為什麼在招聘軟體上招工沒人咨詢

『壹』 招聘軟體上信息沒人瀏覽是為什麼

你好~這個你需要實時關注，然後刷新的，因為人們都是懶惰的，只看得到排名在前面的事物，所以說建議你實時刷新數據或者說出錢制定，這樣子就會有人瀏覽了，希望我的回答有幫助到你

『貳』 為什麼在智聯招聘投了很多簡歷，卻沒人打電話找我面試

原因分析①海投，使用同樣的簡歷模板投多家公司，簡歷本身沒有針對性，沒能體現與所求職崗位匹配的能力/經歷②簡歷本身內容過略，沒有亮點，HR處理每一份簡歷的時間很短，沒能在這短時間內讓HR對求職者有好感③所投遞的公司非與自身匹配度高的公司，因而會落選。

『叄』 為什麼前程無憂招聘網上投簡歷經常有人打電話問,現在怎麼沒有電話了

招聘渠道變多了，分去了一部分流量，58同城，boss直聘。這2個app好找工作。希望能幫助到您

『肆』 為什麼在網上投簡歷沒人理我

你考慮的兩上因素是有道理的，如果你在所應聘的崗位沒有高學歷或相當豐富的工作經驗，一般用人單位主動打電話給你的可能性比較小。如果用人單位沒有明確提出：必須投簡歷，合則約見，拒絕電話咨詢或主動去公司面試外。我覺得你完全可以主動出擊，很多應聘者第一次面試被拒，還會去第二次，第三次。。。。
而你還徘徊在打不打電話呢，對你鍾意的工作按應聘公司的要求，簡歷要發，最好美化一下你的簡歷，大多數人都應聘過工作，簡歷是我們的一塊敲門磚，它的內容和合理的設計對我們求職的成敗有一定的影響，我不反對在簡歷中適度的美化自己，當你幸運的踏入工作崗位時，努力工作，好好把握試用期這一學習階段，讓自己成為這一崗位合適的人選，相信這份工作就是你的了！
當然，簡歷中也不可添太多水份，誠信永遠是成功人士的最基本素質。

『伍』 為什麼我在魚泡網上發的找工作的信息沒人給我打電話啊

你是發的關於工地上找工作的信息嗎？如果不是的話就很少會有工人給你打電話的，因為魚，？。泡網主要是針對工地上的人。

『陸』 為什麼有的職位長期掛在招聘網站上卻不招人此舉的原因是什麼

我們在找工作的時候，可能看到過有這樣的情況，有的職位長期的掛在招聘網站上，但是卻招不到人，這樣的原因是什麼呢？我認為一方面是因為這樣的崗位流動性比較大，所以總是在招人，另外一方面有可能是這樣的崗位條件比較苛刻，一般人達不到，接下來跟大傢具體說明。總而言之，之所以有些職位長期的掛在招聘網站上，一方面有可能是這樣的職位流動性比較大，所以需要不斷的招人。另外一方面可能是這個職位一般人做不了，條件比較苛刻，所以非常難招人，因此需要經常的掛在網站上。無論是哪種情況，都是正常的現象。

『柒』 為什麼boss直聘軟體上，找一份工作我花三個月聊了8500個boss，5000多都沒回復，都像死人

很多都這樣，Boss上面基本上90%都是小企業，有很多招到人了一樣掛在上面，所以也不會回復你。而且說實話，Boss上面基本上找不到好工作的，地理位置差，交通不方便。很多都是接外包的小企業，大企業做不好的項目丟給小企業，工作難度大，薪資待遇差。
拿我個人為例，我在Boss上面找過美工，剪輯，都去做了幾個月。都是小公司，10幾個人的呢種。工資很低，要求很多，時不時加班。反正坑得一比，後來真的發現Boss上面基本上都是這樣的拉基工作。