為什麼軟體行業不提供住宿

1. 很多公司不提供員工宿舍，這是為什麼

01.「去員工餐廳宿舍」不錯吧？

2017年，重慶採取了大膽的做法:轉到宿舍。王勇提到，其實2016年公司就打算走「去宿舍換」的道路，從調整用工結構、增加小時工開始。

陸楠曾經講過一個案例:目前餐飲企業已經成為提供員工宿舍。但是在其他行業，這個項目根本不考慮。就連中國第一家互聯網公司阿里巴巴的創始人馬雲也曾說過，如果一個員工找不到住的地方，他就不是人才。因此，員工必須有能力找到自己的房子住。即使在餐飲行業，星巴克和麥肯也不把員工宿舍當成企業的福利。但是通過大量的小時工、標准化培訓和員工合作夥伴計劃，給了員工更多的空間。

為什麼星巴克、麥當勞、肯德基不給員工配備宿舍？所以在路南看來，員工的歸屬感不是宿舍能給的。所以當他第一次提出烤魚企業要改革的時候，持續了一年。一是以一兩家店面為試點改革。使用原始宿舍貢獻作為新招聘員工的工資。一般高於平均工資500 ~ 800元。這樣，有房的人自然會選擇高薪求職。這樣，隨著人員的更替，人事管理的效率提高了。看到效果的店鋪紛紛效仿，最終完成了整個品牌的去員工宿舍轉型。

陸楠說:餐飲企業未來的管理一定不是「大老闆」式的安排，而是企業的發展方向，管理化、精細化。在優化整體效率的基礎上，提升人員結構。

2. 有誰了解江蘇潤和軟體公司，給我發了offer，不知道公司提不提供住宿另外公司附近租房子貴不貴

不提供住宿 也沒有住房補貼 培訓期間只有餐補 租房建議合租 一套三室一廳1800左右 我也是最近收到的offer 之前有同學過去和潤和談得

3. 上海寶信軟體不提供住宿嗎

自動化小碩一般會去寶信自動化部，在寶山友誼路，寶信工資要看你的學歷及畢業學校（如果是應屆生），獎金是他們收入的主要來源。10W左右應該沒有問題

4. 為什麼網上找工作，都要求住宿，不住不安排工作

你可能找的是技術工種吧 或者服務類行業 都不是朝九晚五的 都是三班倒那種 那肯定要求住宿單位 這樣方便工作 不會因為三班倒總遲到影響工作

5. IT培訓機構都學什麼啊管住宿嗎

IT包含的技術太多，其中包含HTML5、java、Python、ui、智能物聯網+嵌入式、網路安全、大數據、軟體測試、雲計算、PHP、Unity游戲開發、Go語言等。一般情況不會管住宿的，但是周圍合作的宿舍，性價比也可以。

選擇IT培訓機構的建議：
1、培訓機構的品牌實力是尤為重要的，具有品牌實力的培訓機構在學員就業、師資選擇上都有更多，其雄厚的資本實力、大規模的培訓基地、過硬的教學水平、完善的就業流程等等，都是很多小機構所不具備的，所以說，大品牌意味著強實力。
2、培訓機構的師資水平決定了其教學質量，這也是培訓機構賴以生存的根本，看一個機構的師資水平，我們可以從老師的從業年限、教學經驗以及親身做過的項目來考察。
3、培訓機構的課程是否新穎，可以去機構的官網上了解自己想學習的學科的課程大綱。看看學習路線圖是如何安排的，有沒有從零到一的系統搭建，是不是有強化實訓、實操的比重，有盡量多的項目實戰。

想要了解更多有關IT培訓的相關信息，推薦咨詢千鋒教育。千鋒教育成立教研學科中心，推出貼近企業需求的線下技能培訓課程。採用全程面授高品質、高體驗培養模式，學科大綱緊跟企業需求，擁有國內一體化教學管理及學員服務，在職業教育發展道路上不斷探索前行。

6. 國家公務員的有些行業不提供住宿是什麼意思

您好，中公教育為您服務。
不提供住宿意思就是單位不提供住的地方，在有些地方公務員是不提供住宿和吃飯的，需要人員自己解決！

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

7. 軟體外派的員工，一般住哪裡

外派的員工一般單位都會有安排住宿的差不多都是酒店要是單為沒有安排那邊的公司會有接待人員給安排住宿外派的員工一般單位都會有安排住宿的差不多都是酒店要是單為沒有安排那邊的公司會有接待人員給安排住宿外派的員工一般單位都會有安排住宿的差不多都是酒店要是單為沒有安排那邊的公司會有接待人員給安排住宿外派的員工一般單位都會有安排住宿的差不多都是酒店要是單為沒有安排那邊的公司會有接待人員給安排住宿外派的員工一般單位都會有安排住宿的差不多都是酒店要是單為沒有安排那邊的公司會有接待人員給安排住宿外派的員工一般單位都會有安排住宿的差不多都是酒店要是單為沒有安排那邊的公司會有接待人員給安排住宿。

8. 我是學習軟體開發的，為什麼一般的lT公司都不提供吃住啊感覺賺的錢都不夠花的！

一般的公司不是不提供吃住，而是吃和住沒有足夠的地方。
尤其是一個大城市，租用或者佔地可以提供住宿的地方，開銷不是一般的大。
公司寧肯給你一些補貼。
做IT先別抱怨剛開始賺錢少，很快你就會發現年薪過十萬。
我是朋友就是這樣。