上班後為什麼很少人用小米

① 公務員為什麼不用性價比高的小米手機

就身邊的環境來講

通常在國有企業或者是行政單位，說是年輕，但基本年齡也是以超過25歲的居多，只是在同事中，年紀較小，顯得年輕而已。

所以在整個工作環境中，主力軍還是在30歲左右。而這個年齡段的人通常就是在使用蘋果或華為兩個品牌。一傳十十傳百，再加上從眾心理，相信大多數在這個年齡段購買手機的人，會聽取朋友或同事的意見或建議。又因為社交圈和的朋友圈中使用手機都求個差不多，因為如果你跟朋友同事看起來差很多，這樣就會顯得有些特殊，不利於日常社交。

就消費者的想法來講

通常在這個年齡段的人，收入逐漸趨於穩定，消費能力可以提供其考慮選擇更高價位的手機，這樣說來，選擇多了，品牌就不一定是小米了。政府公務人員與國企工作人員一般很少會去想「我這個游戲能不能玩的起來手機性能夠不夠用？」諸如此類的問題，所以這個人群在購買手機上，想的更多的是穩定可靠易用，夠用就行?

就產品的產品力來講

每一個品牌都有每個品牌獨特的優點與缺點，華為蘋果oppo vivo的做工，說實話是真的不錯。當然，我拿四五千的品牌手機跟一兩千的品牌手機進行對比，也許讀者會說這個對比有失偏頗，但是手機根據價位不同就算在性能上看不出有明顯的優勢，但是在做工以及其他相關製作手機的工藝上來講，也肯定是有一定的優點存在的。畢竟現在手機的元器件極度的透明化，一個聰明的手機企業還是應該根據價格來送給消費者一個夠份夠量的產品，這樣才能對得起產品的價格（他必須對得起對不起的話誰還買?）

根據不同的角度綜合起來就能看出，行政事業單位與國家企業員工在購買手機的時候不選擇小米也是有情可原的。

② 小米手機真垃圾

小米手機配置是還可以，確實屬於一流，但是做手機能不能用心點，誰說OPPO高價低配是lj手機的，我去你媽的小米nc粉刷的小米手機有多好用。之前用的OPPOr9兩年了，是開始卡了，但畢竟用了兩年了，後來換了小米mix2，算小米的旗艦了吧。我去你媽的，用了兩個禮拜，優點（別更跟我講配置，我只知道好不好用）沒發現，缺點到是一大堆。
1.中午晚上睡覺時候，明明沒什麼通知，也給我叮咚叮咚響個不停，三四分鍾一次，煩的不要不要的，也不知道是什麼通知，找又找不到，網路關了也沒用。我因為工作原因經常睡眠時間不規律，手機也因為工作原因，不能關機，也不能靜音，睡眠時間對我來說很寶貴，然而睡覺的時候你還特么給我叮咚叮咚個不停，還能睡覺嗎？實話，小米手機當玩具用用還行，或者給極客用用也行，給上班族，經常開會的用，肯定不省心。
2.以前用過小米四，也是因為無故卡住，突然的重啟，所以不用了；本來想著呢，小米手機的價格也越來越高，口碑貌似也比以前好了，買了mix2發現TM的還是這個尿性，手機游戲我也偶爾玩，你說玩的時候好好的，也不卡，不發熱，玩著玩著就TM來個畫面禁止，然後重啟。。。
3.沒有3.5mm耳機介面。蘋果是厲害，但也不是十全十美，蘋果nc設計師，為了賺配件的錢，把單獨的耳機介面給砍了，至此在沒考慮過買蘋果。買回來的小米mix2，邊充電，想邊聽歌的時候才發現，耳機介面也沒了。。。。這設計有多反人類，知道嗎？想賺錢，寧可手機貴一點，何必搞這種花樣呢？說的到輕巧，有轉介面，可以用藍牙耳機，但就不能給用戶多個選項嗎？沒了耳機介面，平時出去得多帶個配件，掉了耳機還用不了，簡直煩的不要不要的。我很好奇，憑什麼小米這兩年口碑好了？哪來的宣傳？估計又是是水友惹的好事。
4.還有一點不算太大的槽點，但是影響不大，就是沒紅外發射器。

後續:用過華為，魅族，OPPO，vivo，還有小米，講道理最省心的還是華為和OPPO，買了之後啥都不用煩。
不過我後來也在意了一下，發現華為貌似現在也沒3.5mm耳機孔了。哎，可惜了。看樣子只能買OPPO，vivo了

③ 從小米離職可惜嗎

他是中科大計算機專業的高材生，畢業後加入華為，在華為工作三年，稅後年薪達到40萬。朋友是北方人，又是家中獨子，在上海華為積累了幾年之後，便產生了回北方的想法。恰好2017年的夏天，一位獵頭聯繫到他，邀請他到北京加入小米。起初他並沒有太大的興趣，一方面小米開出的工資並不高，只有行業平均水平的70%左右，另外小米在2016年銷量大幅下滑，看衰小米的聲音不絕於耳。但他最終還是選擇了加入，因為小米承諾給他期權，且小米已經在緊鑼密鼓地籌備上市。

作為多年的老友，得知他要到北京，我十分高興，他來到北京後也是我第一個給他接風。雖然我倆都不愛飲酒，但見面後還是開了一瓶36°的某品牌二鍋頭。酒過三巡，我問他為何選擇降薪加入小米。他跟我透露雖然工資下降了很多，但他可以得到一筆期權，按照當時估值水平（小米2014年融資時估值為450億美元，2017年市場預期小米估可以達到1000億美元），這筆期權至少價值100萬人民幣，考慮小米的成長性，未來這筆期權的價值可能更高，他的「綜合收入」並沒有降低，反而還提高了。看到朋友對新工作充滿期待，我著實替他高興。

小米確實是一家優秀的公司，2017年之前沒有任何一家公司能夠在手機銷量下滑後重拾增長態勢，但小米做到了。在提升了供應鏈效率之後，受益於境外市場擴張和高端系列MIX機型的火爆銷售，小米2017年賣出了0.91億台手機，銷售均價達到了881.3元，雙雙創下歷史最好成績。

量價齊升之後，小米完成華麗轉身，從被人看衰的硬體廠商變為炙手可熱的超級獨角獸。有接觸過小米IPO項目的投行人士透露，小米內部對公司估值預期比較高，接近1000億美元。市場中的傳聞更是誇張，有流言稱雷軍認為小米的合理估值是2000億美元，引發吃瓜群眾大辯論，爭論小米是否值2000億美元。

筆者當時站在了「小米不值2000億美元」的一方，倒不是不看好小米的發展，而是真心覺著2000億美元太貴了，即使是1000億美元也是太貴。2018年春節後我請我的朋友吃飯，我們聊起了小米的估值，他認為小米的估值至少在1600億美元之上，而我認為合理的估值只有500億美元。我拿出蘋果的市值做對比，彼時蘋果的總市值是8000億美元，我認為小米的市值不應當超過蘋果的1/16。因為蘋果每年的手機銷量是小米的2倍以上，蘋果手機的售價是小米的5倍以上，蘋果手機的毛利是小米的2倍以上，蘋果使用了自家的處理器與操作系統，假如每項劣勢讓小米相對蘋果的估值減少一半，這4項劣勢算下來剛好是1/16，對應小米的估值是500億美元。朋友聽後臉色鐵青，直言「不聊這個了」。

除了估值的爭論，那時大家還在爭論另外一個問題，即小米到底是互聯網公司還是硬體製造公司，而這也是影響小米估值的重要因素。小米自然希望市場能夠把自己當作一家互聯網公司，在流出的Pre-IPO融資材料中，小米披露了自己的日活用戶數量和月活用戶數量，這個指標是互聯網公司最重要的經營指標。不過這個數據一流出就遭到了網友質疑，手機作為生活必需品，日活和月活數據的意義不大。我傾向於認為小米是硬體公司，因為小米的互聯網收入佔比並不高，不足公司總營收的10%。

④ 在小米工作是怎樣的體驗

我是在12年6月份作為實習生客服進入的小米，在小米呆了將近4年，15年中旬離職，余慎期間從客服基毀返到客服二線技術支持到產品支持，談談我的個人感受

1.辦公地點環境

我初入公司是在酒仙橋的宏源大廈，那時候公司有在線客服在宏源大廈，熱線和維修、開發等在中央美院的卷石天地大廈

後來統一搬家到清河，清河華潤五彩城基本是開發團隊，客服和小米網在清河旁邊大橋下的樓里，電視團隊搬過來後就進了旁邊小區里的創業園

據說現在在建小米科技園，估計快差不多了

2.人員素質

大部分部門人員素質還都不錯，但是各個部門之間一旦有對接的某項事還是有困難的，相對於其他公司不錯了，公司內部對應剛剛入職的人都有一個相對簡短的培訓，一般幾天或者一周

3.升職加薪制度

在小米基層升職還是有希望的，可以憑借自己的努力向上爬一爬，有內部競聘的機制，每隔多長時間就有機會轉崗到其他更高一級的部門去工作，但是估計也是只限於客服，其他開發部門可能沒有這樣的機會

稍微高級點的職位，基本不可能內部搏飢競聘得到。

加薪：每隔多長時間有一定的調薪，總體薪資其實感覺跟市場差不多，有時候感覺比市場還低。

跨部門轉崗非常困難，沒有一定的人脈基本很難做到。

期權：看到參與感中寫的，在公司半年以上的人員有期權的可能，我就想說，這些都是糊弄人的，即使給你期權了，不上市，放在手裡也沒有什麼用，而且根本不會給你，我一個同事，客服部門是他從小米帶起來的，被打壓的別說期權，連職位都是一個小主管，這個人能力是有，據說是和上邊的領導不和導致的。

4.管理層

因為沒有深入接觸過，管理層感覺好多大佬級別的，真的是有真材實料的人

5.內部福利

內部每月，或者沒隔多長時間會有各個產品的f碼發放，但是，有時候也不是最新的產品，而且型號、顏色、容量都是規定好的。每隔一年或者二年有小米自己的產品贈送，例如平板、手機、移動電源啥的。

之前最早是每天都有水果吃，後來好像改成了每周一次。

年會：在公司從來沒有中過獎，只能看著別人中獎，有次有幾個10萬塊錢的抽獎，聽說沒來幾個月的員工中獎了，領獎之後就辭職不幹了，這個運氣啊。請叫我從不中獎。

6.小米之家

不知道現在的小米之家是不是好點了，之前做完自己人，特別討厭小米之家，寧願郵寄售後也不願去小米之家，就是糊弄你，刷機是解決一切軟體問題的終極答案，態度特別氣人，沒有想像中的熱情，也沒有參與感中描寫的為用戶的那種情景，客服會給用戶買手機，然後等著用戶給你打錢？不知道這是一個廣告還是一個真實的事件。

7.工作時間

這個真的很需要吐槽，說實話當時我們的工作其實沒有那麼繁瑣，正常工作時間是995（每天12小時，早上9點半到晚上9點半，一周5天）晚上6點吃完晚飯後我們有多次會去清河邊走在或者超市逛逛，快下班時在回來，不知道我們算不算當時公司的蛀蟲。感覺這個工作時間，真的沒有自己的私人時間了，下班陪朋友吃個飯啥的都沒時間，每天就是早起上班，晚上下班，晚上下班到家之後很晚了，除非你家離得近，累了一天了，第二天早起還要繼續循環。

8.總結

這是一個很適合剛剛加入社會工作的人去的公司，可以給你大公司的制度、心態、成長，以便於你以後的發展，整個公司的文化做的非常不錯，在離職時萬分不舍的，給你的不僅僅是一個工作，還是一個極其讓你留念的文化氛圍。