科藍軟體為什麼董事長減持不斷

A. 剛剛收到了北京科藍軟體的OFFER，但網上評論不是很好啊，難道經常拖欠工資嗎 急~~~

我有個朋友在這個公司，據我所知拖工資已經是蠻早以前的事了。。。之前有段時間好像是發展的太快，在好幾個城市都建立了分公司，拿的單子多，客戶那邊的回款流程又比較慢，所以資金有些緊張。不過今年以來都沒聽說有拖工資的情況了。

B. 北京科藍軟體系統有限公司怎麼樣啊

北京科藍軟體系統有限公司還不錯。

北京科藍軟體系統股份有限公司（簡稱：」科藍軟體「）1999年成立，擁有22年發展歷史，於2017年A股上市(300663.SZ)。主要向以銀行為主的金融機構提供軟體產品應用開發和技術服務。

可為銀行等金融行業企業提供IT咨詢、規劃、建設、營運、產品創新以及市場營銷等一系列解決方案。

科藍軟體產品涵蓋銀行渠道類、業務類和管理類領域，主要產品包括分布式資料庫、銀行網點智能設備、電子銀行系統、互聯網金融類系統、網路安全系統以及銀行線上線下一體化核心業務系統等。

經過多年的積累,科藍軟體的客戶已經覆蓋大型國有銀行、政策性銀行和絕大多數城市商業銀行、農村商業銀行、外資銀行，並與之保持了長期的合作關系。

科藍軟體為金融機構提供了從電子銀行到核心系統的全方位技術服務，在銀行電子渠道建設的市場佔有率超過60%，是中國領先的金融科技整體解決方案供應商。

C. 董事長減持股票意味什麼

董事長減持股票意味著公司的經營狀況可能出現重大問題或股票有較大的可能持續下跌，投資者需要注意迴避可能出現的價格風險。
減持本身就是一種利空意味濃重的行為，這意味著股票的持有人對股票抱有十分濃厚的懷疑態度，認為股票未來的上漲空間是極為有限的，甚至有可能面臨著下跌的風險。因此，為了確保當前的利潤能夠不流失，迴避將來可能的下跌風險，股票持有人選擇在目前點位減持股票以迴避風險和確保利潤。持股數量越大，對公司的了解越多，信息越豐富，這種減持行為背後所包含的負面意義也就越深，負面信號也就越濃重。
而董事長是公司的頭號人物，對公司的日常經營狀況和財務狀況都有著十分深入的了解。因此如果董事長主動選擇減持股票，就可能意味著公司出現了較大的問題。但是暫時還沒有向公眾或其他股東進行宣布，董事長由於工作的便利率先得知了這個消息。而董事長判斷這個消息可能會對股票價格產生重大的負面影響，因此率先減持股票。換言之，這至少意味著公司董事長對於公司未來的股價走勢沒有信心或者持負面態度。
所以如果投資者發現有東公司董事長主動減持股票的行為，那麼就要可能小心可能到來的經營風險，財務風險以及股票價格風險。
【拓展資料】
董事股票減持意味什麼意思，指股東比例過高，包括大股東出售其股份，減持比例稱為減持，這種行為對股價的影響遠遠大於中小型零售股減持。
什麼情況不允許減持？
有下列情形之一的，上市公司大股東不得減持股份。
1.上市公司違法行為並向中國證監會提起訴訟的，不得減持。
2.主要股東因違反本所業務規則被本所公開譴責不滿3個月。
3.法律、行政法規、部門規章、規范性文件和學會章程規定的其他情形。

D. 北京科藍軟體 待遇好嗎 有年終獎嗎 真的經常拖欠工資嗎

在一線城市這個公司的工資不怎麼樣，而且待遇基本為0，別想有年終獎。如果你是做項目的，就是去客戶那裡駐扎的，基本別想學到東西，因為都是一些重復性的工作等你去做，成型的項目組裡面沒有牛人，都是一群SB沒學歷沒本事的，就是有點資歷的人在那裡倚老賣老的。但公司的框架開發的人員還是挺有水平的。拖欠工資是經常性的，有的時候可以拖你三個月才發。

E. 有沒人知道深圳科藍軟體系統有限公司啊

深圳科藍軟體系統有限公司

聯系部門名稱：
聯系人：王先生
公司網址：www.csii.com.cn

公司簡介：
美國科藍公司（Client Server International, Inc. U.S.A. 簡稱CSII），1992年在美國紐約州注冊成立，是在華爾街從事網路和軟體系統的研究與開發的專業化網路系統Consulting公司，精英團隊包括了華爾街和矽谷地區資深的金融業務和網路技術的專家。北京科藍軟體系統有限公

招Java軟體工程師(2人)

工作性質 計算機業技術類 工作地點 深圳
性別 不限 學歷 本科
英語水平 其他 是否解決戶口 不解決
月薪范圍
面議 發布日期
2003.6.7
專業

職位描述與要求：
1）計算機及相關專業本科以上學歷，碩士優先；
2）有J2EE開發經驗者優先；
3）熟悉以下操作系統、資料庫及開發語言（每項至少一種）：
* Java/C/C++/VC/Jsp/VB/PB
* WindowsNT/UNIX
* DB2/Informix/SQL Server/Oracle/Sybase
4）有金融行業開發經驗者優先錄用。

F. 董事長減持股份比例達到百分之一對股票影響大嗎

董事長減持百分之一股份，對該公司影響不會很大。當然，也要看董事長持股佔比是多少。董事長持股比例越高，影響就越小。

G. 副董事長父母減持公司股票，請問是否有黑

2017年5月27日，中國證券監督管理委員會（以下稱「證監會」）發布了《上市公司股東、董監高減持股份的若干規定》（證監會公告[2017]9號，以下稱「新減持規定」），上海證券交易所（以下稱「上交所」）和深圳證券交易所（以下稱「深交所」）同日分別發布了相關實施細則（和新減持規定合稱「減持新規」），即日起實施。減持新規一經發布，在市場上引起了極大反響。

證監會曾於2016年1月發布了《上市公司大股東、董監高減持股份的若干規定》（證監會公告[2016]1號，以下稱「原減持規定」，自新減持規定施行之日起廢止），原減持規定發布後，大大提高了上市公司股東減持的透明度，對穩定二級市場股價、保護中小投資者和支持資本市場健康發展起到了一定積極作用。但是原減持規定對股東集中減持的規范仍存在一些不完善之處，如原減持規定中僅對上市公司大股東通過證券交易所集中競價交易方式減持股份數額進行了限制，保留了大宗交易、協議轉讓等減持渠道，部分上市公司股東利用大宗交易方式轉讓股份，再由受讓方通過集中競價交易方式賣出，以規避集中競價交易的減持數量限制。又如原減持規定中對於雖然不是大股東但持有首次公開發行前的股份和上市公司非公開發行的股份的股東，在鎖定期屆滿後大幅減持缺乏有針對性的監管。除此之外，市場上還存在上市公司董事、監事、高級管理人員（以下稱「董監高」）通過辭職方式，人為規避減持規則等「惡意減持」行為。各類違規減持、無序減持的現象，對二級市場投資者的信心造成了非常大的負面影響。

減持新規在保持現行持股鎖定期、減持數量比例規范等相關制度規則不變的基礎上，專門重點針對突出問題，對現行減持制度做了進一步完善。具體而言，減持新規的幾大看點如下：

一、擴大受限制主體范圍
原減持規定限制的主體范圍為上市公司控股股東、持股5%以上股東（並稱「大股東」）及董監高。新減持規定在原減持規定的基礎上增加了兩類特定股東，即持有上市公司首次公開發行前發行的股份的股東以及持有上市公司非公開發行的股份的股東（並稱「特定股東」）。深交所和上交所在實施細則中進一步明確，特定股份在限售期內發生非交易過戶的（司法執行等），受讓方的後續減持也需遵守減持規范。

二、細化減持限制
首先
新減持規定明確了受減持限制的股票來源，一方面，新減持規定增加了對特定股東持有的特定股份的減持限制；另一方面，新減持規定明確了大股東減持其通過證券交易所集中競價交易買入的上市公司股份不適用減持限制，原減持規定中規定的是大股東減持其通過二級市場買入的上市公司股份不適用減持限制，原減持規定發布後上交所和深交所發布的相關配套文件中規定，二級市場買入是指通過交易所集中競價交易系統或者大宗交易系統買入公司股份，由此可見，原減持規定並不限制大股東減持其通過大宗交易買入的股票，這為過橋式減持留下了可利用的缺口。

其次
在交易方式方面，原減持規定僅規定股東在3個月內通過集中競價減持的總數不得超過總股本的1%，未對採取大宗交易方式的減持數量作出限制。新減持規定在原有基礎上，一方面增加特定股東作為限制對象，另一方面增加對採取大宗交易方式減持的限制，即在任意連續90日內，大股東或特定股東通過大宗交易方式減持股份的總數不得超過公司股份總數的2%，和通過集中競價交易方式減持的總數總計不超過3%。此外，新減持規定還明確了在計算上述1%和2%的比例時，大股東與其一致行動人的持股需合並計算，防止大股東通過其他人變相減持，進一步堵住變相減持風險。

為引導持有上市公司非公開發行股份的股東在股份鎖定期屆滿後規范、理性、有序減持，持有上市公司非公開發行股份的股東通過集中競價交易減持的數量除要滿足上述1%的限制外，深交所和上交所的實施細則還要求其滿足自股份解除限售之日起12個月內，減持數量不得超過其持有該次非公開發行股份數量的50%的限制要求。

除對轉讓方進行限制外，減持新規還對通過大宗交易方式受讓大股東或特定股東減持的股份的受讓方作出了限制，要求受讓方在受讓後6個月內不得轉讓所受讓的股份。通過對大宗交易方式減持的股份的後續流動性進行一定的限制，從而實現對「過橋減持」行為的防範。

再次
減持新規中進一步對董監高減持進行了限制，規定即便董監高在任期屆滿前辭職，仍需在其就任時確定的任期內和任期屆滿後6個月內，適用公司法規定的減持比例要求，即：（1）每年轉讓的股份不得超過其所持有公司股份總數的25%；（2）離職後半年內，不得轉讓其所持公司股份；（3）法律、行政法規、部門規章、規范性文件以及交易所業務規則對董監高股份轉讓的其他規定，對實踐中存在的董監高通過辭職的方式規避減持限制的情形進行防範。

對於一些特殊的減持情況，如因司法強制執行、執行股權質押協議、贈與、可交換公司債券換股、股票收益互換等方式取得股份的減持，也應當遵守減持新規的規定。

三、強化關於減持的信息披露
減持新規將董監高也納入信息披露及備案范圍。大股東、董監高以及大股東採取協議轉讓方式減持後不再具有大股東身份的交易雙方均需按照事前披露減持計劃、事中披露減持進展、事後披露減持完成情況的方式進行披露。在事前披露減持計劃時，還需將減持計劃向交易所報告備案。較原減持規定，減持新規增加了披露減持時間區間的要求，每次披露的減持時間區間不得超過6個月，以提高減持計劃的透明度和及時性。

四、擴大證券交易所監管權力
減持新規擴大了證券交易所的權力，根據減持新規，證券交易所為防止市場發生重大波動，影響市場交易秩序或者損害投資者利益，防範市場風險，有序引導減持，可以根據市場情況，依照法律和交易規則，對構成異常交易的行為採取限制交易等措施。

減持新規發布後，引起了各大創業投資機構的極大關注。對於減持新規是否會增加創業投資基金的退出成本的問題，證監會在答記者問中強調，為落實《國務院關於促進創業投資持續健康發展的若干意見》的有關要求，證監會對創業投資基金的退出問題作出了專門的制度安排。2017年6月2日，證監會私募部發布了《私募基金監管問答——關於首發企業中創業投資基金股東的認定標准》，明確在發行審核過程中，對於創業投資基金股東的股份限售期安排，將區分情況進行處理：對於發行人有實際控制人的，非實際控制人的創業投資基金股東，按照公司法有關規定鎖定一年。發行人沒有或難以認定實際控制人的，對於非發行人第一大股東，但位列合計持股51%以上股東范圍，且符合一定條件的創業投資基金股東，不再要求其承諾所持股份自上市之日起鎖定36個月，而是按照公司法有關規定鎖定一年。下一步證監會將繼續研究完善創業投資基金投資年限與上市後鎖定期的反向掛鉤機制，引導並促進具有長期投資和價值投資理念的創業投資基金規范發展，加大服務實體經濟的力度。
副董事長的父母的股票交易，並不直接被限定在相關限制之內。類似的套路裡面其實無外乎三個目的：1.合理化避稅；2.規避減持額限；3.躲避和賺取溢價。不算黑幕、陰謀，這都是陽謀。

H. 你好，我想問你去年去了北京科藍軟體系統公司嗎前途迷茫，想了解一下那邊的情況，謝謝你

去了，還行。剛去的時候很閑，修改修改bug，熟悉熟悉公司的框架，主要是看進的哪個項目組了。95%的技術都是外派到項目組的，分到好的項目組獲益匪淺。要是讓你去做運維就悲劇了，就是維護別人的代碼。學不到什麼的。要是能直接參與到網銀的開發最好，學東西最快，開發完了就成為「老員工」了。。。
如果你有很強的學習能力，把公司的框架搞熟悉了，前途無量啊！

I. 董事長減持股票影響股價嗎

大股東、董事長減持在資本市場是常見的現象，董事減持對股票的影響有：
1、稀釋了二級市場的資金總量，董事減持1%，往往也會帶來數千萬元乃至數億元的資金流出證券市場。
2、從產業資本的角度提醒金融資本，如果連董事都開始減持，說明上市公司可能存在問題，為防範風險投資者通常會選擇跟隨拋售，董事的減持相當於供給了一個估值新標尺。
4、盤活了股市商場的籌碼，提升了股市商場的籌碼流動性。如果董事的減持並非是由於上市公司的問題，而是因為自身的財政問題而做出的減持的話，那麼自然會有接手的人。
5、董事的減持籌碼一旦被市場所納入，且股價再度活躍走高，那麼極有或許強化股市的牛市氣氛，在繼續減持聲中一路上漲。

溫馨提示：
1、以上解釋僅供參考。
2、股票投資是隨市場變化波動的，漲或跌都有可能。入市有風險，投資需謹慎。
應答時間：2021-03-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
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