物流為什麼不讓工人帶手機

『壹』 為什麼快遞分揀員不能帶手機

為什麼快遞分揀員不能帶手機？可能是在你工作的時候。嗯，如果來電話的話。怕影響你工作。這是公司的一種制度。嗯，對影響工作效率。

『貳』 德邦物流上班能帶手機嗎

完全可以帶，但是你要做好心理准備，在德邦上班，你根本就沒有玩手機的時間。

『叄』 電子廠為什麼不允許把手機帶進車間

在電子廠工作，需要防止電磁干擾和對產品的影響，手機本身有輻射並接收信號，這對廠子的正常工作是有影響的。如果每個人都把手機帶進工廠，產品就會在無形中損壞甚至報廢。所以，電子廠禁止攜帶手機，也是情有可原！

電子工廠不允許把手機帶入工作區。他們有自己的理由。事實上，對你來說，在生產線上玩手機的時間並不多。一旦裝配線開始轉動，你的工作就會隨之而來，稍有疏忽就可能堆積如山。那時，你把手機忘得一干二凈。因此，對於一般工人來說，他們是否帶手機影響不大。即使他們有空工作這么長時間，他們也應該休息一下。所以，如果你想在工廠工作，就不要在車間里打手機。

『肆』 廠里不讓帶手機上班合法嗎

法律分析：合法的。如果所服務的公司性質屬於特殊行業，如加油站，機場，或危險作業行業，則從員工作業時安全形度出發，公司實施上班期間禁止攜帶手機屬於合理禁令。但公司負有安全、妥善保管員工手機的責任，如在保管期間員工手機丟失，則由公司承擔保管不善的賠償責任。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

『伍』 公司不準職工帶手機合法嗎

合法的。

如果所服務的公司性質屬於特殊行業，如加油站，機場，或危險作業行業，則從員工作業時安全形度出發，公司實施上班期間禁止攜帶手機屬於合理禁令。但公司負有安全、妥善保管員工手機的責任，如在保管期間員工手機丟失，則由公司承擔保管不善的賠償責任。

《勞動合同法》第四條的規定，根據單位內合法的規章制度確定(單位合法的規章制度應該是事先全公司公示，而非事後告知，且必須符合法律法規)。扣除經濟處分後，勞動者提供了正常勞動的，工資不得低於最低工資標准。同時經濟處分的金額不能超過當月工資的20%。

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特殊行業中，售票人員就不可帶手機，並且是合法的，例如對售票人員規定了「七個不準」，即不準把個人的錢包、手機帶到自己的工作崗位，不準利用當班時間私自扣留車票，不準超范圍和規定出售車票，不準替他人代買車票。

不準不核對證件為他人訂購車票，不準利用工作的便利替他人電話訂票和取票，不準違反程序辦理退票的手續。違反上述規定的人員，調離售票崗位。

如果從事的並非的特殊行業，則可以看一下企業的規章制度或者員工手冊，有無關於禁止帶手機的條款。並且該項制度是否得到公示以及員工的簽名確認。如果沒有，企業不允許員工帶手機或者對於帶手機的員工做出一些處罰，是有違法律規定的，員工可以申請勞動仲裁。

『陸』 鄭州京東物流公司上班不能帶手機嗎

我們這邊可以帶手機，但是上班的時候禁止使用，抓到要罰款。

『柒』 菜鳥快遞倉庫只禁止普通員工帶手機上班是否合法

根據相關資料查詢顯示：合法。因為進倉庫打包快遞不能帶手機，這是行業的規定，因為進倉庫打包快遞帶手機的話，會影響工作，只要進倉庫打包快遞，這樣的工作，工作要求就是在進倉庫打包快遞的時候，提前將手機收到箱子裡面統一保管，不能攜帶手機進入倉庫打包快遞。

『捌』 公司一線工人不準帶手機而部門主管可以帶

大多數工廠都是這樣的，工人不讓帶手機是為了防止玩手機而耽誤產量，主管帶手機是由於可能上級過來檢查，或者廠里安排他們有別的事情；就好像在單位上班員工不允許玩手機，領導就可以隨便看網頁玩微信一樣的道理，因為他們看網頁，微信大多數是和工作有關，是公司允許，甚至有些公司的辦公電腦上設置了類似於淘寶這種購物網站還有視頻網站是進不去的！

『玖』 順豐快遞分揀不讓帶手機嗎

各地規定不同,有的順風快遞點分揀是不讓帶手機的,有的是給帶的。例如很多縣城的順風快遞點分揀的時候就給帶手機。

目前，快遞行業飛速發展，物流自動化已是大勢所趨。按照人工每小時分揀500件貨物的速度，分揀7.1萬件大概需要150人，同時工作1小時才能完成。1小時分揀7.1萬件，這飛一般的「手速」可不是吹牛。

帶你領略智能物流自動分揀系統的魅力。視頻時長1分38秒，建議wifi觀看為不斷嘗試縮減人力投入，世界發達國家的物流行業都在試圖提高倉儲效率。

努力開發新項目。在中國，順豐、京東、亞馬遜、阿里等，也紛紛採取措施實現「人工智慧+快遞」的戰略布局。那麼採用科技之後的物流行業呈現的效果怎樣呢？今天我們看看順豐速運設在深圳的一處貨運樞紐及自動分揀中心。

據負責人介紹：「按照這套全自動化分揀設備的設計，1小時至少處理7.1萬件。」按照人工每小時分揀500件貨物的速度，分揀7.1萬件大概需要150人，同時工作1小時才能完成。而據順豐方面介紹，這套分揀設備背後有著強大的中央分揀系統做支撐。

所有的快件在到自動分揀機上之後，都要經過掃描實現條碼識別。然後再由中央分揀系統進行分揀派送。

讓各自不同的快件按照不同的目的地，流向它該去的地方。從入庫、在庫到分揀、裝車的完整過程，都無需人力參與。庫房顯示出極高的效率和出色的靈活性。在這里，科學技術成為了第一生產力。

『拾』 安踏倉庫為什麼不能帶手機

安踏倉庫不讓帶手機進入，這是安踏的規定，肯定有它的作用。
庫房一般堆放許多貨物，空氣中與外界不同。有些易燃物品非常害怕靜電，而手機恰恰容易激發靜電。所以要求不要帶手機。