為什麼軟體工程是萬金油

⑴ 為什麼那麼多人想成為軟體工程師

因為軟體工程師前景好，他的就業方向廣，然後就是工資高，現在這社會就是it時代，對軟體的需求也越來越多，自然而然的軟體工程師也會越來越多。

⑵ 軟體工程的就業前景好嗎

從15年開始，軟體工程專業就一直就是熱門專業，並且軟體工程還算一個年輕行業，人才缺少，所以軟體工程專業畢業出來後，就業前景可觀。

軟體工程

軟體工程要想發展的好的話，依照現在技術發展的方向，多多涉及大數據、雲計算、人工智慧等相關的技術。

還有一點值得提，就是目前，我國程序員中高端的人才還是稀缺的，所以，好好發展自己的實力吧。

⑶ 軟體工程師的面試技巧

對於很多應聘者來說，成功找到一份心儀的工作，無疑是給個人職業生涯增添不少光輝。成功的人，都是有所准備的人，其實所謂的捷徑，只不過是人家比你准備得更充分。下面小編整理了軟體工程師的面試技巧，歡迎參考借鑒！

1、誠實，不要虛張聲勢

自信地回答問題，如果你不知道，那就坦誠地說「我不知道，但是我認為」。知之為知之，不知為不知，不要理直氣壯地講述一個錯誤的答案，這會讓面試官懷疑你前面那些正確的答案搞不好也是胡謅的，功虧一簣。雖然這句措辭也不是萬金油，但是卻能顯示你積極思考的能力和永不放棄的態度。對面試官提出的`所有問題都要做一番努力，不要一句「我不知道」就輕易打發。

2、做好寫代碼的准備

如果要你寫代碼，那就要小心了，千萬別忘記遵循基本規則。我常聽那些應聘人員一臉茫然地說「呀，我忘記語法了。」我一看，原來是忘記for循環的語法了。我們不希望你在面試的時候記得所有的東西，但是一些基本的，像循環、if條件、主方法、異常，這些要是忘記了，太不應該了。看到這里，如果你一時間也沒法想起這些，不妨復習一下。寫代碼的時候要注重空格和縮進，那些字寫的不好的可要注意了！

3、做好解釋項目的准備

軟體工程師在寫代碼之前就應該對業務需求了如指掌。所以，你得能解釋項目中對應的流程分別是什麼。寫個三四行代碼就深層次解釋一下，然後聽聽非團隊人員的意見和建議。當局者迷，旁觀者清。看看和客戶交流的內部營銷記錄，找找線索。可以先找個朋友練習一下，確保自己能說到點子上。

一旦你解釋完相關的業務需求，那麼接下來面試官通常會問你關於這個項目的技術架構。所有你還必須准備架構圖，以顯示項目中的各個組件是如何相互作用的。架構圖不需要任何特定的UML格式，但是你得確保畫在上面的東西你都能解釋得通。舉個例子，如果你正在做一個可以顯示數據是如何從用戶界面到資料庫的Web應用程序。那麼你就得展示涉及的不同layers、使用的技術等等。而最重要的是，你應該清楚你正在做什麼，不要講到後來，亂七八糟，答非所問。

4、將爭論轉換為交談

即使你知道對方錯了，也不要爭論，試著以「ok，不過我不是很確定這是否正確，我回去再查閱一下」這樣的言語繼續話題。這能讓雙方都有一個愉快的心情。在面試的時候要認真聽對方的話中之意，回答的時候要以自己的經驗為依據，不要天馬行空。

5、講述自己最大的成就

在自己以往的工作中，總會有個你認為是最棒的成就。你得學會將這個成就描繪得「天花亂墜」，讓面試官覺得這是一個超級不平凡的成績。所以准備一個勵志生動又可信的故事以展示你的能力是如何一步步讓你完成那個艱巨的任務的。之所以要事先准備好是因為擔心事到臨頭你搞不好會忘東忘西有所遺漏不說，最怕就是語言不連貫，讓面試官無法理解。

⑷ 當今社會上最有前途的職業是什麼

1.國家公務員。
現在的國家公務員是非常難考進去的，一方面是報考的人數非常多，另一方面是錄用的人數非常少。
公務員當然也分三六九等，最好的是國家部委的，那裡的廟大，前途比較好。南方發達省份的鄉鎮公務員也是非常好的，工資待遇很高。
關鍵是公務員工作穩定，待遇也非常好，沒有失業之虞。
2.央企員工。
國家大央企的總部，各公司待遇那是非常好，工資不要說比公務員要高2~3倍，再加上各種福利也都非常好，關鍵的是還能當官，現在政商兩界打通了，央企總部的官員經常到省裡面去任職，省裡面的官員卻很難進到央企總部裡面去。
這無形中又給央企的官員，央企的待遇增加了一道從政的優惠。
畢竟國家要發展經濟，那些央企總部的官員對如何發展經濟那是天天浸染其中，非常有經驗和想法。
3.大學老師。
現在大學老師這個職業非常好，沒有博士進不去，不管是什麼樣的大學都要求博士，甚至還是留過洋的，可見進入門檻非常高，含金量肯定很充足。
關鍵是大學和政界也是學政這兩界相通。
到了大學裡面，如果你是普通的行政人員，普通的講師以下的老師，那肯定還不是很美的，所以在大學裡面成為大牛級別，那才是一個美字，每年光講課費數10萬上百萬都很多。
像金燦榮等等還可以成為大網紅，掙的錢就更多了。
4.特長醫生。
當醫生救死扶傷，本身就令人尊敬，現如今隨著生活條件越來越好，許多人對健康的需求越來越大，捨得把錢用在健康上面，所以大醫院三甲醫院的頂級醫生那是太厲害了，你有特長的醫生，比如眼科牙科醫生等等都是非常的搶手。
要是頂級富豪，手裡沒有幾個頂級醫生的朋友，那真是瞎掰，你肯定也是一個普通的窮人。
吃五穀雜糧誰能夠不得病呢？這個時候頂級醫生的作用特長醫生的作用就凸顯出來了，掙錢那是沒問題的，你只要很有特長，受尊敬程度就更上一層樓。
5.高精尖科研人員。
國家現在強調科技創新，科技強國，科技興國，這已經成為國家級的戰略，如果你是高精尖端人才，那麼肯定是吃香的喝辣的，受到國家的尊重，也受到全社會的尊重，比如錢學森，比如兩彈一星的專家，比如現在新冠疫苗的開發研究者陳薇院士，鍾南山院士。還有雜交水稻之父袁隆平院士等等，這些高中階段來說是國家寶貴財富。
能夠成為這些人才，那工資和福利待遇各個方面非常厲害了，只要你是國家兩院院士，每年的工資收入估計都在數百萬以上。
6.軟體工程師。
中國現在發展網路經濟，網路創新方面的人才，那就非常搶手，如果你是華中科技大學，西安電子科技大學，成都電子科技大學，北京郵電大學等這些頂級的電子科技大學畢業的軟體工程師，電子工程師等等，那麼現在中國又要造晶元又要搞人工智慧，你只要站出來說我想找工作啦，所有的科技類大企業都會向你伸出橄欖枝。大家都知道華為的工資待遇很高吧。京東方的工資待遇也不賴。
這些科技公司食堂吃的就讓人羨慕的流口水，公司待遇各個方面都是很人性化的，你都根本不用考慮買房的問題，找女朋友的問題他們都想辦法找你。

⑸ 為什麼軟體工程師比硬體工程師吃香

軟體行業需求的人才多，所有工資就高來自前程無憂網 www.51job.com 2008-11-21一天的結果，全部行業和全部職位中，崗位需求量軟體 53076，其中軟體開發和工程師是25092，而java 13776，.net是13545 網路 25771網站 13982網頁 4003游戲 27623g 16463d 1501動畫1204事實就是真理：做軟體！ 美國矽谷軟體教育SVSE專注於軟體工程教育，專注於JAVA和.NET兩個方向 美國矽谷軟體教育SVSE徐東校區 www.xdsvse.com

⑹ 求助軟體工程師具體做什麼越具體越好謝謝了！

軟體工程師主要進行軟體前期的項目需求的分析，然後對項目進行風險評估並試圖解決這些風險，然後開始進行軟體的開發，後期對軟體的進度做相關的評估。干這行的是根據不同公司的需要來開發軟體！！
軟體工程師在公司里一般都要當網管（兼職）
總之就是老闆要求你干與電腦一切的事情你都要做（老闆可能真是太刻薄啦）除非你不懂~
軟體工程師就是為公司開發並維護。更新軟體！！

軟體工程師從扮演的角色來看大致可以包括以下這些：一種是既懂技術又懂管理的軟體高級人才，他們更注重項目進度管理統籌；另一種是系統分析及設計人員，主要職責是分解一個項目或程序，使之變成一個一個相對獨立的模塊交程序員開發，最後還負責集合所以功能模塊，還有統一項目中的所有規范等。還有一種就是稱為一般的軟體工程師或程序員。軟體工程師是在IT中最普通的職位，幾乎每個IT企業不論你做什麼內容，或多或少都需要這樣的人才。曾記得有一篇「IT人月薪上萬還不滿足 軟體業高薪引發大討論」的文章引發了許多IT業內人士的質疑，許多做軟體的IT人紛紛表示自己根本沒有拿到這么多。經常有IT人在BBS唉嘆，做軟體如何辛苦，如何消耗青春，比起付出的，他們拿的一點薪水真是太少太少。那麼我們的軟體工程師究竟拿多少呢？為此無憂近期依照年齡，工作經驗，學歷，工作企業性質等相關因素對軟體工程師的薪資進行了調查，希望能夠揭開軟體工程師薪資上的這層面紗。另外從職場需求看，軟體工程師在IT行業內一直是最熱門的職位，需求量非常大，自然而然它的薪資情況也成為眾多業內人士的關注焦點。

根據近期無憂對這一職位進行的薪資調查表明，盡管這一職位的需求量每月上升，但平均年薪並沒有想像的那樣燙手。一般來講，軟體工程師的平均年薪是3－4萬。俗雲，年輕的時候靠拚，中年的時候靠智慧，老年的時候靠經驗。然而軟體這行，吃得就是青春飯，玩得就是旺盛的精力。來自中國青年研究所的數據， 35歲以下佔IT從業人員的82％，部分企業青年職工的比例更是達到100％。其中，19至29歲的所佔比例高達66.9％。據這一次的薪資調查顯示(具體數據請見圖1)，目前1970年－1980年出生的人是軟體工程師的主力軍，1976－1980年年齡段的薪資線呈倒「V」型，主力年薪在3－4萬。而1971－1975年這一年齡段的軟體工程師薪資線卻是非常有意思，呈箱線分布， 主力年薪從3萬起至8萬不等，其薪資范圍跨度很廣。專家分析，在71－75年齡段的人群中，一部分人由於多年工作經驗及機遇關系，已是處於中高層的職位，其年薪集中在7－8萬以上；另一部分人由於各種客觀的或是主觀的因素，至今仍在普通的軟體工程師職位上拚殺，這一群人的年薪自然不會很高。同時由於激烈的競爭，這一部分人很有可能會改行另覓他途。另外從薪資圖中可以看出，同70-75年出生的相比，76－80年出生的軟體工程師其薪資徘徊在10萬以內。而過了10萬年薪這道檻，年薪數和年齡開始變成正比，此時，相對來講，70－75年出生的人拿到高薪的機會更大。

再來看看工作經驗與薪資的關系（如圖2所示）。應屆畢業生的年薪是最低的，顯然沒有達到平均年薪3-4萬的水平；工作經驗在1――3年的求職者是這一職位的黃金年齡；工作經驗5年以上的軟體工程師就有點悲觀了，因為他們並沒有想像中那樣有很多獲得高薪的機會。另外由圖2可知，隨著工作經驗的增長，薪資曲線變得越來越平滑，這里有一個由「V」型向箱型轉變的過程。隨著工作經驗增長，平均薪資的跨度范圍也越來越大。由此可見，雖然說有一定工作經驗可以有更多機會拿到高薪，但這並不是絕對成正比的,反而會成為一個瓶頸。5萬年薪成為一條分界線，想拿年薪5萬以上，那麼工作2-3年的要比剛工作的或是一年的更有機會。

學歷、認證、工作經驗，魚乎，熊掌乎？

所謂魚和熊掌不可兼得，但能有其一也就不錯了。學歷對於軟體工師的薪資有著直接的影響。據調查發現，大專的平均年薪為2.5－3.5萬，而本科的平均年薪上升為3.5－4.5萬。一般來講，碩士以上學歷更有競爭優勢，平均年薪可達7萬左右。抽樣調查表明，如果擁有碩士學歷，具有兩年經驗，其年薪最高可達15萬左右，最低的也有6萬左右。據業內資深IT人介紹，目前做軟體的，最熱門語言還屬JAVA和C＋＋。從調查也可以發現SUN的Java認證對於薪資的影響較大。如果一個精通JAVA的軟體工程師，具有兩年以上外企工作經驗，年薪不會低於10萬。這里提醒一句精通和熟練是有區別的，如果僅是熟練的話，那麼年薪數會大打折扣。同時精通的時間長短也影響著薪資的高低，一般要有一年以上的編程時間才算得上可以。當然並不是所有的認證都有用，本次調查還發現，認證不是「萬金油」，對於這個職位薪資的影響也沒有想像當中那樣巨大。調查顯示，有無CCNP認證年薪差距在1-2萬元之間。再有就是認證不是萬能的，比如一位剛畢業不久的大學生，雖然在校連續考出了MCSE和CCNA、CCNP，CCDA但目前的薪水仍然不到平均年薪。所以在這里筆者提醒求職者不要頭腦發熱，過於迷信認證，在把錢花出去前，先對自己的職業做一個規劃，看看到底該考哪個，哪些認證與自己無關，這樣就不至於白白浪費大把銀子了。

那麼在學歷，工作經驗，IT認證這三者中哪個對於薪資的影響是最大的呢？一位資深獵頭稱，她在獵人時工作經驗是最先考慮的，特別是工作中涉及的IT技能。然後是學歷，一般碩士會比本科高一點。談到IT認證，她的意見是，只要求職者有一定時間的相關工作經驗，有沒有認證是無所謂的。認證只是錦上添花，而不是畫龍點睛。根據以上這些信息，筆者以為，如果想要改變自己的薪情，那麼提高自己的學歷是最直接方式。與其把錢丟在天價般的洋認證培訓中，還不如好好籌劃一下，念個相關碩士學歷來的實惠些。

深圳花獨秀，外企薪情好

北京不愧為IT的領頭羊，與其他城市相比，無論在高薪段還是在主力薪資段，對於軟體工程師的擁有量都佔有絕對優勢。如圖3所示，北京和上海的薪資曲線在9萬年薪處有了一個匯合點，由此可見9萬以上年薪的機會京滬兩地的差距並不是明顯。深圳和廣州的薪資走勢呈交互的「X」型，由圖可知，低於4萬的軟體工程師數量廣州要比深圳多，過了4萬關卡後，深圳以顯著的優勢領先於廣州，並且這種優勢一直持續到高薪段。所以總體上說在深圳的軟體工程師的薪資要比廣州高。另外從平均參考年薪來看，如圖中所示，深圳的薪資曲線從低薪段到高薪段的過流比較平緩，不象其他城市那樣陡峭，所以深圳的軟體工程師的平均參考年薪要略高於其他城市，差距大約在1萬元左右。

據調查可知，外商獨資歐美企業的平均參考年薪在7萬元左右，最大參考年薪是15萬元。民企是各類企業中平均參考年薪較低的，僅有3.5萬元。無論從平均參考年薪還是最大參考年薪來看，外商獨資歐美企業的薪資總是最高的。從職位擁有量上講，民營類企業大有一統江湖的味道，其後便是國企，外商獨資非歐美位居第三。相對而言外商獨資歐美類企業的軟體工程師數量就有點勢單力薄。之所以造成目前這種人才的分布，與企業的主要業務重點有關。據資深IT人稱，一般民企類企業主要業務是各類軟體項目，所以它們對於軟體開發的人才需求總是很大的。而對於外企來說，他們早已擁有了成熟的軟體，他們的目標是要把這些軟體如何本地化，如何實現與其他軟體的兼容，還有進行一些驅動開發之類的項目。雖然說外企需求的量不及民企，但從人才的掌握的技能來看，其要求更加高。

近期的無憂指數表明，民營企業對於IT職位的需求已經排列第一，這股需求熱潮肯定會波及軟體工程師的需求。所以軟體工程師的平均參考年薪在今後一段時間內不會有太大的增長，除非民營企業能夠大幅提高其薪資水平。從另一個角度講，IT人似乎更願意進外企，一位還在尋尋覓覓中的IT人稱：「這不僅僅是錢的問題，民企或國企總給人一種被壓榨感，讓你根本沒有去創新的慾望。」不知這種趨勢是否會觸動我們的民企老闆們呢？

⑺ 既然軟體工程師很吃香，為什麼很多人都幹不了呢

軟體也分很多種呀，而且寫程序是很費腦子的，一般干個十年左右就干不動了。

⑻ 軟體實施工程師具體是做什麼的

軟體實施工程師主要負責工程實施： 包括常用操作系統、應用軟體及公司所開發的軟體安裝、調試、維護，還有少部分硬體、網路的工作； 負責現場培訓： 現場軟體應用培訓； 協助項目驗收； 負責需求的初步確認；把控項目進度；與客戶溝通個性化需求； 負責項目維護。

大量的軟體公司項目實施案例證明，軟體項目是否成功、用戶的軟體使用情況是否順利、是否提高了用戶的工作效率和管理水平，不僅取決於軟體產品本身的質量，軟體項目實施的質量效果也對後期用戶應用的情況起到非常重要的影響。

項目實施規范主要包括項目啟動階段、需求調研確認階段、軟體功能實現確認階段、數據標准化初裝階段、系統培訓階段、系統安裝測試及試運行階段、總體驗收階段、系統交接階段等八個階段工作內容，

每個階段下面有不同的工作事項，各個階段之間都是承上啟下關系，上一階段的順利完成是保證下一階段的工作開展的基礎。

(8)為什麼軟體工程是萬金油擴展閱讀

崗位職責：

1、負責客戶售前售後技術支持及銷售人員的售前售後的技術輔助；

2、負責客戶軟體安裝與調試；

3、負責客戶的現場培訓及現場答疑；

4、負責客戶售前售後的技術問題答疑、處理及維護;

5、參與項目招投標相關技術內容的籌備，負責標書技術部分的編寫及答疑、應標等；

6、協助公司各部門工作，排除相關技術障礙;