為什麼每段工作時間都這么短

『壹』 為什麼大部分工作都是朝九晚五，沒有短一點的工作時間嗎

其實朝九晚五已經算是全職工作裡面時間比較早的了，一般的時間都是8:30到晚上6:00，甚至有的是早上9:00到晚上9:00 ，10:00， 11:00的一個時間段。如果想要追求比較短一點的工作時間的話，那就是做自由職業者，做自由職業者的話時間是非常自由的。

而且現在在社會壓力非常大的一個情況下，很多人要買車買房養家。其實已經很少有人過上朝九晚五的生活，即便他的全職工作是朝九晚五，但是吃過晚飯之後其實他還會用部分的時間去做兼職。比如說跑滴滴司機在外面擺攤，在整個國內這樣的現象非常的多，不僅僅是20多歲的年輕人。連三四十歲的年輕人其實也出現了這種狀態，因為一份工作其實已經滿足不了現在家庭的一些開支平衡。

『貳』 為什麼感覺下班時間那麼短，上班時間那麼長

根據愛因斯坦的廣義相對論我們得知，時間流逝的速度並非一成不變的，強大的引力場就能夠令時間變慢。在學名為「視界」的黑洞勢力范圍內，時間等於就是停滯不前的。如果一件可憐的物體非常不幸地落進了黑洞的「視界」之內，外面的人如果能夠觀察到的話，將會永遠看到它停留在那個地方不再動彈。
據說，這也是一種廣義的「相對論」，而且首創者是愛因斯坦，他曾說過：如果跟美女在一起，一年過得就如一秒鍾那麼飛快；但要是手裡握著一塊燒紅的鐵，一秒種可能比一年還要漫長

俺叫它，主觀錯覺~

『叄』 每個單位工作時間短的問題是什麼

你可以把這些比較短工作經歷說成兼職唄。如果如實去說可能會影響你的面試成功概率，這樣會讓你給面試官一種不踏實，不穩定的感覺。因為企業招一個人希望能長期和公司走下去的員工，如果你不踏實，企業何必在你身上話費那麼精力和財力來聘請你呢！說白點企業願意培養一點經驗沒有的員工也不願意話費時間在一個不踏實的而又能力的員工身上！

『肆』 為什麼公務員上班時間短，實際一天5小時左右

如果存在這種情況的話那就是違規，可以舉報。
現在公務員上班紀律一般都很嚴，我們這邊不存在這樣情況，而且很多崗位加班是常事，而且沒有加班費。
工作紀律是公務員必須遵守的三大紀律之一。
工作方面
（1）國家公務員必須忠於職守，勤奮工作，服從命令，講究效率。不得有玩忽職守、貽誤工作、對抗上級決議和命令以及在處理公務時敷衍塞責、互相推諉等行為。
（2）國家公務員必須維護集體的統一與團結。不得有壓制批評、打擊報復、獨斷專行等不利於集體統一與團結的行為。

職業道德和社會公德方面
（1）國家公務員必須忠誠老實，實事求是。不得有弄虛作假、欺騙領導和群眾以及知情不舉、誣告、陷害他人等行為。
（2）國家公務員必須密切聯系群眾，關心群眾生活，自覺接受群眾的批評與監督，不得有濫用職權、侵犯群眾利益、損害政府和人民的關系等行為。
（3）國家公務員必須遵守社會公德，不得有參與或者支持色情、吸毒、迷信、賭博等活動以及其他違反社會公德的行為。

『伍』 為什麼感覺個人時間特別少呢外國人工作時間是怎麼安排的

國外也要分是哪個國家。

比如歐洲，他們因為原始積累的資本比較多。所以現在社會財富就多，他們很多國家的人工作時間都比較短，北歐一些國家甚至只工作半天。

但是象日本韓國這樣的國家，人口密度大，所以競爭也很激烈。加之他們資源也貧乏，所以大家工作的壓力比中國有過之而無不及啊。

『陸』 為什麼工作時間短了員工離職率更高了

賺不到錢
每個人工作都是為了錢，為了生活，若果工作時間太短相應的得到的勞動報酬也就少了，反過來，工作時間太長得到的勞動報酬雖然多了，但是人的精力是有限的，所以關於工作時間的問題要合理，人性化，而不在於時間的長短

『柒』 我為何每分工作的時間都很短，最長一年，

你每份工作的時間都很短，最長一年。說明你沒有耐心。忍耐程度不夠。一旦覺得這份工作不好，第一個想到的就是跳槽。一旦跳槽成了習慣。就會一而再再而三。

『捌』 面試官問你每段工作時間都不長

將你的理想工作條件寫出來,然後再對你之前所做過的每一個單位離職的最主要原因列出來分析,得出你最終能堅持做的單位工作條件,然後在應聘時承諾如果新單位能夠提供你所希望的工作條件,你就能堅持做下去,當然,你首先要學會適應新環境,而不是新環境來適應你,這個很關鍵的.

『玖』 面試時如果被問,為什麼之前工作時間很短就離職了呢我們該怎麼回答才好呢

思路： 1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的「離職原因」在此家招聘單位里不存在。 2、避免把「離職原因」說得太詳細、太具體。 3、不能摻雜主觀的負面感受，如「太幸苦」、「人際關系復雜」、「管理太混亂」、「公司不重視人才」、「公司排斥我們某某的員工」等。 4、但也不能躲閃、迴避，如「想換換環境」、「個人原因」等。 5、 不能涉及自己負面的人格特徵，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。 6、盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。 7、如「我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由於市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞台。」 同一個面試問題並非只有一個答案，而同一個答案並不是在任何面試場合都有效，關鍵在於應聘者掌握了規律後，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然後投其所好