3，後期入職需要提供的材料也可以通過微信來發送。
二，通過你朋友圈分享的內容，可以看出部分你的喜好，但朋友圈並不是那麼重要，畢竟你的喜好可能和工作方面不摻和。
三，方便候選人推薦合適的朋友，可能候選人本身暫時不太願意看機會，但是他身邊有看機會的朋友可以推薦。
面試結束hr要加微信要同意嗎
個人建議還是加為好。
1、HR主動加微信，說明你不管結果如何，已經得到TA的青睞。
2、怕TA騷擾你?通過微信交流，你也可以了解未來這家公司值不值得加入，如果一個HR都這種德行的話，建議還是不要去了。
3、微信作為一種社交工具，你可以屏蔽TA不讓看朋友圈。
4、因為現在很多人看微信比盯著來電和簡訊都多，HR可能希望能及時聯系你。
5、HR可能想通過你的朋友圈了解你興趣愛好，性格方面。
6、對於目的不純的HR，加了之後直接拉黑就好了。
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面試完，面試官叫你等通知，這可以說是面試的基本套路。就算你特別的合適，面試官已經決定錄用你，一般也不會當即立刻通知你。面試官會矜持一些，一方面不讓你有企業特別需要你，要定你的感覺。以免對後續的談薪入職等造成影響，通俗講是怕你驕傲。另外一方面，面試官不一定是最重入職的決定人，這個崗位比較關鍵，他可能還需要向上級匯報面試情況，以便上級決定是否入職你。
如果她主動加了你的微信，那說明她對你的意向不錯，願意和你保持聯系和溝通，以便後續面試通知和入職通知。如果直接放棄你，不會加你微信的。