為什麼選擇淘寶

1. 我們為什麼要選擇淘寶

在淘寶，我們可以比當當發貨及時，可以比它貨物更新快，可以比它服務周到細致，可以比它人性化等等。最重要的是，我們講誠信。當然，現在淘寶的林子也非常大了，也難免有問題。

2. 為什麼選擇開淘寶網店

沒什麼成本，而且電子商務也是未來的趨勢之一

3. 為什麼大多數的人選擇淘寶購物而不是別的購物軟體 有沒有分析原因

淘寶起源較早，用戶體量比較大，且上面物品種類繁多價格合適。最主要的是知名度比較高，很多人習慣用淘寶，比較難以接受其它平台。

4. 你為什麼選擇淘寶購物,而很少選擇其他電商平台

因為習慣吧，一開始就用的淘寶，現在很難改了，當然了，現在網購也越來越少了

5. 作為一個賣家為什麼選擇在淘寶上賣東西

省時省力，面向的消費群體又大，可以選擇上架的商品隨時可以更換，無店租。當然還有其他優勢！

6. 為什麼選擇在淘寶網上開店

1、登陸 淘寶網 注冊,填寫帳號--設置密碼--設置郵箱(這個就是支付寶帳戶)2、登陸郵箱--激活--支付寶激活成功 3、認證身份證:登陸
淘寶網 --點擊頂部<我要賣>--提示認證--輸入相關信息--上傳身份證掃描件(身份證到照相館掃描雙面,...

7. 為什麼現在很多年輕人都選擇在淘寶上開店

因為他們沒有別的事情干，所以就在這方面不要不要多大本錢就可以干。也不要租房子。很多時候不需要太大的資本就可以始終的行業。
1、市場。看一家公司的好壞，首先要了解其市場大環境和公司目前所處產業鏈的位置。如果公司市場做的不錯，一般還是有前景的，不足的地方只要彌補一下即可。如果市場做的不好，其他再好也無用，此時管理、規范統統於事無補。薪酬高也是暫時的，不能長久。
2、福利。從工資去評論一個公司是最大的誤區，畢竟現在大多數是民營企業，而非國營企業。看本質：這家公司的骨幹拿的多不多，公司效益好的時候是否普遍拿的多，是否工作努力負責的人拿得多，是否能力上升了拿的多，是否有明確的獎懲制度並且切實執行，是否核心骨幹對於收入牢騷較少，是否有連續晉升的普通員工，年終的重獎是否有、給了公認工作出色的人了嗎？如果這些答案大致是肯定，說明這個公司在按照市場經濟規律在辦事。
3、固定工資的發放：工資是否合同中就規定清楚（或試用合同中就規定）？工資是否從來都按時發放？工資是否按規定明明白白發放而不這樣那樣的莫名扣款（當然違規扣款除外）？如果這樣，這個公司基本是可信的。
4、關於社保：是否明明白白有說法（尤其在試用期）？在公司正式就職的員工，是否都有社保？社保剛開始可能少，工作1年以上是否社保基數是否會上升？ 如果這樣，基本上這個公司大的原則上是規范的。
5、關於加班：大家都不喜歡加班，但不得不加班。加班主要看是否個人沒有完成任務而要加班，是否公司要求加班但加班是否計入業績考核？工作比較出色的人加班是否多（一般出色的人加班少）？寄希望於加班了馬上要拿加班工資，這不現實。加班短期有收入不現實，長期一般都有回報。 其實加班對公司、個人都是個態度問題，如果在公司加班能夠與個人的成長和晉升是掛鉤的，則是基本可取的。
6、公司的發展：看看公司是否在成長？業務、市場在擴展嗎？產品在擴展嗎？員工人數在增長嗎？客戶的基礎在加厚嗎？客戶在丟失嗎？如果大致是肯定的，則這個公司具備成長性，在此工作辛苦是必然的，但回報是可以期待的。
7、看看公司的員工：老員工多嗎？呆上2、3年以上的員工多嗎？老員工是骨幹核心嗎？他們的水平大多數高嗎？骨幹核心老員工的收入高嗎？他們工作狀態積極嗎？是否有迅速上升的新員工（1年內的）？ 如果基本是肯定，則這個公司的價值觀是基本符合市場經濟規律，是基本長期堅持這個合理的價值取向原則的。這點是很能從側面反映一個公司的整體基本情況的，什麼都可以假，這點假不了，什麼都可以包裝，這點包裝不了，是在其他情況無法判定的時候，可以作為重要的評價公司的一個依據。新到一個公司，可以從這點先著手分析評估。
8、看會議是否簡潔高效。開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率，那種整天會議不斷，卻流於清談，只能說明公司沒有時間觀念和緊迫感，在無所事事中會被競爭對手的戰車碾得粉碎。
9、看工作氛圍是否融洽。員工之間相互協作，團結一心，積極向上，這樣的公司是一個蓬勃上進的公司，要力爭使自己融入進去。相反辦公室里派系林立，勾心鬥角，互相拆台，或員工人人自危，暮氣沉沉，這樣的公司呆不得，也呆不久，走為上策。
10、看組織紀律是否有序。是否紀律大於總裁，法治大於人治，規則面前人人平等。紀律鬆弛，違紀不糾，特權人物大量存在，這樣的公司就不會播撒公平的陽光。
11、看培訓是否有計劃。沒有培訓，公司就沒有活力，員工不僅僅是謀生者，同時也是想多學一點本領，不注重培訓，就留不住人。
12、看企業文化是否理性。那種假大空，弄些爆炸性口號、革命式口號向外叫得歡的企業，大多滿足於表面風光，由於根底淺，不低頭幹事，一遇風浪就會敗下陣來。
13、看領導個人魅力如何。如果領導在台上講，員工卻在台下講他；領導布置的任務，屬下陽奉陰違去應付，這樣的領導威信何在？一個缺乏領導個人魅力的公司，就如同球隊沒有精神領袖一樣，失敗是必然的。

8. 選淘寶購物的原因

幫您收集了一個，希望能幫到您。
買家選擇在淘寶網購物，而不是去實店！原因個人總結如下：
1，淘寶網上的商品比實店便宜，而且是便宜不好。價廉是淘寶網最有殺傷力的武器。同時，又是由於價廉，買家心存顧慮，這大的價差會不會是以犧牲商品的質量換來的，從而產生想買又不敢輕易出手，害怕上當受騙的尷尬心理。這網上購物，雖說用的是支付寶，說的是貨款都安全，這商品我看不到，摸不著，不敢信啊。要是遇到不良賣家，以次充好，以舊代新，到時購物不成，麻煩倒是一堆。從這些可以看出，好多朋友願意網購，但又不敢輕易出手，這一決策過程一般要經歷三天的時間。為了讓自己相信自己喜歡的商品是正品，自己盡可能交易的賣家是好人。一般會去，網上想方設法的打探，以求虛實，根據探出的結果決定是否購買。

2，網購是一種時尚，是一種趨勢，是一種流行。作為買家，只要能夠上網，就不甘落人之後。是一種追求新奇的心態。這樣的買家把網購當作一種樂趣，而不是真正要購物，他只是想體驗網購給他帶來的新鮮感。這樣的買家，他們網購一般不在乎商品，而是在乎網購的整個過程，當然，也許他會喜歡上網購，因為網購的確可以讓人感覺到一種新的生活方式，一種潮流的趨勢。

3，網上的商品齊全，要什麼有什麼，而且也很容易找到他所要的商品。不用東奔西走的去一家家店的逛。而且網上購物，貨比三家，甚至貨比十家都沒問題，這就是網路所帶來的全新購物模式，讓你輕松的在不同賣家裡選擇出你最願意與之交易的賣家。

**賣家在面對不同類型的買家時的心理。

1，對於賣家的不信任，一般是靠說，當然，有會說的賣家，有不太會說的賣家。我就是一個不太會說的賣家。二是靠真誠贏得信任，這是最好的最真實的信任。你說得再好，人家不吃這一套，白忙活。真誠可以打動賣家的心，讓他從心裡接受你這個人，從而接受你的商品。這也是一個過程，人與人是不會在很短的時間內感動的。不是看你怎麼說，而是看你怎麼做。

2，對於把網購作為一種體驗的買家，賣家應該盡可能的讓他感覺到網購的樂趣，這樣的買家一般是新手，當他遇到問題時，賣家應該主動去幫助他

們，讓買家覺得網購是可以信任，並且東於網購。

3，好多買家網購時都會砍價，說實話，網店的價一般都是很實在的，不太可能存在暴利。因為，這網路太透明了，這價格也不例外是透明後看就透了。只要是在合理的利潤之內，賣買雙方都應該可以接受。

就這點想法，如果你有更多的想法，不防在回帖中寫出來，讓大家學習。

9. 為什麼選擇淘寶開店

1.全民舞台.
一根網線、一台電腦，再加上少量的啟動資金，就可以實現人生創業的願望。這對無數期望自我創業，但苦於沒有雄厚的資金實力的草根階層而言，無疑是一個巨大的誘惑。相對其他網上開店交的租金,或要達到的某些營業額,淘寶這些無需資金,無需手續費的創業道路的確是首選.
2.客流,用戶量巨大
到今天為止,淘寶平台上已經聚集了2億多的注冊用戶，400多萬個賣家群體。這些可以稱之為浩大的實實在在的用戶資源，遠遠超過絕大部分巨型企業的用戶量。而在淘寶創業，只要產品對路、服務得當，那麼，他們在理論上隨時都可能為你所用，由潛在用戶轉換成為實際用戶。
3.淘寶是一個大市場
不同於一些專賣店或大型網上商場,裡面的東西價格昂貴,而淘寶里的商品各色各樣,價錢從高到低不等,潛伏了大量的屌絲或者高富帥,所以很多到淘寶的都是選擇較便宜的東西,這樣可以令想開店的店主資金的流動大很多，正因為此，淘寶已經成為了大眾眼中的創業天堂。任何人，哪怕你以為只是個普通工人、全職太太、或者是程序員，乃至退休老工人，在這里，都可能獲得之前所不能想像的成功。所以淘寶開店或許仍然是大家的首選.

10. 為什麼選擇淘寶創業

要相信馬雲